RAGGIUNTA L’INTESA SUL RINNOVO DEL CONTRATTO INTEGRATIVO DI IKEA ITALIA

Carugate, 2 aprile 2026 – IKEA Italia annuncia che, con grande responsabilità, le parti hanno raggiunto un’intesa sul rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale (CIA) che garantisce ai co-worker IKEA sistemi innovativi e condizioni economiche migliori di quanto previsto dal CCNL di categoria.

L'accordo rappresenta un investimento significativo da parte dell’Azienda nei confronti degli oltre 7.500 co-worker, stimato in circa 24 milioni di euro nel triennio di vigenza, volto a garantire migliori condizioni di lavoro e opportunità di crescita professionale.

Tra i punti salienti del nuovo Contratto Integrativo Aziendale si evidenziano:

• Maggiorazioni salariali per i turni domenicali e festivi: l'accordo prevede nuove maggiorazioni per il lavoro domenicale e nei giorni festivi, un segnale concreto di attenzione alle esigenze dei co-worker.
• Trattamento di malattia: miglioramento del trattamento economico delle assenze per malattia.
• One IKEA Bonus (OIB): il premio di partecipazione si trasforma in un premio uguale e inclusivo, a cui accedono tutti i co-worker con le stesse regole, comportando un significativo aumento degli importi pagabili, a dimostrazione di un investimento diretto nel valore del contributo individuale e collettivo al successo aziendale.
• Promozione dell'inclusione e del benessere sociale: sono state introdotte importanti novità a sostegno della genitorialità e dell'inclusione, tra cui: 
  - L'estensione del congedo parentale anche per i genitori non partorienti, a prescindere dal sesso del genitore, elevandolo fino a un mese complessivoo 
  - Permessi dedicati per trattamenti di fecondazione assistitao 
  - L'integrazione del supporto per i percorsi di transizione di genere, al fine di garantirne una maggiore tutela· 
• Welfare:
  - Un importo di 150 euro netti a titolo di welfare da spendere in beni e servizi per la persona e la possibilità di convertire tutto o parte del premio in servizi di welfare. 

IKEA Italia continua nell’impegno ad essere un datore di lavoro responsabile, dedicandosi anche ad affrontare le tematiche relative all'uso dell'intelligenza artificiale, favorendo l’accesso a percorsi di formazione e aggiornamento. Confidiamo che questo nuovo CIA contribuisca a rafforzare il legame con i nostri co-worker e promuova una crescita sostenibile dell'azienda in Italia.

Per ulteriori informazioni:
SEC Newgate Italia
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