Ton guide pas à pas dans le processus de candidature à un emploi chez IKEA

Même si nous n’attendons pas de toi que tu dessines un organigramme ou que tu cites les derniers chiffres en matière de finances ou de durabilité, nous pensons que tu dois savoir qui nous sommes et ce que nous représentons. Si tu n’as jamais fréquenté de magasin IKEA, une petite visite sur place pourrait être utile ou tu pourrais te rendre sur IKEA.com.

Avant toute chose, choisis une police de caractères bien lisible et privilégie une mise en page simple. Ensuite, détaille les points suivants:

• Tes principales compétences et qualités personnelles
• Ton parcours professionnel/bénévolat/autres expériences
• Tes études

Veille bien à mettre en exergue les compétences ou expériences pertinentes pour l’emploi qui t’intéresse et vérifie bien que toutes les dates sont exactes.

Tu n’as pas encore d’expérience professionnelle? Pas de problème! Indique simplement ton expérience scolaire et/ou en tant que bénévole.

Nous n’exigeons pas de lettre de motivation mais nous la recommandons fortement. Elle constitue l’occasion de te présenter et d’aider le recruteur à se faire une idée plus précise de ton parcours et de tes motivations. Si tu décides d’en écrire une, veille à ce qu’elle soit bien à jour et réfère à l’emploi et à la société IKEA qui t’intéressent spécifiquement. Avec une lettre de motivation personnalisée, tu as l’opportunité de sortir du lot et de détailler ce qui te rend unique.

Cela varie évidemment d’un emploi à l’autre, mais en général tu peux t’attendre à des questions relatives à ton comportement. On te demandera par exemple comment tu réagirais dans certaines situations. Il convient donc de te préparer en repensant à des situations où tu as dû utiliser des compétences telles que la prise de décision, le travail en équipe, la résolution de problèmes ou la communication.

Comme nous sommes une entreprise portée par des valeurs fortes, tu dois pouvoir parler de tes valeurs. Nous voulons savoir ce qui t’importe et pourquoi tu as pris certaines décisions, tant au travail que dans ta vie privée.

Partager nos valeurs, avoir une attitude positive et s’intéresser à l’aménagement intérieur est un bon début. À côté de cela, chaque emploi nécessite évidemment des compétences et qualifications différentes.

Absolument! L’entretien ne doit pas seulement nous permettre de mieux te connaître, c’est aussi le moyen pour toi d’en savoir plus sur nous. N’hésite donc jamais à poser toutes les questions qui te passent par la tête. À propos des formations, des possibilités d’évolution professionnelle, des raisons qui ont poussé ton interlocuteur à rejoindre IKEA ou de ce qu’il aime ou non dans son travail. Tout est acceptable.

Nous sommes plutôt décontractés. Tu ne verras jamais de cravate ou de costume 3 pièces chez IKEA. Nous nous intéressons à toi et à ce que tu as à offrir, pas à tes vêtements. En revanche, nous te recommandons de porter des vêtements, quoi que tu aies pu entendre sur la culture suédoise.

Qu’il se passe en présentiel ou en ligne, nous veillerons à ce que tu disposes de tout ce qu’il te faut avant l’interview. S’il s’agit d’un entretien Microsoft Teams, nous t’enverrons par e-mail des instructions détaillées qui t’expliqueront comment télécharger l’application Teams et comprendront un lien vers la salle virtuelle où se déroulera ton entretien.

S’il s’agit d’un entretien vidéo OnDemand HireVue, HireVue t’enverra des instructions détaillées par e-mail, ainsi que les coordonnées du support technique. HireVue est un outil d’entretien vidéo qui permet aux recruteurs et aux responsables du recrutement de mener des entretiens vidéo à la demande et en direct sur le web. Aucun téléchargement supplémentaire n’est nécessaire.

Teste ta configuration et assure-toi que ta caméra et ton micro fonctionnent bien. Teste ta connexion internet pour t’assurer qu’elle est stable et fiable. Si tu utilises un casque, assure-toi qu’il est bien connecté et sélectionné comme source audio et micro avant le début de l’entretien. Privilégie l’appareil avec lequel tu es le plus à l’aise pour un entretien (ordinateur, tablette ou smartphone). Si tu optes pour une tablette ou un smartphone, télécharge préalablement l’appli et vérifie qu’ils sont bien chargés (ou garde ton chargeur sous la main).

Surtout, ne t’inquiète pas. Tu n’es pas seul(e). Ton recruteur est ton partenaire tout au long du processus.

D’abord, ferme l’appli, redémarre-la et tente de te reconnecter. Si tu as encore des problèmes techniques, ne t’inquiète pas. Nous veillons toujours à ce que ton intervieweur ait aussi ton numéro de téléphone. Il te téléphonera pour terminer l’entretien.

IKEA s’engage à améliorer l’accès et les opportunités pour tous les candidats, y compris les personnes porteuses de handicap. Comme nous voulons que tout le monde puisse accéder et participer pleinement à notre processus de recrutement, nous mettons tout en œuvre pour identifier et éliminer autant d’obstacles que possible. Si quelque chose nous a échappé, fais-le-nous savoir. Tu as besoin d’un hébergement? Ce n’est pas un problème. Il suffit de nous prévenir par e-mail ou par téléphone.