A igualdade, a diversidade e a inclusão fazem com que nos sintamos em casa
Na IKEA, todas as pessoas são bem-vindas, independentemente da sua origem, da sua aparência, daquilo em que acreditam ou com quem gostam de partilhar a manta a ver TV. Nem nos importamos com a forma como organizam os armários da cozinha. Importamo-nos, sim, com as pessoas, pelo que são.
Todos beneficiamos com a diversidade
Acolher as diferenças não é só bom para si, também é bom para nós. Sabemos que, ao ter equipas diversas, teremos mais e melhores ideias e conseguiremos encontrar melhores soluções para os nossos clientes. Também nos ajudam a crescer como organização. Afinal de contas, todos olhamos para o mundo de forma diferente. Por isso, quem sabe? Talvez a sua perspetiva única possa conduzir a uma ótima ideia que ajude a melhorar a vida em casa dos nossos clientes e colaboradores.
Todos beneficiamos com a diversidade
Acolher as diferenças não é só bom para si, também é bom para nós. Sabemos que, ao ter equipas diversas, teremos mais e melhores ideias e conseguiremos encontrar melhores soluções para os nossos clientes. Também nos ajudam a crescer como organização. Afinal de contas, todos olhamos para o mundo de forma diferente. Por isso, quem sabe? Talvez a sua perspetiva única possa conduzir a uma ótima ideia que ajude a melhorar a vida em casa dos nossos clientes e colaboradores.
Um local de trabalho inclusivo é um local de trabalho melhor
Como parte da nossa equipa, queremos que seja bem-sucedido(a) e isso só é possível sentindo-se seguro em ser quem realmente é, trazendo toda a sua personalidade para o nosso local de trabalho. E quando se juntar a nós, queremos que fique porque planeamos fazer grandes coisas juntos.
A igualdade, a diversidade e a inclusão apoiam o desempenho e o crescimento do nosso negócio e ajudam-nos a contribuir para uma melhor IKEA: para os nossos colaboradores, os nossos clientes e a sociedade. As equipas diversas e inclusivas tornam-nos mais inovadores e relevantes para as comunidades onde operamos.
O que pretendemos? Uma equipa diversa, onde todos se sintam bem.
Quando se juntar à IKEA queremos que seja fiel a si mesmo/a: com os aspetos de que mais se orgulha, os seus aspetos mais singulares, os mais desafiantes e ainda os aspetos por potenciar. Para nós, a singularidade de cada um tem muito valor. Na IKEA, todos têm uma casa.
Criar uma empresa com igualdade de género
Queremos criar um ambiente de trabalho inclusivo onde os colaboradores se sintam seguros para serem eles próprios, sejam tratados com justiça e com igualdade de oportunidades, sem discriminação de qualquer tipo.
No Grupo Ingka, estamos empenhados em alcançar e manter o equilíbrio de género em toda a nossa empresa e liderança. Também estamos empenhados em garantir a igualdade de remuneração entre géneros.
Cocriámos e adotámos as Normas de Conduta das Nações Unidas para o combate à discriminação de pessoas LGBT+ no local de trabalho e na comunidade.
Implementámos um plano global de inclusão LGBT+ e lançámos diretrizes globais em matéria de inclusão de pessoas trans, para ajudar os responsáveis diretos a criar equipas e locais de trabalho mais inclusivos.
Em Portugal assinámos em 2021 o Pacto contra a Violência promovido pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género.
Na IKEA, acreditamos num ambiente de trabalho inclusivo, onde há espaço para a história de todos.
Criar uma empresa com igualdade de género
Queremos criar um ambiente de trabalho inclusivo onde os colaboradores se sintam seguros para serem eles próprios, sejam tratados com justiça e com igualdade de oportunidades, sem discriminação de qualquer tipo.
No Grupo Ingka, estamos empenhados em alcançar e manter o equilíbrio de género em toda a nossa empresa e liderança. Também estamos empenhados em garantir a igualdade de remuneração entre géneros.
Cocriámos e adotámos as Normas de Conduta das Nações Unidas para o combate à discriminação de pessoas LGBT+ no local de trabalho e na comunidade.
Implementámos um plano global de inclusão LGBT+ e lançámos diretrizes globais em matéria de inclusão de pessoas trans, para ajudar os responsáveis diretos a criar equipas e locais de trabalho mais inclusivos.
Em Portugal assinámos em 2021 o Pacto contra a Violência promovido pela Comissão para a Cidadania e a Igualdade de Género.
Na IKEA, acreditamos num ambiente de trabalho inclusivo, onde há espaço para a história de todos.
Equilíbrio de género – % de mulheres em 2021*
*Números da IKEA Portugal
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Mostre o seu apoio onde quer que esteja... Desde 2019, temos usado as receitas da venda do nosso saco com as cores do arco-íris, STORSTOMMA, para fazer donativos a organizações LGBT+ locais.
Podcast Igualmente
Conversas sobre diversidade, igualdade e inclusão, conduzidas pela Ana Markl, na casa onde há sempre espaço para todos: a IKEA.
Acreditamos que todas as pessoas, independentemente das suas circunstâncias ou de qualquer dimensão da sua identidade, têm o direito de ter acesso às mesmas oportunidades e a serem tratadas IGUALMENTE.
Porque a singularidade de cada um torna-nos melhores. A nós. E ao mundo.
