IKEA setzt sich weiterhin für Veränderungen ein

Wir bei IKEA sind der Meinung, dass alle Menschen wertvoll sind. Wir möchten unseren Teil leisten, um eine Gesellschaft zu schaffen, in der sich alle ausleben können und willkommen fühlen – unabhängig davon, wer sie sind oder woher sie kommen. Deshalb verstärken wir unser Engagement, um sicherzustellen, dass die Arbeit, die wir für Geflüchtete und gefährdete Gemeinschaften begonnen haben, fortgesetzt wird. Der Weg der Veränderung, den wir eingeschlagen haben, soll zu einer stärkeren gesellschaftlichen Integration und zum Wiederaufbau von Lebensgrundlagen führen. Es ist eine Reise der Veränderung, auf die wir uns als Gemeinschaft begeben, mit dem Streben, gemeinsam etwas zu bewirken.

Die Narrative verändern | Drei Möglichkeiten, Massnahmen zu ergreifen | Das haben wir bis jetzt erreicht | Unser Engagement

Was uns Integration gelehrt hat

Die Zusammenarbeit mit geflüchteten Menschen hat uns viel gelehrt über nachhaltige Integration, Führung und darüber, wie vielfältige Teams Unternehmen bereichern können.

Hier teilen wir unsere wichtigsten Erkenntnisse als Inspiration für alle, die berufliche Integration fördern möchten:

Eigenverantwortung übernehmen

Wichtiger als ein perfekter Plan ist der Mut zum ersten Schritt. Unternehmen, die Verantwortung übernehmen, bringen unsere Gesellschaft voran.

Talente entdecken

Geflüchtete bringen vielfältige Perspektiven ins Team ein. Ihre Beschäftigung hat unsere Innovationskraft gestärkt.

Bedürfnisse berücksichtigen

Einführungsprogramme sollten eine gewisse Flexibilität aufweisen. Es lohnt sich, sie auf die Geflüchteten zuzuschneiden.

Hilfe annehmen

Man ist mit der Aufgabe nicht allein. Der Staat und gemeinnützige Organisationen helfen dabei, das richtige Konzept zu finden.

Dankbar sein

Die Beschäftigung von Geflüchteten hat sich bei uns durchwegs positiv aufs Unternehmen ausgewirkt. Dafür sind wir dankbar.

Bereit, eine inklusivere Zukunft zu schreiben?

Du vertrittst ein Unternehmen und interessierst dich für einen Erfahrungsaustausch? Am 13. November 2025 laden wir in unserem Plan and Order Point in Zürich zu einer Dialogplattform zum Thema «Arbeitsmarktintegration von Geflüchteten» ein. 

Programm:

17.00 Uhr: Eintreffen 
17.30 Uhr: Inputreferate
18.30 Uhr: Hot-Dogs und Networking

Die Platzzahl ist limitiert.

^{Datenschutz-Hinweis *}

^{Wir erheben deine personenbezogenen Daten ausschliesslich, um deine Anfrage zu bearbeiten und eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit zu verwalten.}^{Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die IKEA AG, Müslistrasse 16, CH – 8957 Spreitenbach.}^{Deine Daten werden sicher gespeichert und nur so lange aufbewahrt, wie es zur Erfüllung dieser Zwecke erforderlich ist, sofern nicht eine längere Aufbewahrungsfrist gesetzlich vorgeschrieben ist. Anschliessend werden deine Daten wieder gelöscht.}

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^{Wir erheben deine personenbezogenen Daten ausschliesslich, um deine Anfrage zu bearbeiten und eine mögliche zukünftige Zusammenarbeit zu verwalten.}^{Verantwortlich für die Datenverarbeitung ist die IKEA AG, Müslistrasse 16, CH – 8957 Spreitenbach.}^{Deine Daten werden sicher gespeichert und nur so lange aufbewahrt, wie es zur Erfüllung dieser Zwecke erforderlich ist, sofern nicht eine längere Aufbewahrungsfrist gesetzlich vorgeschrieben ist. Anschliessend werden Deine Daten wieder gelöscht.}^{Du kannst dem jederzeit widersprechen, indem du uns kontaktierst.}

^{Du hast das Recht, Auskunft über deine personenbezogenen Daten zu erhalten, diese zu berichtigen oder zu löschen sowie der Verarbeitung zu widersprechen oder sie einzuschränken. Gegebenenfalls hast du auch das Recht auf Datenübertragbarkeit. Um eines dieser Rechte auszuüben, kontaktiere uns auf [email protected]}

^{Wenn du der Ansicht bist, dass deine Daten unter Verstoss gegen geltende Datenschutzgesetze verarbeitet wurden, hast du das Recht, dich beim Eidgenössischen Datenschutz- und Öffentlichkeitsbeauftragten (EDÖB) zu beschweren.}

Skills for Employment Toolkit

Ein Praxisleitfaden, wie man geflüchteten Menschen den Zugang zum Arbeitsmarkt erleichtern kann.

Öffne "Skills for Employment Toolkit" (Englisch)

Lasst uns unsere Denkweise ändern

Viele Menschen haben eine negative Einstellung, wenn es um Menschen mit Fluchterfahrung geht. Oft aufgrund der Art und Weise, wie online und in den Medien über Geflüchtete berichtet wird. Lasst uns also gemeinsam die Wahrheit erfahren, geflüchtete Menschen in unseren Gemeinden unterstützen und dazu beitragen, die Narrative zum Besseren zu verändern.

Mehr als 110 Millionen Menschen rund um den Erdball wurden dazu gezwungen, aus ihrer Heimat zu fliehen. Und die Anzahl der Menschen mit Fluchterfahrung nimmt jedes Jahr noch zu, genauso wie die Diskriminierung, der sie auf der Suche nach einer Wohnung, einem Arbeitsplatz und Stabilität ausgesetzt sind. Wir sind der Meinung, dass Menschen mit Fluchterfahrung der Gesellschaft und der Wirtschaft mehr zu bieten haben als die vermeintlich falsche Vorstellung, sie seien eine Last. Für uns haben alle Menschen Respekt, Würde und Chancen verdient. Durch unsere Partnerschaft mit dem UNHCR, dem Flüchtlingshilfswerk der Vereinten Nationen, hoffen wir, das Bild geflüchteter Menschen zu verändern.

Seit Jahren arbeiten wir in vielen Bereichen unseres Unternehmens mit Geflüchteten zusammen – zum Beispiel bei „Skills for Employment“ und IKEA Social Entrepreneurship. Unser Ziel ist es, diesen Stimmen auch weiterhin weltweit Gehör zu verschaffen und eine Plattform zu bieten, auf der geflüchtete Menschen ihre Geschichten offen erzählen können. Wenn wir Geflüchteten zuhören, die sich nichts sehnlicher wünschen als den Frieden und die Sicherheit, die wir alle schätzen, lernen wir, wachsen wir und verändern uns gemeinsam zum Besseren.

Wir alle haben es verdient, unsere eigene Geschichte zu erzählen

Wir bei IKEA sind davon überzeugt, dass alle Menschen dazu das Recht haben. Je mehr Geschichten erzählt werden, desto mehr kommt die Wahrheit ans Licht, um die Meinungen zu ändern und die Herzen zu erobern. Die Narrative über geflüchtete Menschen zu verändern, wird nicht über Nacht geschehen. Aber wir alle können dabei helfen. Hör dir ihre Geschichten an und hilf ihnen, dass ihre Version verbreitet wird.

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Eine Person lehnt gegen einen Türrahmen in ihrem Wohnzimmer. Sie trägt Jeans und ein weisses Hemd.

Flucht aus der Ukraine mit 19 Jahren – hier stellen wir Yevheniia vor

Hör dir hier die inspirierende Geschichte von Yevheniia an, in der sie über das Leben, die Gefühle und das Lernen als junge Geflüchtete nachdenkt und von ihrer Botschaft an die Welt erzählt.

Eine junge Person steht in einem Raum und schaut in die Kamera. Sie trägt ein weisses Hemd und hat langes braunes Haar.

Nach ihrer Flucht aus der Ukraine baut sie sich ein neues Leben auf – hier stellen wir Nataliia vor

„Nichts ist für die Ewigkeit, das Leben verändert sich ständig.“ Nataliia und ihre Tochter waren gezwungen, aus der Ukraine zu fliehen. Nun bauen sie sich in ihrem neuen Zuhause ein neues Leben auf und erzählen von ihren Wünschen und Hoffnungen.

Eine Person sitzt in einem Raum und lächelt in die Kamera. Sie trägt ein rotes Hemd.

Als Geflüchteter in Brüssel – hier stellen wir Edgar vor

Edgar, ein Geflüchteter aus Venezuela, hat alle Hindernisse überwunden, um sich in Brüssel ein neues Leben aufzubauen. Ausserdem plant er, seine Tochter wiederzusehen.

Zwei Personen stehen in ihrer Küche und lächeln in die Kamera, bevor sie eine Kaffeepause einlegen.

Sie verliessen ihr Heimatland Syrien – hier stellen wir Zahra und Tarek vor

Wenn alles verloren ist, bleibt das Leben. Hier erzählen Zahra und Tarek, wie sie ihre verwüstete Heimat in Syrien hinter sich liessen, um eine Zukunft für ihre Söhne zu finden.

Eine Person lächelt auf ihrem Balkon in die Kamera. Sie trägt einen roten Pullover.

Ein Neuanfang in Oslo – hier stellen wir Hassan vor

Hier erzählt Hassan von seinen Träumen und Erkenntnissen als Geflüchteter, der in Oslo einen Neuanfang versucht.

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Ein Porträt von Aya Abdullah, einer Geflüchteten aus dem Irak, die einen schwarzen Talar und eine Absolventenkappe trägt und in die Kamera lächelt.

Vom Irak in die Schweiz – hier stellen wir Aya vor

Hier erfährst du von Ayas Reise von Syrien in die Türkei und schliesslich in die Schweiz, wo sie den Menschen, die keine Stimme haben, Gehör verschafft.

Der kongolesische Flüchtling Barthelemy Mwanza schaut in die Kamera und lächelt. Er trägt einen schwarzen Blazer und ein weisses Hemd.

Von der Demokratischen Republik Kongo nach Simbabwe – hier stellen wir Barthelemy vor

Hier erfährst du mehr über Barthelemy Mwanzas Reise von der Demokratischen Republik Kongo nach Simbabwe. Zuerst suchte er eine Zuflucht und setzt sich jetzt für andere Geflüchtete ein.

Ein Porträt von Clementine, einer Geflüchteten aus dem Kongo, die in einem bunten Kleid in die Kamera lächelt

Von der Demokratischen Republik Kongo nach Ruanda – hier stellen wir Clementine vor

In Ruanda schöpft sie neue Hoffnung. Hier lernst du Clementine kennen und erfährst ihre Geschichte.

Ein Porträt von Esperance, einer Geflüchteten aus dem Kongo und Mitarbeiterin bei IKEA Schweiz

Von der Republik Kongo in die Schweiz – hier stellen wir Esperance vor

Hier erfährst du, wie Esperance sich nach der Flucht in die Schweiz aufmachte, um ihre Träume zu verwirklichen.

Ein Porträt von Odai, einem Geflüchteten aus dem Irak und Mitarbeiter bei IKEA Schweiz

Vom Irak in die Schweiz – hier stellen wir Odai vor

Hier lernst du Odai Al Fallooji aus Bagdad kennen und erfährst seine Geschichte, wie er Frieden und Sicherheit in der Schweiz fand.

Ein Porträt von Precious, einer Geflüchteten aus Nigeria und Mitarbeiterin bei IKEA Kanada

Von Nigeria nach Kanada – hier stellen wir Precious vor

Hier erfährst du, wie Precious sich in einem neuen Land zurechtfand und neuen Mut fasste.

Drei Möglichkeiten, Massnahmen zu ergreifen

Informiere dich

Du kannst dazu beitragen, die Narrative zurückzugewinnen, wenn du aufhörst, über geflüchtete Menschen zu reden, und anfängst, mit ihnen zu sprechen. Nimm an einem einfachen Quiz teil, das von der IKEA Foundation in Zusammenarbeit mit Gapminder entwickelt wurde, und lerne die Fakten kennen, um die Fehlinformationen über Geflüchtete zu beseitigen.
Bleib auf dem Laufenden
Du kannst auf lokaler Ebene bedeutsame Massnahmen ergreifen, in dem du dich bei Organisationen und Nichtregierungsorganisationen engagierst, deren Schwerpunkt auf der Unterstützung von geflüchteten Menschen liegt.
Sorge für ein Bewusstsein
Teile stets überprüfte Fakten aus vertrauenswürdigen Quellen, um der Verbreitung eines negativen Bildes und Fehlinformationen entgegenzuwirken, indem du diese als solche aufzeigst.

Das haben wir bis jetzt erreicht

Über 3’700 Geflüchtete unterstützt

Die Initiative „Skills for Employment“ der Ingka Gruppe hat bis jetzt mehr als 3’700 Geflüchtete unterstützt. 

300+ Geflüchtete in der Schweiz unterstützt

Seit 2016 setzt sich IKEA Schweiz mit drei verschiedenen Integrationsprogrammen für die nachhaltige berufliche Integration in den Schweizer Arbeitsmarkt ein.

300 Millionen Euro investiert

Die IKEA Foundation hat ihre Verpflichtung, sich mit 100 Millionen Euro zu engagieren, sogar noch übertroffen. Sie hat nun mehr als 300 Millionen Euro investiert, um die Lebensbedingungen von Geflüchteten und ihren Aufnahmegemeinschaften zu verbessern.

Zahra und Tarek stehen in ihrer Küche und lächeln in die Kamera, während sie Kaffeetassen halten.

Es ist ein helles Kinderzimmer mit einer IKEA TROFAST Aufbewahrungskombination mit Spielzeug und Büchern zu sehen.

Hassan steht in einem roten Pullover auf seinem Balkon und schaut aus dem Fenster.

Yevheniia trägt eine weisse Bluse und sitzt lächelnd in ihrer Küche.

Setzlinge sind in kleinen Töpfchen auf einem Tisch zu sehen. Eine kleine schwedische Flagge aus Papier liegt daneben.

Unser Engagement wird fortgesetzt

Die Ingka Gruppe wird weitere 3.000 Geflüchtete unterstützen. Wir werden weiterhin Geflüchtete bei der Integration unterstützen, indem wir ihnen helfen, über Sprach- und fachliche Schulungen Qualifikationen zu erlangen, integrative Talentpools aufbauen und uns beim UNHCR für positive Veränderungen einsetzen.
Die IKEA Foundation wird über die bereits zur Verfügung gestellten 300 Millionen Euro hinaus weitere Mittel für die Arbeit mit Vertriebenen bereitstellen und gleichzeitig daran arbeiten, die Auswirkungen auf vertriebene Gemeinschaften zu verbessern.  
Die Inter IKEA Gruppe wird weiterhin mit der Jordan River Foundation zusammenarbeiten, um 400 langfristige Arbeitsplätze zu schaffen und die gesellschaftliche Integration zu fördern.  
IKEA Social Entrepreneurship hat zusammen mit der Cisco Foundation und NESsT eine Initiative zur Unterstützung von geflüchteten und zugewanderten Menschen in Polen und Rumänien ins Leben gerufen. Ziel ist es, 3.000 langfristige Arbeitsplätze zu schaffen, die sich positiv auf über 5.000 Vertriebene auswirken werden.