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Die IKEA Werte und Vision

Uns begeistert das Leben zu Hause. Dazu inspiriert uns unsere Vision und unsere Werte treiben uns an.

Wir bringen die Marke IKEA in Millionen Wohnungen und Häuser, indem wir Menschen mit großen Träumen und kleinen Geldbeuteln formschöne, funktionelle, langlebige, erschwingliche und nachhaltige Einrichtungslösungen anbieten. Wir sind neugierig auf die Welt um uns herum und möchten im Leben der Menschen etwas Positives bewirken.

Die IKEA Vision

„Den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen.“ Diese Vision geht über Einrichtung hinaus. Wir möchten eine positive Wirkung auf die Welt haben – angefangen bei den Gemeinden, aus denen wir Rohmaterialien beziehen, bis dahin, wie unsere Produkte unseren Kund:innen dabei helfen, zu Hause nachhaltiger leben zu können. 

Indem wir kundtun und teilen, was wir tun, und uns für das einsetzen, an das wir glauben, können wir Teil eines positiven Wandels in der Gesellschaft sein.

Die IKEA Geschäftsidee

Während unsere Vision unsere Daseinsberechtigung ist, sagt uns unsere Geschäftsidee, was wir erreichen möchten. Und wenn du jemals IKEA besucht hast, wirst du vermutlich selbst herausgefunden haben, was unsere Geschäftsidee ist: „Wir wollen ein breites Sortiment formschöner und funktionsgerechter Einrichtungsgegenstände zu Preisen anbieten, die so günstig sind, dass möglichst viele Menschen sie sich leisten können.“

Ingvar Kamprad, IKEA Gründer

Der IKEA Gründer Ingvar Kamprad raucht eine Pfeife auf dem Parkplatz des ersten IKEA Einrichtungshauses in Älmhult in Schweden.
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IKEA ist nicht die Arbeit einer einzelnen Person. Es ist das Ergebnis vieler, die viele Jahre voller Freude und harter Arbeit zusammengearbeitet haben.
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Ingvar KampradIKEA Gründer


Die IKEA Werte

Unsere Werte spiegeln wider, was wir als wichtig erachten. Und zwar als so wichtig, dass wir sie als unsere „ewigen Bestandteile“ ansehen. Sie leiten uns bei unserer täglichen Arbeit bei allem an, was wir tun an: angefangen damit, wie wir Menschen und den Planeten behandeln, bis dahin, wie wir Entscheidungen treffen, ob große oder kleine.

  • Gemeinschaft oder „tillsammans“, wie wir auf Schwedisch sagen, bedeutet uns sehr viel. Sie steht im Kern unserer IKEA Kultur. Wir wissen, dass wir am besten arbeiten, wenn wir uns gegenseitig vertrauen, in die gleiche Richtung ziehen und zusammen Spaß haben.

  • Wir wollen einen positiven Wandel bewirken. Unsere Reichweite bietet uns die Möglichkeit, eine erhebliche, lang anhaltende Wirkung zu erzielen – heute und auch für zukünftige Generationen. Wir werden weiterhin, nachhaltiger bezogene und hergestellte Produkte anbieten und den Menschen dabei helfen, zu Hause nachhaltiger zu leben.

  • Wir fordern uns stets selbst heraus und auch andere, um aus weniger mehr zu machen, ohne dabei bei der Qualität Kompromisse einzugehen. Jeden Tag und überall tun wir unser Bestes, um unnötige Kosten aufzuspüren und sie zu vermeiden, denn niedrige Preise sind ohne niedrige Kosten nicht möglich.

  • Eine einfache, direkte und unkomplizierte Herangehensweise ist Teil unserer Herkunft. In unserer Welt steht Einfachheit für Effektivität und Dinge intuitiv tun. Wir sagen „nein“ zu komplizierten Lösungen und sehen Bürokratie als unseren größten Feind an.

  • Wir sind der Meinung, dass was immer wir heute tun, wir morgen noch ein bisschen besser machen können. Für uns gibt es nichts, was unmöglich ist. Genaugenommen haben Lösungen von „unlösbaren“ Problemen uns so erfolgreich gemacht.

  • Wir sind nicht wir andere Unternehmen und das möchten wir auch nicht sein. Wir wollen Konventionen herausfordern und positive Veränderungen in unserer Branche und manchmal in der ganzen Welt vorantreiben. Wir sind rastlose Macher und Macherinnen, angetrieben durch Neugier, Begeisterung und dem Wunsch, eine bessere Welt zu schaffen.

  • Wir übertragen den Menschen schon früh auf ihrer IKEA Reise viel Verantwortung. Denn wir glauben daran, Menschen zu bestärken, und an die Kraft der Einzelperson, die vorankommen möchte. Und wir alle wachsen durch größere , schwierigere Aufgaben.

  • Für uns bedeutet Führung eine Handlung, nicht eine Position. Wir geben den Werten der Menschen so viel Gewicht wie ihrer Kompetenz und ihrer Erfahrung. Menschen, die ihre Worte in die Tat umsetzen und durch ein gutes Beispiel vorangehen.