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L’égalité, la diversité et l’inclusion transforment le lieu de travail en foyer

Chez IKEA, chacun est le bienvenu quels que soient son origine, ses croyances, son aspect et son partenaire préféré pour les câlins devant la télé. Nous ne nous préoccupons pas non plus de la façon dont tu organises tes placards de cuisine. Ce qui nous intéresse chez toi, c’est toi, tout simplement.

Groupe diversifié de collaborateurs IKEA marchant dans la zone Libre-service d’un magasin IKEA.

La diversité est positive pour tous

Embrasser la différence est bon pour toi, mais aussi pour nous. Nous avons appris que les équipes riches en diversité ont plus d’idées et de meilleures idées, et qu’elles nous aident à mieux comprendre et soutenir nos clients. Elles nous aident aussi à progresser en tant qu’entreprise. Après tout, chacun a une façon différente de voir le monde, non? Alors qui sait? Ta vision unique pourrait donner naissance à une idée extraordinaire qui aidera les clients et les collaborateurs à mieux vivre au quotidien à la maison.

Un lieu de travail inclusif est un meilleur lieu de travail

Nous ne voulons pas que tu te contentes de passer la journée à travailler, nous voulons que tu t’épanouisses. Cela n’est possible que si tu te sens en sécurité et peux vraiment être toi-même. Et une fois que nous t’aurons recruté, nous voulons que tu restes, car nous avons l’intention de faire de grandes choses ensemble.

Deux collaborateurs IKEA, dont un avec des cheveux bleus, buvant un verre d’eau dans le restaurant du personnel.

Développer une entreprise égalitaire en termes de genre

IKEA Suisse a déjà atteint l'égalité salariale pour tous les sexes depuis 2015 et effectue des analyses salariales annuelles afin de garantir que cette égalité salariale soit maintenue pour tous.

En savoir plus sur notre impact social
Deux collaborateurs IKEA, dont un avec des dreadlocks, penchés vers l’avant et discutant ensemble.
Deux collaborateurs IKEA, l’un avec un haut jaune, l’autre avec un haut bleu, emballant des articles dans des cartons.
Collaboratrice IKEA avec un haut jaune et une veste bleue riant avec ses lunettes sur la tête.
Collaboratrice d’âge moyen IKEA portant un haut jaune et un foulard bleu, discutant avec des clients.
Caissière IKEA avec un hijab partageant un bon moment avec une cliente à la caisse.
En savoir plus sur notre impact social

Équilibre des genres - % de femmes en 2020*

*Chiffres du groupe Ingka

49.5%

Tous les responsables

54.7%

Tous les collaborateurs

Personne avec un sac arc-en-ciel STORSTOMMA.

Un allié pour les collaborateurs et collègues LGBT+

Nous entendons mettre en place un environnement de travail 100% inclusif et offrir des opportunités égales pour chacun, quelle que soit son orientation sexuelle ou son identité de genre.

Voici quelques-unes des mesures que nous avons prises pour y parvenir

  • Nous avons mis en œuvre un plan d’inclusion des personnes LGBT+ à l’échelle mondiale.
  • Nous avons contribué et adhéré aux normes de conduite visant à lutter contre la discrimination des personnes LGBT+ dans les entreprises et dans la communauté, élaborées par les Nations unies.
  • Nous sommes membres de la Workplace Pride Foundation et de Stonewall, deux organisations centrées sur l’inclusion des personnes LGBT+ sur le lieu de travail.
  • Nous sommes également membres d’Open for Business, une coalition d’entreprises visant à faire progresser l’inclusion LGBT+ dans la société.
  • Nous avons instauré des directives relatives à l’inclusion des personnes transgenre pour aider les managers à bâtir des équipes et des lieux de travail inclusifs pour ces personnes.
  • Chaque 17 mai, nous célébrons la Journée internationale contre l’homophobie, la biphobie et la transphobie en diffusant une campagne internationale.

 

Nous sommes certifiés par le plus haut niveau de l'EDGE, un système de certification pour l'égalité des sexes au travail depuis juillet 2015.

Ton prochain job? Rester toi-même.

Lorsque tu viens travailler chez nous, nous voulons que tu sois tout à fait toi-même, avec ce dont tu es fier, ce dont tu es moins fier et ce que tu n’as pas encore eu l’occasion de mettre en avant. Pour nous, ta singularité est un atout. Chez IKEA, tout le monde est chez soi.

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