Hyväksytyksi tuleminen ja välittäminen alkavat kotoa
LHBTIQ+-identiteetistä avautuessa läheisten rakkaus ja hyväksyntä helpottavat prosessia.
Kotoa saatava henkinen tuki kasvattaa itseluottamusta ja kuuluvuuden tunnetta, joka kantaa myös kodin ulkopuolella.
Jos et tiedä, mitä sanoa tai miten muotoilisit sanottavasi, halaus voi olla hyvä alku. (Jos toinen ei halua halata, kerro hänelle, että sekin on ok.)


Opas LHBTIQ+-liittolaiselle
Tämä opas heijastelee IKEA-konsernin sitoumusta luoda tiloja, joissa jokainen tuntee olonsa tervetulleeksi, kunnioitetuksi ja vapaaksi olla oma itsensä. Käytä näitä vinkkejä kansainvälisenä homofobian, transfobian ja bifobian vastaisena IDAHOBIT-päivänä – ja kaikkina muinakin päivinä – vaikuttaaksesi positiivisesti LHBTIQ+-yhteisön jäseniin ympärilläsi.
- Opi kuuntelemalla
Et välttämättä tunne kaikkea LHBTIQ+-yhteisön sanastoa. Käytä aikaa inklusiivisesta kielestä oppimiseen ja LHBTIQ+-yhteisön jäsenten päivittäin kohtaamien haasteiden ymmärtämiseen. Kun LHBTIQ+-yhteisön jäsenet kertovat kokemuksistaan, kuuntele aktiivisesti ja hyväksy heidän sanomansa vähättelemättä heidän kokemuksiaan. Jos joku kertoo kohtaamastaan syrjinnästä tai mikroaggressioista, tunnusta näiden kokemusten olevan valideja. Kaikki tekevät virheitä – jos sanot jotain väärin, tiedosta se, pyydä anteeksi ja jatka keskustelua kunnioittavalla tavalla. - Käytä inklusiivista kieltä
Valitsemamme sanat voivat saada ihmiset tuntemaan olonsa joko tervetulleeksi tai ulkopuoliseksi. Yritä käyttää termejä, jotka eivät tee olettamuksia henkilön sukupuolesta tai heidän seksuaalisesta suuntautumisestaan. Käytä esimerkiksi sanoja "kumppani" tai "puoliso" sen sijaan, että käyttäisit automaattisesti sanoja "mies" tai "vaimo", kun kysyt jonkun suhteesta. Käytä ilmauksia "kaikki" tai "ihmiset" mieluummin kuin "naiset ja herrat". Muista, että perheet ovat erilaisia – perheessä voi olla esimerkiksi kaksi äitiä, kaksi isää tai vain yksi vanhempi. Kun teet inklusiivisesta kielestä osan jokapäiväistä puhettasi, osoitat kunnioittavasi kaikenlaisia ihmisiä elämässäsi. Nämä pienet muutokset puhetavassasi saavat kaikki tuntemaan, että he kuuluvat joukkoon. - Ole kunnioittava
Kaikki ansaitsevat omanarvontuntoa ja kunnioitusta riippumatta siitä, keitä he ovat. Keskustele LHBTIQ+-yhteisön jäsenten kanssa empaattisesti ja avoimin mielin. Muista, että jokaisen matka on ainutlaatuinen ja he ovat saattaneet kohdata haasteita, joita et ehkä tule koskaan itse kokemaan tai joita et täysin ymmärrä. Älä ota heihin etäisyyttä, vaan ole aloitteellinen ja luo yhteyksiä merkityksellisten keskusteluiden kautta. Kysy kysymyksiä, jotka osoittavat, että välität heidän kokemuksistaan. Kuuntele ja keskity vastaamisen tai reagoimisen sijaan ymmärtämään, mitä he sanovat. Nämä pienet kunnioittavat eleet luovat perustan merkityksellisille suhteille ja tiloille, joissa kaikki kuuluvat joukkoon. - Reagoi loukkaaviin kommentteihin
Sanoilla on merkitystä silloinkin, kun niillä ei tarkoiteta pahaa. Kun kuulet jonkun käyttävän LHBTIQ+-aiheisia termejä negatiiviseen sävyyn tai vitsailevan yhteisön jäsenestä asiattomasti, voit edesauttaa muutosta puuttumalla asiaan. Selitä rauhallisesti, miksi tämäntyyppiset kommentit tai vitsit ovat haitallisia ja loukkaavia. Tilanteeseen reagoimisen lisäksi voit puhua näitä haasteita kohdanneille henkilöille ja tarjota tukeasi. Useimmat ihmiset arvostavat mahdollisuutta oppia ja kehittyä, kun taas kommenttien kohteena olevat arvostavat sitä, ettei heidän tarvitse jäädä näissä tilanteissa yksin. Toiminnallasi voit auttaa luomaan ympäristön, jossa kaikkien identiteettiä kunnioitetaan. - Myönnä virheesi
Me kaikki opimme ja kehitymme jatkuvasti, ja joskus myös erehdymme. Saatamme käyttää väärää nimeä, pronominia tai erehtyä muilla tavoin ollessamme vuorovaikutuksessa LHBTIQ+-ihmisten kanssa. Älä hätäänny tai anele anteeksiantoa. Tiedosta tapahtunut, pyydä vilpittömästi anteeksi ilman selityksiä ja jatka keskustelua. Vaikutuksella on enemmän väliä kuin aikomuksella – usein se, miten sanasi vaikuttavat toiseen henkilöön, on tärkeämpää kuin se, mitä sinun oli tarkoitus sanoa. Useimmat ihmiset arvostavat anteeksipyynnön välittämää rehellisyyttä ja kunnioitusta, jota osoitat ottamalla oppia kokemuksesta. Halukkuutemme myöntää virheemme luo tilaa aidoille yhteyksille. - Inspiroi muita
Liittolaisuus alkaa omasta ymmärryksestämme. Tutustu kokemuksistaan kertovien LHBTIQ+-ihmisten luomiin resursseihin, kuten kirjoihin, podcasteihin, sometileihin ja nettisivuihin. Kiinnitä huomiota erityisesti oman alueesi LHBTIQ+-yhteisön kohtaamiin haasteisiin, sillä ne voivat vaihdella merkittävästi lakien, kulttuurin ja saatavilla olevien resurssien mukaan. Kerro oppimastasi ystävillesi ja perheellesi merkityksellisten keskusteluiden kautta. Tämä auttaa laajentamaan ymmärryksen ja tuen piiriä. Osallistu LHBTIQ+-tapahtumiin, kuten Pride-kulkueisiin ja yhteisön kokoontumisiin. Läsnäolo on merkki solidaarisuudesta ja inspiroi myös muita liittolaisiksi. Muista, että oppiminen on jatkuvaa – sitä mukaa kun kieli ja ymmärrys kehittyvät, päivitä tietämystäsi kuuntelemalla LHBTIQ+-yhteisön jäseniä ja -näkökulmia. - Erilaisten mielipiteiden nostaminen esiin
Taustoiltaan erilaisilla LHBTIQ+-ihmisillä on erilaisia elämäntarinoita. Yritä löytää kirjoja, videoita, podcasteja ja somejulkaisuja eri kulttuureissa ja tilanteissa eläviltä LHBTIQ+-yhteisön jäseniltä. Etsi sellaisia ääniä, jotka jäävät usein kuulematta. Kuuntele tarkkaan, kun ihmiset kertovat, miten heidän etninen alkuperänsä, uskontonsa, kykynsä tai ikänsä vaikuttavat heidän kokemukseensa LHBTIQ+-yhteisön jäsenenä. Anna näille äänille keskeytyksetöntä tilaa keskusteluissa. Kun opit jotain uutta, muista kiittää henkilöä, joka jakoi asian. Kerro sitten heidän työstään eteenpäin kunnioittavaan sävyyn. Mitä enemmän erilaisia ääniä kuulet, sitä paremmin ymmärrät ympäri maailmaa asuvien LHBTIQ+-henkilöiden moninaisia elämäntapoja. - Näe henkilö kokonaisuutena
LHBTIQ+-yhteisöön kuuluminen on vain osa henkilön identiteettiä. Ihmisillä on myös erilaisia taustoja, kykyjä, uskomuksia ja kulttuureja, jotka muovaavat heidän elämäänsä. Yhdessä nämä elämän osa-alueet luovat yksilöllisiä kokemuksia. Esimerkiksi LHBTIQ+-ihminen saattaa kohdata haasteita, jotka liittyvät hänen etniseen alkuperäänsä, toimintarajoitteisiinsa, ikäänsä, uskontoonsa tai johonkin muuhun tekijään. Nämä identiteetin eri näkökulmat eivät ole erillään toisistaan – yhdessä ne muovaavat henkilön kokemuksia maailmasta. Kun tuet ihmisiä, ota huomioon kaikki heidän puolensa ja kunnioita niitä. Tämä ymmärrys auttaa meitä näkemään, miten eri tavoilla jokainen meistä kokee maailman. - Kunnioita nimiä ja pronomineja
Nimet ja pronominit ovat tärkeä osa ihmisen identiteettiä. Väärien sanojen käyttö saattaa saada henkilön tuntemaan olonsa näkymättömäksi tai halveksituksi. Jos et ole varma, mitä pronomineja henkilö haluaa itsestään käytettävän, voit kysyä kohteliaasti, onko hän halukas kertomaan sinulle. Tämä kunnioittava ele auttaa ihmisiä tuntemaan olonsa tervetulleeksi ja arvostetuksi omana itsenään. Jos teet virheen, pyydä anteeksi, korjaa sanomaasi ja jatka keskustelua. Yritä olla tekemättä olettamuksia ulkonäön perusteella – sukupuolen ilmaiseminen ei aina kerro, mitä pronomineja henkilö käyttää. Oikeiden nimien ja pronominien käyttö auttaa luomaan tiloja, joissa transsukupuoliset ja muunsukupuoliset tuntevat olonsa nähdyksi ja arvostetuksi. - Vältä olettamuksia
Me kaikki teemme nopeita johtopäätöksiä ulkonäön perusteella, mutta ne eivät aina pidä paikkaansa. Henkilön vaatteet, ääni, maneerit tai siviilisääty eivät paljasta hänen seksuaalista suuntautumistaan tai sukupuoli-identiteettiään. Arvailun sijaan voit luoda tilan, jossa ihmiset voivat kertoa itsestään omilla ehdoillaan. Kun tapaat uusia ihmisiä, käytä sukupuolineutraalia kieltä ja kysy avoimia kysymyksiä, joissa ei tehdä olettamuksia heidän elämästään tai parisuhteistaan. Tämän kunnioittavan lähestymistavan ansiosta kaikki tuntevat olonsa nähdyksi omana itsenään, ei vain ensivaikutelman perusteella. - Tue sukupuolen moninaisuutta
Transsukupuoliset voivat kohdata usein arjessaan haasteita. Kun transsukupuolinen henkilö kertoo kokemuksistaan, kuuntele kyseenalaistamatta heidän sanomaansa. Arkiset asiat, jotka saattavat olla sinulle itsestäänselvyys – yleisten WC-tilojen käyttö, terveydenhuolto tai virallisten asiakirjojen päivittäminen – saattavat olla merkittäviä esteitä monille transsukupuolisille. Myös pienet ystävälliset eleet, kuten lämmin hymy tai ystävällinen keskustelu, ovat tärkeitä. Muista, että hyvä liittolainen ei käytä vain sanoja – hän ryhtyy myös käytännön toimiin positiivisen muutoksen aikaansaamiseksi. Tähän sisältyy lämminhenkisten ympäristöjen luominen, olipa se sitten töissä, sosiaalisissa tapahtumissa tai omassa yhteisössäsi. Jatkuva tukesi auttaa transsukupuolisia tuntemaan olonsa arvostetuksi ja kunnioitetuksi omana itsenään.
IKEA LHBTIQ+ -yhteisön tukena
IKEA on pitkän linjan toimija pyrkimyksissään saada LHBTIQ+ -yhteisön ihmiset tuntemaan olonsa tervetulleiksi, kunnioitetuiksi ja arvostetuiksi omana itsenään. Vuonna 1994 IKEA-mainoksessa nähtiin miespariskunta etsimässä sopivaa ruokapöytää. Tämän kansainvälisiinkin uutisotsikoihin päätyneen mainoksen uskotaan laajalti olleen yksi ensimmäisiä lajissaan.
Olemme vuosittain vietetyn IDAHOTB-kampanjan ohella pyrkineet edistämään LHBTIQ+ -yhteisön jäsenten osallisuutta sekä yrityksessämme että laajemmin yhteiskunnassa erilaisten sitoumusten ja toimenpiteiden avulla.
- IKEA Tšekki/Unkari/Slovakia: Yhteiskunnallisen muutoksen puolestapuhuja. Tšekki: Allekirjoitimme pääministerille osoitetun avoimen kirjeen, jossa kannatettiin tasa-arvoista avioliittoa. Slovakia: Olimme mukana panemassa alulle kampanjaa, jossa 66 suuryritystä lähetti hallitukselle kirjeen. Siinä vaadittiin LHBTIQ+ -yhteisön jäsenten vastaisen vihan ja polarisaation pysäyttämistä.
- IKEA Yhdistynyt kuningaskunta ja Irlanti: Rainbow Cake -sateenkaarikakun tuotot lahjoitettiin Switchboard LGBT+ Helpline -hyväntekeväisyysjärjestölle, joka perustettiin vuonna 1974. Järjestön auttava puhelin on suunnattu LHBTIQ+ -yhteisön jäsenille.
- IKEA Alankomaat: Sukupuolta vahvistavaa hoitoa saavat työntekijät voivat saada 10 vuoden aikana enintään 24 viikkoa palkallista vapaata lääketieteellisiä ja ei-lääketieteellisiä toimenpiteitä varten.
- IKEA Australia: Yhtiö otti käyttöön palkallisen vapaan sukupuolta vahvistavaa hoitoa saaville työntekijöille ja inklusiivisen vanhempainvapaakäytännön, joka kattaa myös hedelmöityshoidot. Yhtiö teki lahjoituksen LHBTIQ+ -nuoria tukevalle hyväntekeväisyysjärjestölle kansainvälisen homofobian, transfobian ja bifobian vastaisen päivän aikaan ja julkaisi oppaan pronominien käytöstä.
- IKEA Italia: Yhtiö ilmoitti 17.5.2023, että se myöntää sukupuolta vahvistavaa hoitoa saaville työntekijöilleen kuuden viikon palkallisen vapaan. Lisäksi yhtiö on ottanut käyttöön periaatteet, joiden avulla pyritään varmistamaan, että työpaikka on inklusiivinen myös transsukupuolisille työntekijöille.
- IKEA Saksa: Pride-tapahtumia järjestetään eri kaupungeissa, ja niihin osallistuu noin 500 ihmistä. Sateenkaarivanhemmille tarjotaan tietoa siitä, että heillä on samat oikeudet vanhempainvapaaseen kuin muillakin vanhemmilla. Yhtiö allekirjoitti hallitukselle toimitettavan mietinnön, joka koski LHBTIQ+ -yhteisön jäsenten verenluovutusta ja itsemääräämislakia.
- IKEA Sveitsi: Yhtiö korvasi äitiys- ja isyysvapaan vanhempainvapaalla, joka koskee myös samaa sukupuolta olevia pariskuntia. Ennen muutosta yhtiö osallistui aktiivisesti kansallista äänestystä edeltäneeseen julkiseen keskusteluun, jossa käsiteltiin pidempää isyysvapaata ja tasa-arvoista avioliittoa.
- IKEA Yhdysvallat ja IKEA Kanada: Molemmat yhtiöt ovat aloittaneet Chosen Name -projektin toteuttamisen. Projektin myötä transsukupuoliset ja ei-binääriset työntekijät voivat käyttää valitsemaansa nimeä yhtiön digitaalisilla alustoilla.
- IKEA Yhdysvallat: Yhtiö korvaa nyt myös matkakulut, kun työntekijä matkustaa sukupuolta vahvistavaan hoitoon kuuluvaan lääketieteelliseen toimenpiteeseen, jos palvelua ei ole saatavilla kohtuullisen matkan päässä työntekijän kotoa.
- IKEA Kanada: Kansainvälistä homofobian, transfobian ja bifobian vastaista päivää ja Pridea juhlistetaan Kanadassa viidessä suuressa kaupungissa, ja Progress-lippu nostetaan salkoon kaikissa toimipisteissä. STORSTOMMA-kassien myyntituotot lahjoitetaan LHBTIQ+ -järjestöille. Nimilappuihin on lisätty työntekijöiden käyttämät pronominit.
- IKEA Japani: Progress Pride -lippu nostettiin salkoon kaikkien Japanin toimipisteiden edustalla huhti-toukokuussa Japanin suurimman Pride-tapahtuman ja kansainvälisen homofobian, transfobian ja bifobian vastaisen päivän kunniaksi.
- IKEA Ranska: Yhtiö allekirjoitti ranskalaisen L’Autre Cercle -nimisen järjestön sitoumuksen, jonka tarkoituksena on edistää LHBTIQ+ -ihmisten osallisuutta työpaikoilla. Lisäksi yhtiö perusti IKEA Pride France -resurssiryhmän Ranskan IKEA-työntekijöille.
- IKEA Serbia: Yhtiö perusti äskettäin yhdessä muiden serbialaisten yritysten kanssa Equality Business Alliance -nimisen allianssin, jonka tarkoituksena on edistää LHBTIQ+ -yhteisön jäsenten tasa-arvoa työpaikoilla ja yhteiskunnassa.
- IKEA Espanja: Henkilöstön etuudet ovat samat seksuaalisesta suuntautumisesta riippumatta. Vuodesta 2022 lähtien yhtiö on järjestänyt työntekijöille vuosittain valistuskampanjoita Pride-kuukauden aikana ja lahjoittanut STORSTOMMA-kassin myyntituottoja hyväntekeväisyyteen.

Tutustu LHBTIQ+ -sanastoomme ja opi puhumaan osallistavammin.
Lue lisää
IKEA Suomi – Helsinki Priden ylpeä yhteistyökumppani
IKEA Suomen tavoite on luoda syrjimätön työympäristö ja tarjota samat mahdollisuudet kaikille seksuaalisesta suuntautumisesta ja sukupuoli-identiteetistä riippumatta.
Helsinki Priden virallisena yhteistyökumppanina myötävaikuttamme positiiviseen muutokseen kaikilla yhteiskunnan alueilla. Tuemme vuosittaisen Pride-viikon lisäksi ympärivuotista työtä LHBTIQ+ -oikeuksien puolesta.
Lahjoitamme osan IKEA STORSTOMMA -kassin myynnistä saaduista tuloista Helsinki Priden toimintaan.











