La igualdad, la diversidad y la inclusión convierten nuestro lugar de trabajo en un hogar
En IKEA, te damos la bienvenida sin importar de dónde vengas, en qué creas, cuál sea tu aspecto y con quién te guste acurrucarte frente al televisor. Ni siquiera nos importa cómo organizas los armarios de la cocina. Nos gustas simplemente porque tú eres tú y queremos que en IKEA te sientas como en casa: porque todas las personas merecemos un verdadero hogar en el que sentirnos libres, auténticas y seguras.
- El 95% del equipo IKEA cree que IKEA promueve la diversidad y la inclusión
- El 91% cree que puede ser 100% quien es
- El 87% del equipo siente que encaja en IKEA.
- Al 81% le enorgullece trabajar en IKEA.
La diversidad es buena para todas las personas
Abrazar las diferencias no solo es bueno para ti, también lo es para IKEA. Hemos aprendido que los equipos diversos tienen más y mejores ideas y nos ayudan a comprender y apoyar mejor a las personas que nos compran. También nos ayudan a crecer como organización. Después de todo, cada persona tiene una manera diferente de mirar el mundo. ¿Quién sabe? Quizás tu visión única de algo podría dar lugar a una gran idea que contribuya a mejorar un poco la vida de los clientes y colaboradores/as en el hogar.
Un lugar de trabajo inclusivo es un lugar de trabajo mejor
No queremos que las personas que trabajan en IKEA pasen el día sin más: queremos que prosperes, y esto solo es posible si te sientes seguro/a y realmente puede ser tú al 100%. Y una vez que te incorpores, queremos que te quedes, porque tenemos pensado hacer grandes cosas junto a ti.
Algunas medidas que hemos tomado para lograrlo
- Hemos firmado el acuerdo sectorial, para la implementación de las medidas, para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI+.
- Nos hemos unido al programa Yes We Trans de la FELGTBIQ+ para fomentar la inclusión laboral de las personas trans.
- Tenemos un plan global de inclusión LGTBIQ+, asegurando que IKEA es un lugar de trabajo y entorno que acoge a personas de todas las orientaciones sexuales e identidades de género.
- Formamos a los equipos sobre inclusión y sesgos inconscientes hacia el colectivo LGTBIQ+. Somos miembros de la Workplace Pride Foundation y Stonewall, dos organizaciones centradas en la inclusión LGBTIQ+ en el lugar de trabajo.
- Hemos creado de forma conjunta y suscrito los Principios de conducta de la ONU para las empresas con el fin de luchar contra la discriminación de las personas LGBTIQ+ en el lugar de trabajo y en la comunidad.
- También pertenecemos a Open for Business, una coalición empresarial para promover la inclusión LGTBIQ+ en la sociedad mundial.
Apoya a las personas LGTBI+ con STORSTOMMA
Sabemos que aún queda mucho camino por recorrer. Por eso los beneficios de la venta de la bolsa STORSOMMA del 28 de junio al 4 de julio irán íntegramente al proyecto WeTrans, de la FELGTBI+ .
Equilibrio entre géneros: % de mujeres en IKEA en España
de la plantilla
del comité de dirección
puesto de responsabilidad
¿Tu próximo trabajo? Ser tú mismo/a.
Cuando vengas a trabajar con nosotros, queremos que traigas todas las partes de ti: las que te llenan de orgullo, las complicadas y desordenadas, y las que aún no han tenido oportunidad de brillar. Para nosotros, tu singularidad es una ventaja. En IKEA, todas las personas tienen un hogar.