Tasa-arvo, monimuotoisuus ja syrjimättömyys tekevät työpaikan
Olet tervetullut IKEA-työntekijäksi riippumatta siitä, mistä olet kotoisin, mihin uskot, miltä näytät tai kenen kanssa käperryt television eteen päivän päätteeksi. Tahdomme tutustua sinuun siksi, että olet sinä.
Monimuotoisuus on hyväksi kaikille
Erilaisuuden hyväksyminen on hyväksi meille kaikille. Olemme todenneet, että monimuotoiset tiimit keksivät nokkelampia ideoita ja auttavat meitä ymmärtämään ja tukemaan asiakkaitamme paremmin. Lisäksi ne auttavat meitä kasvamaan organisaationa – kaikki tarkastelevat maailmaa hieman eri tavoilla. Ehkä juuri sinun ainutlaatuisen näkemyksesi pohjalta syntyy loistoidea, joka auttaa tekemään asiakkaiden ja työntekijöiden arjesta hitusen parempaa.
Sukupuolijakauma – naisten osuus vuonna 2020*
* Ingka-konsernin luvut
kaikista johtajista
kaikista työntekijöistä
Seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen liittolainen
IKEA Suomen tavoite on luoda syrjimätön työympäristö ja tarjota samat mahdollisuudet kaikille seksuaalisesta suuntautumisesta ja sukupuoli-identiteetistä riippumatta.
Helsinki Priden virallisena yhteistyökumppanina myötävaikuttamme positiiviseen muutokseen kaikilla yhteiskunnan alueilla. Tuemme vuosittaisen Pride-viikon lisäksi ympärivuotista työtä LGBTIQ+ -oikeuksien puolesta. Kurkkaa lisää Helsinki Priden nettisivuilta.
Tuemme pyrkimystämme esimerkiksi seuraavin tavoin
- Olemme laatineet kansainvälisen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen osallistamissuunnitelman.
- Osallistuimme vahvalla panoksella myös YK:n käytännesääntöjen luomiseen. Niiden avulla pyritään torjumaan seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen edustajien syrjintää työpaikoilla ja yhteiskunnassa.
- Kuulumme kahteen seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen oikeuksia edistävään järjestöön, Workplace Pride Foundationiin ja Stonewalliin.
- Olemme Open for Business ‑liikkeen jäsen. Liike tukee seksuaali- ja sukupuolivähemmistöjen osallistamista yhteiskunnassa.
- Olemme julkaisseet maailmanlaajuisen transsukupuoliset ihmiset osallistavan toimintasuunnitelman, jota auttaa esihenkilöitä rakentamaan transihmiset osallistavia tiimejä ja työpaikkoja.
- Juhlistamme kansainvälistä homofobian, transfobian ja bifobian vastaista IDAHOT-päivää maailmanlaajuisella kampanjalla aina toukokuun 17. päivä.
Seuraava työsi? Olla oma itsesi.
Kun tulet meille töihin, haluamme sinun tulevan omana itsenäsi. Tuo siis mukanasi parhaat puolesi, ne vielä hyödyntämättä jääneet puolet sekä ne hieman epäloogisemmat ja vaikeaselkoisemmatkin puolet. Meille ainutlaatuisuus on valtti. IKEA on nimittäin kaikkien koti.