Preskoči na glavno vsebino

Vključevanje LGBT+: postani zaveznik z vsakdanjimi dejanji

Razkritje osebnosti je za osebe LGBT+ lahko zelo mučno, a če so sprejete z ljubeznijo in sprejemanjem, je veliko lažje. 

Vemo, da podpora doma krepi samozavest in občutek pripadnosti, ki ju nosimo s seboj, kamorkoli gremo. Poleg tega sta podpora in sprejemanje povsem brezplačna.

Če svojih občutkov ne moreš prenesti v besede, začni z objemom. (Če objem ni zaželen, pa samo povej, da je vse v redu.) 

Envy in njen fant v dnevni sobi, v ozadju je barvita slika.

Alle z nasmehom na obrazu in skodelico kave v roki, na verandi pred vhodnimi vrati.

Priročnik o tem, kako postati vsakdanji zaveznik

Ta priročnik odraža zavezanost podjetja IKEA k ustvarjanju prostorov, v katerih se vsi počutimo dobrodošle, spoštovane in svobodne. Te nasvete uporabi ob mednarodnem dnevu boja proti homofobiji, transfobiji in bifobiji (IDAHOBIT) in – še pomembneje – vsak dan, da pozitivno vplivaš na življenja oseb LGBT+ okoli sebe.  

  • Poslušaj in se uči
    Obstaja veliko izrazov, značilnih za skupnost LGBT+, ki jih morda ne poznaš. Vzemi si nekaj časa, da se seznaniš z vključujočim jezikom in pridobiš vpogled v vsakodnevne izzive, s katerimi se soočajo osebe skupnosti LGBT+.  Ko osebe LGBT+ delijo svoje izkušnje, jim aktivno prisluhni in spoštuj, kar govorijo, ne da pri tem razvrednotiš pomen njihove izkušnje. Če oseba govori o diskriminaciji ali mikroagresiji, s katero se je soočila, tem izkušnjam priznaj veljavnost.  Ne pozabi, da vsi delamo napake – če se zagovoriš, to preprosto priznaj, se opraviči in spoštljivo nadaljuj. 
  • Uporabljaj vključujoč jezik
    Zaradi besed, ki jih izbiramo, se lahko ljudje počutijo dobrodošle ali izključene. Skušaj uporabljati izraze, ki ne opredeljujejo spolne identitete osebe ali tega, koga imajo radi. Rečeš lahko na primer »partner« ali »boljša polovica«, namesto da brez premisleka rečeš »mož« ali »žena«, ko poizveduješ o osebnih odnosih drugih oseb. Uporabljaj izraze, kot so »vsi« ali »družba«, namesto »dame in gospodje«. Ko govoriš o družinah, upoštevaj, da so te različne – oseba ima lahko dve mami, dva očeta, enega starša ali drugačno situacijo. Če vključujoč jezik uporabljaš pri vsakdanjih pogovorih, pokažeš dosledno spoštovanje do vseh različnih ljudi v tvojem življenju. Ob takšnih majhnih spremembah v načinu govora se bodo vsi počutili vključene. 
  • Ravnaj spoštljivo
    Vsi si zaslužimo dostojanstven in spoštljiv odnos, ne glede na to, kdo smo. V stikih z osebami LGBT+ se z njimi pogovarjaj s pristno empatijo in odprtim srcem. Upoštevaj, da je pot vsake osebe edinstvena in da se mora soočati z izzivi, ki jih morda nikoli ne boš videl/-a ali v celoti razumel/-a. Namesto da ohranjaš distanco, prevzemi pobudo in vzpostavi stik s premišljenim pogovorom. Postavljaj vprašanja, ki kažejo, da ti ni vseeno za njihove izkušnje, in poslušaj z namenom, da razumeš in ne, da se odzoveš. Te majhne geste spoštovanja ustvarjajo temelje za smiselne odnose in prostore, v katerih se vsi počutijo sprejete. 
  • Odzovi se na žaljive komentarje
    Besede imajo težo, tudi če ljudje ne mislijo nič slabega. Ko slišiš, da nekdo uporablja izraze LGBT+ na negativen način ali govori neprimerne šale, ki so usmerjene proti osebam LGBT+, je zelo pomembno, da si vzameš trenutek in se odzoveš. Mirno pojasni, zakaj so takšne pripombe ali šale škodljive in žaljive.  Poleg odziva v danem trenutku se zasebno pogovori z osebami LGBT+, ki so se soočile s temi izzivi, in jim ponudi podporo. Večina ljudi ceni priložnost za učenje in boljše ravnanje, prizadeti pa vedo, da se s temi situacijami ne soočajo sami. S svojim posredovanjem pomagaš ustvariti okolje, v katerem je identiteta vseh obravnavana dostojanstveno. 
  • Priznaj svoje napake
    Vsi se učimo in rastemo, včasih pa se nam kaj zalomi, na primer uporabimo napačno ime, zaimek, način naslavljanja ali naredimo kakšno drugo napako pri stiku z osebami LGBT+. Ne zganjaj panike in se ne opravičuj preveč. Preprosto priznaj, kaj se je zgodilo, izreci iskreno opravičilo brez izgovorov, nato pa nadaljuj pogovor z novim zavedanjem. Učinek je pomembnejši od namena – kako tvoje besede vplivajo na nekoga, je pogosto pomembnejše od tega, kaj želiš povedati. Večina ljudi ceni iskrenost opravičila in spoštovanje, ki ga pokažeš s tem, da se iz izkušnje nekaj naučiš.   Naša pripravljenost priznati svoje napake ustvarja prostor za pristne stike.  
  • Navdihni druge
    Učinkovito zavezništvo se začne pri našem lastnem razumevanju. Vzemi si čas in razišči vire, kot so knjige, podkasti, računi na družbenih omrežjih in spletna mesta, ki so jih ustvarile osebe LGBT+ in ki pojasnjujejo njihove življenjske izkušnje. Posebno pozornost nameni konkretnim izzivom, s katerimi se soočajo skupnosti LGBT+ v tvoji okolici, saj se lahko ti glede na zakone, kulturo in razpoložljive vire močno razlikujejo.  Vzemi si čas, da v premišljenih pogovorih s prijatelji in družino deliš svoja spoznanja. S tem pomagaš širiti razumevanje in podporo.  Udeleži se dogodkov LGBT+, kot so parade ponosa in srečanja skupnosti. S svojo prisotnostjo izkazuješ solidarnost in pomagaš navdihovati druge, da izkažejo svojo podporo. Ne pozabi, da je učenje nenehen proces – z razvojem jezika in razumevanja še naprej obnavljaj svoje znanje z različnimi glasovi in perspektivami skupnosti LGBT+. 
  • Podpora raznolikim glasovom
    Pripadniki skupnosti LGBT+ iz različnih okolij imajo različne življenjske zgodbe. Poskusi poiskati knjige, videoposnetke, podkaste in družbena omrežja oseb LGBT+ iz različnih kultur in okolij. Poišči predvsem glasove, ki se ne slišijo pogosto. Ko ljudje pripovedujejo, kako njihova etnična pripadnost, vera, sposobnosti ali starost vplivajo na njihovo izkušnjo LGBT+, jim pozorno prisluhni. Tem glasovom odstopi prostor v pogovorih in jih ne prekinjaj. Ko se naučiš nekaj novega, se ne pozabi zahvaliti osebi, ki ti je to povedala, in spoštljivo deli njeno delo. Več različnih glasov slišiš, bolje lahko razumeš številne načine, kako ljudje po svetu živijo kot pripadniki skupnosti LGBT+. 
  • Spoznaj vse vidike osebe
    To, da oseba pripada skupnosti LGBT+, predstavlja le en del njene osebnosti. Ljudje imajo tudi različna ozadja, sposobnosti, prepričanja in kulture, ki oblikujejo njihovo življenje. Ko se ti različni deli združijo, ustvarijo edinstvene izkušnje. Oseba LGBT+ se lahko na primer sooča tudi z izzivi, povezanimi z njeno etnično pripadnostjo, invalidnostjo, starostjo, veroizpovedjo in drugimi. Ti različni vidiki identitete ne obstajajo ločeno – skupaj oblikujejo, kako vsaka oseba doživlja svet. Ko izražaš podporo osebam LGBT+, ne pozabi prepoznati in spoštovati vseh delov njihove identitete. To razumevanje nam pomaga pri dojemanju edinstvenih načinov, na katere vsak od nas doživlja svet. 
  • Izogibaj se domnevam
    Vsak od nas si na podlagi videza hitro ustvari mnenje, ki pa pogosto ne drži. Oblačila, glas, vedenje ali status razmerja ne razkrivajo spolne usmerjenosti ali spolne identitete osebe. Namesto da ugibaš, ustvari prostor, v katerem bodo ljudje lahko sami povedali, kdo so. Pri spoznavanju novih ljudi uporabljaj spolno nevtralen jezik in postavljaj odprta vprašanja, ki ne predpostavljajo ničesar o njihovem življenju ali odnosih. Takšen spoštljiv pristop pomaga vsakomur, da se počuti videnega takšnega, kakršen je v resnici, in ne le takšnega, kakršen je videti na prvi pogled. 


 Ukrepi podjetja IKEA v korist skupnosti LGBT+

Podjetje IKEA si že dolgo prizadeva, da bi se ljudje iz skupnosti LGBT+ počutili dobrodošli, spoštovani in cenjeni takšni, kot so. Leta 1994 je televizijski oglas podjetja IKEA prikazoval moški par, ki je iskal pravo jedilno mizo. O tem oglasu, ki velja za enega prvih oglasov LGBT+, so poročali po vsem svetu.

Kot delodajalcu nam pristop in politike vključevanja skupnosti LGBT+ pomagajo ustvariti vključujoče delovno okolje, kjer se zaposlene osebe iz skupnosti LGBT+ počutijo dobrodošle, varne in cenjene. Zavedamo se, da nas čaka še veliko dela, zato se bomo še naprej osredotočali na enake možnosti na delovnem mestu in se zavzemali za enakost doma.

Napredek, ki smo ga dosegli v podjetju IKEA  

Svojo velikost in vpliv uporabljamo za zagovarjanje pravic LGBT+ skupnosti tudi izven podjetja IKEA. Skupaj z drugimi podjetji, civilno družbo, našimi zaposlenimi in kupci želimo biti gonilna sila za pozitivne spremembe s podpiranjem zakonodaje in vlaganjem v izobraževalne kampanje in ozaveščanja, ki se borijo proti LGBT+ stereotipom.

  • Vsako leto ob IDAHOT dvignemo mavrično zastavo v znak solidarnosti in podpore LGBT+ skupnosti.
  • Imamo globalni načrt za vključevanje LGBT+, ki zagotavlja, da v podjetju IKEA ustvarjamo delovna mesta in okolja, ki so dobrodošla za ljudi vseh spolnih usmerjenosti in spolnih identitet.
  • Našim zaposlenim ponujamo usposabljanje o vključevanju, nezavedni pristranskosti in LGBT+ vprašanjih za nadaljnjo podporo LGBT+.
  • Podjetje IKEA je ponosen član fundacije Workplace Pride Foundation in Stonewallovega programa Global Diversity Champions, ki se osredotoča na vključevanje LGBT+ oseb na delovnem mestu.

Svetu pokaži svojo podporo

Pokaži svojo podporo na poti ... Letošnji mednarodni dan boja proti homofobiji, transfobiji in bifobiji (IDAHOBIT) bomo obeležili s prodajo IKEA STORSTOMMA mavričnih torb in vreč, vsa tako zbrana sredstva pa bomo podarili organizacijam LGBT+.

Osebi ležita na betonski klopi na soncu in držita STORSTOMMA torbo.
Osebi, ki se na prostem ena ob drugi gugata na gugalnicah, ena od njiju v roki drži STORSTOMMA torbo.
Osebi sedita zunaj na tleh, ena od njiju ima na rami STORSTOMMA vrečo.
Osebi, ki se objemata zunaj na mestni ulici, ena od njiju ima čez ramo obešeno STORSTOMMA vrečo.
Osebi se naslanjata druga na drugo, medtem ko sedita zunaj na klopi, v ozadju pa je oblačno nebo.

Obstaja veliko izrazov, ki se nanašajo na skupnost LGBT+. Tukaj razišči naš glosar LGBT+.

Preberi še