Ausbildung bei IKEA – Fragen & Antworten
Bei IKEA gibt es immer eine große Auswahl. Auch bei unseren Ausbildungsmöglichkeiten machen wir da keine Ausnahme. Damit du nicht den Überblick verlierst, findest du hier jede Menge Antworten auf die am häufigsten gestellten Fragen.
Und sollte eine deiner Fragen hier nicht beantwortet werden, dann schick sie uns einfach an [email protected]. Aber jetzt erst mal viel Spaß beim Nachlesen!
Allgemeine Fragen zur Ausbildung
Die Ausbildung beginnt entweder im August oder im September. Näheres dazu erfährst du in der Ausschreibung oder im Vorstellungsgespräch.
Während der Ausbildung hast du zum einen immer eine:n Pat:in in jeder Abteilung, in der du eingesetzt wirst, und zum anderen noch eine feste Ansprechperson in der Personalabteilung. Deine Entwicklung wird während der Ausbildung durch regelmäßige Gespräche begleitet.
Die Ausbildungsvergütung richtet sich nach dem Tarif des jeweiligen Bundeslandes. IKEA zahlt allen Azubis zusätzlich eine monatliche Ausbildungszulage von 76.69 Euro und dann haben wir noch weitere Sozialleistungen wie z.B. ein 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld, vermögenswirksame Leistungen, Unfallversicherung, Mitarbeiterrabatt, günstige Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant und verschiedene Feiern. Sollte für eine Ausbildung bei IKEA ein Umzug erforderlich sein, frag uns gerne im Auswahlverfahren nach dem Starterpaket für neue Auszubildende. Vielleicht können wir dich unterstützen.
In der Regel gibt es bei uns eine 37,5-Stunden-Woche (Abweichungen in einzelnen Bundesländern möglich) und eine 6-Tage-Woche. Das bedeutet, dass du 5 Tage die Woche zwischen Montag und Samstag arbeitest. Arbeitest du am Samstag, hast du unter der Woche einen Tag frei. Die Arbeitszeiten hängen vom Ausbildungsberuf ab und davon, ob du schon volljährig bist. Bei IKEA wird außerdem in Schichten gearbeitet.
Du gehst auf die Berufsschule in der Nähe deines IKEA Einrichtungshauses. Die Schulzeiten sind von Berufsschule zu Berufsschule unterschiedlich.
In der Ausbildung wirst du zu allen Themen geschult, die wichtig sind, damit du deine Ausbildung erfolgreich beenden kannst. Außerdem kommen natürlich noch Schulungen zu den IKEA Werten, zu den IKEA Produkten, zu neuen IT-Systemen oder zu unseren Serviceleistungen dazu. Vor den Prüfungen bekommst du ausreichend Zeit für die Vorbereitung zur Verfügung gestellt.
Ja. Das ist in erster Linie von deinen Leistungen abhängig.
Nein, leider ist das nicht möglich. Du hast aber die Möglichkeit, dich nach der Ausbildung in einem anderen IKEA Einrichtungshaus im Ausland zu bewerben. Allerdings hast du im Rahmen eines dreiwöchigen Azubi-Austauschs in Deutschland noch einmal die Möglichkeit, ein anderes IKEA Einrichtungshaus kennenzulernen.
Bei guten betrieblichen Leistungen und wenn du deutschlandweit mobil bist, übernehmen wir dich nach deiner Ausbildung unbefristet und in Vollzeit.
Karriere (Entwicklungswege/Aufstiegschancen)
Bei guten betrieblichen Leistungen und wenn du mobil bist, übernehmen wir dich nach deiner Ausbildung unbefristet und in Vollzeit. Deine Aufstiegschancen hängen von deiner Leistung und Motivation ab. Da eine Karriere bei uns nicht unbedingt nur nach oben, sondern auch nach links und rechts geht, hast du bei IKEA viele Entwicklungsmöglichkeiten – egal, ob in Richtung Führungskraft oder doch in einer anderen Abteilung.
Hier ist es wie bei unseren Möbeln: Einen Teil machst du, einen Teil machen wir. Du bist für deine Entwicklung selbst verantwortlich und solltest die treibende Kraft dafür sein. Wir unterstützen dich mit einer Vielzahl von gezielten Entwicklungsmaßnahmen in deinem Fortkommen. Es gibt Fachtrainings, Persönlichkeitstrainings, Führungstrainings und vieles mehr. Basis für die Auswahl der richtigen Maßnahme ist das jährliche Mitarbeitergespräch, das du mit deiner Führungskraft hast. Sehr viele Dinge wirst du von Beginn an „on the job“ lernen.
Ja, gerne sogar. Bei uns können alle Mitarbeiter:innen auch in die Querentwicklung gehen und in einem anderen Fachbereich arbeiten. Wenn du zum Beispiel vom Verkauf in die Logistik wechseln möchtest, hast du durch interne Weiterbildung die Möglichkeit dazu.
Wenn du genügend Erfahrung im IKEA Einrichtungshaus gesammelt hast, kannst du auch in unserer Hauptniederlassung als Spezialist:in oder in einem nationalen bzw. internationalen Projekt arbeiten. IKEA bietet dir aber auch die Chance, ins Ausland zu gehen.
Vereinbarkeit von Ausbildung und Familie
Ja, das ist möglich. Du solltest allerdings die Betreuung für dein Kind vorab klären. Wenn möglich, ist IKEA dir gerne dabei behilflich.
Viele unserer Mitarbeiter:innen und auch Führungskräfte arbeiten in Teilzeit bei uns. So lässt sich Familie und Beruf in Einklang bringen. IKEA legt großen Wert darauf, dass alle Mitarbeiter:innen unabhängig von ihrer Familienplanung auch ihren beruflichen Weg weitergehen können, und bietet Beratung und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten an. Allen Mitarbeiter:innen in Elternzeit steht die Teilnahme an Weiterbildungen zu.
