IKEA maintient son engagement en faveur du changement
Chez IKEA, nous sommes convaincus que tout le monde a un rôle à jouer. Nous nous sommes engagés ensemble à bâtir une société meilleure dont tous les membres seront prospères et bien considérés, indépendamment de leurs caractéristiques et origines. En renforçant ces engagements, nous faisons évoluer le discours sur les réfugiés et soutenons davantage ces derniers, ainsi que leur intégration et leur reconstruction. Nous travaillons ensemble à changer les choses en tant que société, à avoir ensemble un impact positif.
Faisons évoluer le discours sur les réfugiés | 3 façons d’agir | Étapes importantes | Nos engagements
Ce que l’intégration nous a appris
La collaboration avec des réfugiés nous a beaucoup appris – sur l’intégration réussie et durable, le leadership, et sur la manière dont la diversité renforce nos équipes et notre entreprise.
Voici ce que nous avons retenu, en espérant que cela inspire toutes celles et ceux engagés pour plus de diversité en entreprise :
Assumer ses responsabilités
Plus important qu’un plan parfait, c’est le courage de faire le premier pas. Les entreprises qui assument leurs responsabilités font avancer notre société.
Déceler les talents
Les personnes réfugiées enrichissent les équipes par leurs parcours et leurs points de vue uniques. Leur engagement a renforcé notre capacité d’innovation.
Tenir compte des besoins
Les programmes d’introduction devraient faire preuve d’une certaine flexibilité. Les ajuster aux besoins spécifiques des personnes réfugiées fait toute la différence.
Accepter le soutien
On n’est pas seul·e face à cette tâche. L’État et les organisations à but non lucratif peuvent vous aider à trouver la bonne approche.
Faire preuve de gratitude
L’engagement en faveur des personnes réfugiées a transformé positivement notre entreprise, et nous en sommes fier·ère·s et reconnaissant·e·s.
Prêt·e·s à dessiner un avenir plus inclusif ?
Tu représentes une entreprise et tu es intéressé·e par un échange d’expériences ? Nous t’invitons le 13 novembre à notre Plan and Order Point de Zurich pour une plateforme de dialogue dans la région de Zurich sur le thème de l’intégration des personnes réfugiées sur le marché du travail.
Programme:
- 17h00 – Accueil
- 17h30 – Présentations
- 18h30 – Hot-dogs et réseautage
Le nombre de places est limité.
Déclaration de confidentialité*
Nous collectons tes données personnelles uniquement dans le but de traiter ta demande et de gérer une éventuelle collaboration future. Le responsable du traitement des données est IKEA AG, Müslistrasse 16, CH – 8957 Spreitenbach. Tes données seront conservées de manière sécurisée et uniquement pendant la durée nécessaire à la réalisation de ces objectifs, sauf si une durée de conservation plus longue est requise par la loi.
« Skills for Employment Toolkit »
Un guide pratique pour faciliter l’accès des personnes réfugiées au marché du travail.
Changeons ensemble nos façons de penser
Les réfugiés sont encore trop souvent mal vus. Et la faute en incombe d’abord à la manière dont on en parle, en ligne comme dans les médias. Alors, regardons les choses en face, soutenons les réfugiés qui vivent parmi nous, et contribuons à faire évoluer le discours à leur sujet.
Plus de 110 millions de personnes dans le monde ont dû fuir leur foyer. Et ce nombre est en progression constante, tout comme la discrimination à laquelle ces populations sont confrontées dans la recherche d’un logement, d’un emploi et d’une certaine stabilité. Nous considérons que les réfugiés ont beaucoup à offrir, contrairement à l’idée fausse selon laquelle ils seraient un fardeau pour la société et l’économie. Pour nous, chaque personne a droit au respect, à une existence digne et à la possibilité de s’épanouir. Nous avons l’espoir que notre collaboration avec le Haut-commissariat aux réfugiés de l’ONU (HCR) contribuera à changer les choses.
Nous travaillons depuis des années avec des réfugiés dans de nombreux domaines liés à notre activité, à travers des initiatives comme « Skills for Employment » et l’entrepreneuriat social IKEA. Nous voulons continuer à faire entendre leur voix à l’échelle mondiale, en mettant à leur disposition une plate-forme sur laquelle ils pourront s’exprimer librement. En écoutant les réfugiés (lesquels, comme tout le monde, n’aspirent qu’à la paix et à la sécurité), nous apprenons, nous progressons et nous changeons ensemble – dans la bonne direction.
Trois façons d’agir
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Se tenir au courant
Une bonne manière de contribuer ensemble à rétablir la vérité est de parler avec eux et non pas de parler d’eux. Réponds à un petit questionnaire élaboré par la Fondation IKEA en collaboration avec Gapminder. Tu apprendras tout ce qu’il faut savoir pour contribuer à dissiper la désinformation qui les entoure.
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Garder le contact
Tu peux agir efficacement au niveau local en t'engageant auprès d’ONG ou d’autres organisations qui aident les réfugiés à s’intégrer.
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Sensibiliser
Attention à ne diffuser que des faits vérifiés issus de sources fiables, de manière à contrer la propagation de contre-vérités et de propos haineux.
Étapes importantes
Plus de 3’700 réfugiés pris en charge
L’initiative « Skills for Employment » du Groupe Ingka a soutenu plus de 3 700 réfugiés dans leur parcours professionnel.
Plus de 300 réfugiés accompagnées en Suisse
Depuis 2016, IKEA Suisse s’engage avec trois programmes d’intégration pour favoriser une insertion professionnelle durable sur le marché du travail suisse.
300 millions EUR réinvestis
La Fondation IKEA a dépassé son engagement de 100 millions d’euros. À ce jour, elle a investi plus de 300 millions d’euros dans l’amélioration des moyens de subsistance des réfugiés et de leurs communautés d’accueil.
Nous maintenons nos engagements
- Ingka Group va continuer à prendre en charge 3 000 réfugiés supplémentaires. Nous allons les aider à s’intégrer en leur offrant des formations linguistiques et techniques, en constituant des réserves de talents inclusives et en prônant un changement positif aux côtés du HCR.
- La Fondation IKEA va continuer à financer des projets d’aide aux personnes déplacées de force, au-delà des 300 millions d’euros déjà versés, tout en s’efforçant de maximiser l’impact sur les familles concernées.
- Inter IKEA Group travaille de concert avec la Jordan River Foundation pour créer 400 emplois de longue durée et favoriser l’intégration.
- IKEA Social Entrepreneurship, aux côtés de la Fondation Cisco et de NESsT, est à l’origine d’une initiative d’aide aux réfugiés et migrants en Pologne et en Roumanie qui vise à créer 3 000 emplois de longue durée devant bénéficier à plus de 5 000 personnes déplacées.
Initiatives sociales IKEA
Chez IKEA, nous entendons défendre tous les réfugiés. Vois ci-dessous comment nous travaillons avec eux dans le cadre de nos activités :
