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Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion verwandeln IKEA in ein Zuhause

Bei IKEA bist du willkommen, unabhängig davon, woher du kommst, an was du glaubst, wie du aussiehst und mit wem du zusammenlebst. Uns kümmert es nicht einmal, wie du deine Küchenschränke organisierst. Wir interessieren uns für dich, einfach weil du du bist.  

Eine Gruppe IKEA Mitarbeitender läuft in einem IKEA Einrichtungshaus durch die Möbel-SB.

Vielfalt ist für alle gut

Unterschiede zu begrüßen und anzunehmen ist nicht nur für dich gut, sondern auch für uns. Wir haben festgestellt, dass vielfältige Teams mehr und auch bessere Ideen haben. Außerdem helfen sie uns, unsere Kund:innen besser zu verstehen und zu unterstützen. Darüber hinaus können wir als Organisation besser wachsen. Denn schließlich haben wir alle eine andere Sicht auf die Dinge. Vielleicht führt deine einzigartige Sichtweise zu einer tollen Idee, die unseren Kund:innen und Mitarbeiter:innen hilft, das Leben zu Hause ein kleines bisschen besser zu machen.

Ein inklusiver Arbeitsplatz ist ein besserer Arbeitsplatz

Wir möchten, dass du als Mitarbeiter:in nicht einfach nur den Tag zu Ende bringst, sondern, dass du dich entfalten kannst. Und das ist nur möglich, wenn du dich sicher fühlst und ganz du selbst sein kannst. Wenn du einmal bei uns beschäftigt bist, wünschen wir uns, dass du uns lange erhalten bleibst, denn wir wollen gerne große Dinge gemeinsam mit dir bewegen.

Zwei IKEA Mitarbeitende sitzen im Mitarbeiterrestaurant und unterhalten sich miteinander.

Für Gleichberechtigung der Geschlechter einstehen

Wir setzen uns dafür ein, Frauen und Männern gleiche Möglichkeiten zu gewähren und eine Verteilung von 50/50 in allen Ländern, Führungsebenen und Positionen zu erreichen. Dazu gehören auch Vorstände und Gremien. Wir sind Mitglied in der Equal Pay International Coalition (EPIC) und verbürgen uns, in der gesamten Ingka Gruppe für gleiche Bezahlung unabhängig vom Geschlecht zu sorgen.

Hier erfährst du mehr über unser soziales Engagement
Zwei IKEA Mitarbeitende lehnen über ein Geländer und unterhalten sich.
Zwei IKEA Mitarbeitende in IKEA Kleidung verpacken Artikel in Pappkartons.
Eine IKEA Mitarbeitende in IKEA Kleidung hat die Brille auf den Kopf geschoben und lächelt.
Eine IKEA Mitarbeitende in IKEA Kleidung spricht mit Kund:innen.
Eine IKEA Kassiererin mit Kopftuch lacht an der Kasse mit einer Kundin.
Hier erfährst du mehr über unser soziales Engagement

Geschlechtergerechtigkeit – prozentualer Anteil von Frauen für 2025*

*Zahlen für IKEA Deutschland

49,5 %
56,6 %
Eine Person trägt eine STORSTOMMA Tasche in Regenbogenfarben.

Unterstützung für LGBTIQ+-Mitarbeitende und Kolleg:innen

Unser Ziel ist es, eine komplett inklusive Arbeitsumgebung zu schaffen und allen gleiche Möglichkeiten zu bieten unabhängig von sexueller Orientierung und Geschlechteridentität.

Hier einige Maßnahmen, die wir dazu ergriffen haben:

  • Wir haben einen globalen LGBTIQ+-Inklusionsplan eingeführt.
  • Wir haben mitgeholfen, die UN-Verhaltensstandards zur Bekämpfung der Diskriminierung von LGBTIQ+-Personen am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft zu erstellen, und befürworten diese Standards öffentlich so oft wie möglich.
  • Wir sind Mitglied der Workplace Pride Foundation und von Stonewall, zwei Organisationen, die sich für die Inklusion von LGBTIQ+-Personen am Arbeitsplatz engagieren.
  • Außerdem sind wir Open for Business beigetreten, einer Unternehmenskoalition zur Förderung der Akzeptanz von LGBTIQ+-Personen in der Gesellschaft.
  • Wir haben globale Trans-Inklusions-Richtlinien eingeführt, um Führungskräften zu helfen, trans-inklusive Teams und Arbeitsplätze aufzubauen.
  • Jedes Jahr am 17. Mai feiern wir den IDAHOT (International Day Against Homophobia, Biphobia, and Transphobia (Internationaler Tag gegen Homo-, Bi-, Inter- und Transphobie)) mit einer globalen Kampagne.

Deine nächste Aufgabe? Du selbst zu sein.

Wenn du für uns arbeitest, wünschen wir uns, dass du dein ganzes Selbst einbringst: die Eigenschaften, auf die du stolz bist, die chaotischen und komplizierten Eigenschaften und die Eigenschaften, die bis jetzt noch nicht glänzen konnten. Für uns ist deine Einzigartigkeit ein Vorteil. Bei IKEA haben alle ein Zuhause.

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