L’égalité donne de meilleurs résultats
C’est pourquoi lors de la Journée internationale de la femme, le 8 mars prochain, le groupe IKEA insistera sur les efforts qu’il entreprend pour favoriser un environnement de travail permettant aux personnes de tous genres d’avoir les mêmes chances de réussite – partout dans le monde, 365 jours par an.
Ce sont les caractéristiques de chaque individu qui font avancer IKEA! Le 8 mars prochain, le groupe IKEA célébrera la Journée internationale de la femme et rendra hommage aux efforts déployés pour construire un monde plus inclusif et plus égalitaire. Le souci d’autrui, la diversité et l’inclusion sont au cœur de notre vision et de nos valeurs. Reconnaître les différences de nos collaborateurs stimule la créativité et favorise notre développement. IKEA veut créer un environnement de travail qui favorise la diversité et l’inclusion, où les collaborateurs se sentent valorisés dans ce qui fait leur individualité, reconnus pour leurs talents, et où ils puissent être eux-mêmes.
L’égalité des genres est un droit. Le groupe IKEA travaille sur la question des genres depuis plus de dix ans. Notre ambition est d’atteindre l’égalité des genres au sein du groupe IKEA, ce qui va plus loin que la parité hommes/femmes à tous les niveaux et dans toutes les fonctions. L’égalité des genres implique aussi de créer une culture inclusive. En 2016 et 2017, IKEA a eu l’occasion de coprésider le premier groupe de réflexion de haut niveau des NU sur l’autonomisation économique des femmes, parrainé par Ban Ki-moon, secrétaire général des NU, qui vise à libérer tout le potentiel qui leur permettra de participer pleinement à l’économie et d’atteindre l’indépendance financière. Quand on donne aux gens les mêmes chances de se réaliser, quels que soient leur genre ou leur histoire, tout le monde y gagne.
Découvre comment le groupe IKEA œuvre en faveur de l’égalité au quotidien sur IKEA.ch
