Berdinak bagara hobeto lan egiten dugu eta frogatzen ari gara

Emakumeen Nazioarteko Eguna, IKEA Espainian eta IKEA Taldean, helburu argi batekin: aldaketa motorra izan gaitezen gizartean, beti aurrerantz begira. Badakigu enpresek berdintasunaren arloan dugun zeregina garrantzia. IKEA taldetik, ereduarekin gidatzen ari gara (gure balioetako bat), eta lortzen ari garen emaitzak harro egoteko arrazoia dira.

Egun hau ospatzeko modurik onena IKEA taldean lan egiten duten pertsonen istorioak partekatzea da, eta erantzukidetasunaren adibide dira. Aldaketaren parte dira, eta beren esperientziaren bidez erakusten dute. Lerro hauek aprobetxatzen ditut, bihotz-bihotzez kausa honetan IKEA taldeak izan duen eskuzabaltasunagatik eta inplikazioagatik.
Ikerketa asko daude McKinseyren Women in the workplace 2018 2018 adibidez, baieztatzen dute konpainia gehienen maila guztietan emakume gutxiago daudela. IKEA taldean talentuan sinesten dugu, zentzugabekeriarik gabe, eta horregatik gauzak beste modu batera egin nahi ditugu eta osasungarria ez den joera hori aldatzeko. Berdintasunerako II. Plana sinatu duen sektoreko lehen erakundea gara.

Plan honek 127 neurri baino gehiago ditu, aukera berdintasunean aurrera egiten jarraitzeko hartu direnak, gure enpresan bereziki eta gizarte osoan orokorrean. Horietako batzuk 7 asteko aitatasun-bajak dira, gure hautaketa-prozesuetan curriculum anonimoa erabiltzea, estereotipoak ekiditzeko eta hizkuntza inklusiboaren gaineko formakuntzetan IKEA talde osoa sartzea. Elena López de Andres buru duen Aniztasunaren eta Berdintasunaren arlo bat egoteak argi erakusten du zein den gure inplikazioa eta konpromisoa.

IKEA taldeko erronka: hobetzen jarraitu!

Emakumearen boterean sinesten dugu eta emakumeen talentuaren alde apustu egiten dugu. IKEA taldean lan egiten dutenen istorioek ez ezik, datuek ere joera positiboa dute. Hori da errealitatea aldatzen laguntzen ari diren neurri zehatzen ezartzeko zergatia. Emakumeen talentuaren garapenean eragin positiboa eta zuzena izan nahi dugu, eta, esate baterako, etxean, gure denda eta bulegoetatik kanpo, erantzunkidetasuna sustatzea.


Gaur, harrotasunez esan dezakegu IKEA taldean nola funtzionatzen garen. Izan ere, Espainian atalen nagusien erdia baino gehiago emakumeak dira eta gauza bera gertatzen da zuzendaritza-postuekin. Eredua emanez gara buru eta lortutako emaitzek oso zoriontsu egiten gaituzte. Lanean jarraitzeko eta Emakumearen Eguna ospatzeko arrazoirik onena, ez gaur bakarrik, egun guztietan baizik

Gure helburua benetako berdintasuna lortzen jarraitzea da, bai IKEA Espainian, bai mundu mailan, gure kulturaren eta gure balioen zati delako.


Badakigu IKEA taldean hobetzeko arlo asko daudela oraindik. Hala ere, berdintasunean lan egiteak zer esan nahi duen ospatu nahi dugu gaur, edo, beste era batera esanda, berdintasuna maila guztietan egotea ona dela eta hobeak egiten gaituela sinisten duen enpresa batean lan egitea. Guztioi.

Emakume Langilearen Nazioarteko Egun zoriontsua!
Berdintasunean hobeto egiten dugu lan.