Berdintasunak, aniztasunak eta inklusioak gure lantokia etxe bihurtzen dute
IKEA-n beti izango zara ongi etorria, nondik zatozen, zertan sinesten duzun, zure itxura nolakoa den eta telebista aurrean norekin uzkurtu nahi zaren kontuan hartu gabe. Sukaldeko armairuak nola antolatzen dituzun ere ez zaigu axola. Zu zeu zarelako gogoko zaitugu, eta IKEA-n etxean bezala sentitzea nahi dugu, pertsona guztiok benetako etxe bat merezi baitugu, aske, gu geu garela eta seguru sentitu ahal izateko.
- IKEA taldearen % 95k IKEA-k aniztasuna eta inklusioa sustatzen dituela uste du.
- % 91k bere nortasuna guztiz erakutsi dezakeela uste du.
- Taldearen % 87k IKEA-ren parte dela sentitzen du.
- % 81 harro dago IKEA-n lan egiteaz.
Aniztasuna pertsona guztientzat onuragarria da
Desberdintasunak onartzea ez da mesedegarria zuretzat bakarrik, IKEA-rentzat ere mesedegarria da. Askotariko pertsonez osatutako taldeek ideia gehiago eta hobeak dituztela ikasi dugu, eta gure produktuak erosten dituzten pertsonak hobeto ulertzeko eta laguntzeko aukera ematen digute. Horrez gain, erakunde gisa hazten ere laguntzen digute. Azken finean, pertsona bakoitzak mundua ikusteko modu desberdina du, ezta? Baliteke zerbaiti buruz duzun ikuspegi bakarrak ideia handi bat sortaraztea, bezeroen eta lankideen etxeko bizitza pixka bat hobetzen laguntzeko.
Lantoki inklusiboa lantoki hobea da
Ez dugu nahi IKEA-n lan egiten duten pertsonen egunak besterik gabe igarotzea: zu aurrera egitea nahi dugu, eta hori seguru sentitzen bazara eta % 100 zu zeu izan bazaitezke bakarrik posiblea da. Eta behin batzen zarenean, gurekin geratzea nahi dugu, zurekin batera gauza handiak egin nahi ditugulako.
Hori lortzeko hartu ditugun hainbat neurri
- LGTBI+ pertsonen berdintasunerako eta diskriminazio ezaren aldeko neurriak ezartzeko sektore-hitzarmena sinatu dugu.
- FELGTBIQ+ federazioaren Yes We Trans programara batu gara trans pertsonen lan-inklusioa sustatzeko.
- LGTBIQ+ pertsonen inklusioa sustatzeko plan global bat dugu, IKEA sexu-orientazio eta genero-identitate guztietako pertsonak babesten dituen lantokia eta ingurunea dela ziurtatuz.
- Gure taldeek LGTBIQ+ kolektiboaren inklusioari eta zeihartasun inkontzienteei buruzko prestakuntza jasotzen dute. Workplace Pride Foundation eta Stonewall erakundeetako kide gara, lantokietako LGBTIQ+ inklusioan zentratzen direnak.
- Enpresentzako NBEren jokabide-printzipioak elkarrekin sortu eta sinatu ditugu lantokian eta gizartean LGBTIQ+ pertsonen diskriminazioaren aurka borrokatzeko.
- Horrez gain, Open for Business erakundeko kide gara, munduko gizartean LGTBIQ+ pertsonen inklusioa sustatzeko enpresa-koalizioa.
Eman babesa LGTBI+ pertsonei STORSTOMMA poltsarekin
Badakigu oraindik bide luzea geratzen dela.Horregatik, ekainaren 28tik uztailaren 4ra bitartean STORSOMMA poltsaren salmentarekin lortutako mozkinak FELGTBI+ federazioaren WeTrans proiektura zuzenduko dira osorik.
Generoen arteko oreka
Emakumeen ehunekoak Espainiako IKEA-n
Langileen
Zuzendaritza-komitear
Ardurazko postuen
Zure hurrengo lana? Zu zeu izatea.
Gurekin lan egitera etortzen zarenean, zu osatzen zaituzten atal guztiak ekartzea nahi dugu: harrotasunez betetzen zaituztenak, zailak eta nahasiak, eta oraindik distira egiteko aukerarik izan ez dutenak. Guretzat, zure bitxitasuna abantaila da. IKEA-n pertsona guztiek dute etxe bat.