LGBTQIA+-Inklusion – Verbündete im Alltag

Dieser Leitfaden spiegelt unser Engagement als IKEA wider, Räume zu schaffen, in denen sich alle willkommen, respektiert und frei fühlen, sie selbst zu sein. Nutze diese Tipps am Internationalen Tag gegen Homophobie, Transphobie und Biphobie (IDAHOBIT) und vor allem an jedem anderen Tag, um das Leben von LGBTQIA+-Menschen um dich herum positiv zu verändern.  

• Lernen durch Zuhören
  Es gibt vielleicht Begriffe, die spezifisch für die LGBTQIA+-Gemeinschaft sind und die für dich neu sein könnten. Nimm dir Zeit, um dich über integrative Sprache zu informieren und einen Einblick in die täglichen Herausforderungen zu gewinnen, mit denen LGBTQIA+-Menschen konfrontiert sind.   Wenn LGBTQIA+-Menschen von ihren Erfahrungen berichten, höre aktiv zu und erkenne an, was sie sagen, ohne ihre Erlebnisse herunterzuspielen. Wenn eine Person über Diskriminierung oder Mikroaggressionen spricht, die sie erlebt hat, akzeptiere diese Erfahrungen.   Denke daran, dass alle Fehler machen: Wenn dir ein Fehler unterläuft, gib ihn einfach zu, entschuldige dich und mache auf respektvolle Weise weiter. 
• Verwende eine integrative Sprache
  Die Worte, die wir wählen, können Menschen entweder willkommen heißen oder ihnen das Gefühl geben, ausgeschlossen zu sein. Versuche, Begriffe zu verwenden, die nicht vom Geschlecht der Person ausgehen oder davon, wen sie lieben könnte. Sage zum Beispiel „Partner“ oder „Ehepartner“, anstatt automatisch „Ehemann“ oder „Ehefrau“, wenn du nach der Beziehung einer Person fragst. Nutze Ausdrücke wie „alle“ oder „Anwesende“ statt „Damen und Herren“. Wenn du über Familien sprichst, denke daran, dass es viele Formen von Familien gibt – manche haben zwei Mütter, zwei Väter, ein Elternteil oder andere Formen. Wenn du eine integrative Sprache zu einem Teil deines täglichen Sprachgebrauchs machst, zeigst du damit, dass du all die verschiedenen Menschen in deinem Leben respektierst. Diese kleinen Veränderungen in der Art, wie du sprichst, können allen das Gefühl geben, dazuzugehören.  
• Sei respektvoll
  Alle Menschen verdienen Würde und Respekt, unabhängig davon, wer sie sind. Wenn du mit LGBTQIA+-Menschen zu tun hast, gehe Gespräche mit echtem Einfühlungsvermögen und einem offenen Herzen an. Denke daran, dass der Weg jeder Person einzigartig ist, mit Herausforderungen, die du vielleicht nie wahrnimmst oder vollständig verstehst. Anstatt auf Distanz zu gehen, solltest du die Initiative ergreifen und durch aufmerksame Gespräche eine Verbindung herstellen. Stelle Fragen, die zeigen, dass du dich für ihre Erfahrungen interessierst, und höre mit der Absicht zu, zu verstehen, anstatt zu antworten. Diese kleinen Gesten des Respekts schaffen die Grundlage für bedeutsame Beziehungen und Räume, in denen alle dazugehören. 
• Reagiere auf verletzende Kommentare
  Worte haben Gewicht, auch wenn die Menschen nicht die Absicht haben, Schaden anzurichten. Wenn du hörst, dass eine Person LGBTQIA+-Begriffe in negativer Weise verwendet oder unangemessene Witze macht, die sich gegen LGBTQIA+-Menschen richten, solltest du dir einen Moment Zeit nehmen, um dies anzusprechen. Erkläre ruhig, warum solche Kommentare oder Witze schädlich und beleidigend sind.   Sprich den Vorfall nicht nur an, sondern wende dich auch privat an LGBTQIA+-Menschen, die mit diesen Herausforderungen konfrontiert waren, um ihnen Unterstützung anzubieten. Die meisten Menschen schätzen die Möglichkeit, zu lernen und sich zu bessern, während die Betroffenen es zu schätzen wissen, dass sie mit diesen Situationen nicht allein sind. Dein Eingreifen trägt dazu bei, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Identität aller mit Würde behandelt wird. 
• Stehe zu deinen Fehlern
  Wir alle lernen und entwickeln uns weiter und manchmal machen wir Dinge falsch, wie z. B. den falschen Namen oder das falsche Pronomen zu verwenden oder einen anderen Fehler zu begehen, wenn wir mit LGBTQIA+-Menschen zu tun haben. Gerate nicht in Panik und entschuldige dich nicht übermäßig. Gib einfach zu, was passiert ist, sage aufrichtig „Es tut mir leid“, ohne dich zu erklären, und setze dann das Gespräch mit einem neuen Bewusstsein fort. Die Wirkung ist wichtiger als die Absicht – wie deine Worte auf eine Person wirken, ist oft wichtiger als das, was du sagen wolltest. Die meisten Menschen schätzen die Ehrlichkeit einer Entschuldigung und den Respekt, den du dadurch zeigst, dass du aus der Erfahrung lernst.    Unsere Bereitschaft, zu unseren Fehlern zu stehen, schafft Raum für authentische Beziehungen.   
• Andere inspirieren
  Ein effektiver Verbündeter bzw. eine effektive Verbündete zu sein, beginnt mit unserem eigenen Verständnis. Nimm dir Zeit, um Ressourcen wie Bücher, Podcasts, Social-Media-Konten und Websites zu erkunden, die von LGBTQIA+-Menschen erstellt wurden und ihre Erfahrungen schildern. Achte besonders auf die spezifischen Herausforderungen, mit denen die LGBTQIA+-Communitys in deiner Region konfrontiert sind, da diese je nach Gesetzgebung, Kultur und verfügbaren Ressourcen sehr unterschiedlich sein können.  Nimm dir Zeit, um das Gelernte in aufmerksamen Gesprächen mit Freund:innen und Familie zu teilen. Dies trägt dazu bei, einen größeren Kreis von Verständnis und Unterstützung zu schaffen.  Nimm an LGBTQIA+-Veranstaltungen wie Pride-Paraden und Versammlungen teil. Deine Anwesenheit zeigt Solidarität und trägt dazu bei, andere dazu zu inspirieren, Verbündete zu werden. Denke daran, dass Lernen ein ständiger Prozess ist: Wenn sich Sprache und Verständnis weiterentwickeln, solltest du dein Wissen durch verschiedene LGBTQIA+-Stimmen und -Perspektiven auffrischen.  
• Vielfältige Stimmen ermutigen
  LGBTQIA+-Menschen mit unterschiedlichem Hintergrund haben verschiedene Lebensgeschichten. Versuche, Bücher, Videos, Podcasts und soziale Medien von LGBTQIA+-Menschen aus vielen Kulturen und Situationen zu finden. Achte besonders auf Stimmen, die nicht oft zu hören sind. Höre aufmerksam zu, wenn Menschen erzählen, wie ihre ethnische Zugehörigkeit, ihre Religion, ihre Fähigkeiten oder ihr Alter ihre LGBTQIA+-Erfahrung beeinflussen. Gib diesen Stimmen Raum, um in Gesprächen gehört zu werden, ohne zu unterbrechen. Wenn du etwas Neues erfährst, denke daran, der Person zu danken, die es mitgeteilt hat, und ihre Arbeit respektvoll zu teilen. Je mehr verschiedene Stimmen du dir anhörst, desto besser wirst du die vielen Möglichkeiten verstehen, wie Menschen auf der ganzen Welt als LGBTQIA+ leben.  
• Die ganze Person sehen
  LGBTQIA+ zu sein ist nur ein Teil dessen, was eine Person ist. Menschen haben auch unterschiedliche Hintergründe, Fähigkeiten, Überzeugungen und Kulturen, die ihr Leben prägen. Wenn diese verschiedenen Teile zusammenkommen, führen sie zu einzigartigen Erfahrungen. So kann eine LGBTQIA+-Person auch mit Herausforderungen konfrontiert sein, die mit ihrer ethnischen Zugehörigkeit, einer Behinderung, ihrem Alter, ihrer Religion oder anderen Faktoren zusammenhängen. Diese verschiedenen Aspekte der Identität existieren nicht getrennt voneinander – sie wirken zusammen und formen die Art und Weise, wie jede Person die Welt erlebt. Wenn du LGBTQIA+-Personen unterstützt, solltest du alle Teile ihrer Identität anerkennen und respektieren. Dieses Verständnis hilft uns, die einzigartige Art und Weise zu verstehen, in der wir alle die Welt erleben. 
• Respektiere Namen und Pronomen
  Namen und Pronomen sind wichtig für die Identität der Menschen. Die Verwendung der falschen kann dazu führen, dass sich eine Person nicht gesehen oder nicht respektiert fühlt. Wenn du dir nicht sicher bist, welche Pronomen eine Person verwendet, ist es in Ordnung, höflich zu fragen, ob die Person sich damit wohlfühlt. Diese einfache Form des Respekts macht viel aus, wenn es darum geht, Menschen das Gefühl zu geben, willkommen zu sein und für das geschätzt zu werden, was sie wirklich sind. Wenn du einen Fehler machst, entschuldige dich, korrigiere dich und setze das Gespräch fort. Vermeide es, aufgrund des Aussehens einer Person Vermutungen anzustellen – der Geschlechtsausdruck verrät nicht immer, welche Pronomen eine Person verwendet. Die Verwendung der richtigen Namen und Pronomen hilft dabei, Räume zu schaffen, in denen sich Transgender- und nicht binäre Menschen gesehen und wertgeschätzt fühlen.  
• Vermeide Vermutungen
  Wir alle fällen naturgemäß schnelle Urteile auf der Grundlage des Aussehens, aber diese sind oft nicht wahr. Die Kleidung, die Stimme, die Eigenheiten oder der Beziehungsstatus einer Person verraten nichts über ihre sexuelle Orientierung oder Geschlechtsidentität. Statt Vermutungen anzustellen, solltest du den Menschen Raum geben, sich selbst zu zeigen, wie sie sind. Verwende eine geschlechtsneutrale Sprache, wenn du neue Menschen kennenlernst, und stelle offene Fragen, die keine Vermutungen über ihr Leben oder ihre Beziehungen zulassen. Dieser respektvolle Ansatz trägt dazu bei, dass sich alle so gesehen fühlen, wie sie wirklich sind, und nicht nur so, wie sie auf den ersten Blick erscheinen.  
• Geschlechtervielfalt unterstützen
  Transgender-Personen stehen in ihrem täglichen Leben oft vor besonderen Herausforderungen. Wenn eine Transgender-Person dir von ihren Erfahrungen erzählt, höre zu, ohne zu hinterfragen, was sie sagt. Achte auf die alltäglichen Dinge, die du vielleicht für selbstverständlich hältst – die Benutzung öffentlicher Toiletten, die Inanspruchnahme von medizinischer Versorgung oder die Aktualisierung von amtlichen Dokumenten –, die für viele Transgender-Personen schwierige Hindernisse darstellen können. Auch kleine Gesten der Freundlichkeit sind wichtig. Ein warmes Lächeln oder ein freundliches Gespräch kann einer Person, die unwillkommenen Blicken oder Kommentaren ausgesetzt ist, einen Moment der Erleichterung verschaffen. Denke daran, dass es bei einer/m guten Verbündeten nicht nur um Worte geht, sondern auch um Taten, die zu einem positiven Wandel beitragen. Dazu gehört, dass du alle Räume einladend gestaltest, sei es am Arbeitsplatz, bei gesellschaftlichen Zusammenkünften oder in deinem direkten Umfeld. Deine konsequente Unterstützung hilft Transgender-Personen, sich wertgeschätzt und für das respektiert zu fühlen, was sie wirklich sind.