A diversidade de habilidades é uma mais valia na IKEA

Este novo episódio pretende alertar e consciencializar os ouvintes para as desigualdades e dificuldades vividas pelas pessoas que têm algum tipo de deficiência ou incapacidade - e que constituem 18% da população residente em Portugal -, de forma a promover melhorias nas suas oportunidades de trabalho e condições de vida.

Ao apresentador do podcast, Rui Maria Pêgo, juntaram-se dois colaboradores IKEA, a Madalena Ribeiro, formadora no Serviço Apoio ao Cliente e invisual e o Pedro Gomes, responsável de equipa onde tinha uma colaboradora com diversabilidades e, ainda, a Joana Frederico, da Associação Salvador, que enriqueceram a conversa com testemunhos pessoais, e a visão do contexto de trabalho em Portugal.

A inclusão e a aceitação de pessoas com deficiência e necessidades especiais, tanto na sociedade, como no mercado de trabalho, ainda não é predominante. Segundo o relatório do Observatório da Deficiência e dos Direitos Humanos, houve um aumento em termos percentuais de pessoas com deficiência inscritas (em 2016, 2,9% e em 2019, 4,2%), o que revela, por um lado, uma maior procura por parte das pessoas com deficiência aos serviços de emprego do IEFP, mas sugere igualmente maior dificuldade no acesso ao mercado de trabalho.

Paralelamente, a tendência positiva que se vinha a registar no desemprego registado de pessoas com deficiência encontra um ponto de inflexão no primeiro semestre de 2020, com um crescimento de 10% face aos dados globais de 2019. Estes dados evidenciam de forma bastante clara os impactos negativos da pandemia provocada pela Covid-19 no emprego das pessoas com deficiência.

Estes dados demonstram a importância de continuar o trabalho que a IKEA tem vindo a desenvolver para colocar em debate as diferentes dimensões da igualdade – um dos direitos consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos e os valores estruturais da empresa. O objetivo da IKEA é espelhar na sua organização a diversidade que existe na sociedade, permitindo que todos tenham acesso às mesmas oportunidades e, assim, contribuir para a criação de uma sociedade mais justa.

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