Uguaglianza, diversità e inclusione trasformano un ambiente di lavoro in una casa

Qui in IKEA sei sempre il benvenuto, qualunque siano le tue origini, il tuo aspetto e la persona con cui scegli di trascorrere le serate davanti alla TV. Non ci importa nemmeno com’è organizzata la tua cucina. Ci interessi tu, semplicemente per quello che sei.

Un gruppo di co-worker IKEA cammina nel reparto self service di un negozio IKEA

La diversità è un bene per tutti

Accogliere le differenze non è un bene solo per te ma anche per noi. Abbiamo imparato che team diversi hanno più idee, ci aiutano a capire e supportare meglio i nostri clienti e a crescere come azienda. Ognuno guarda il mondo a modo suo e forse può essere proprio il tuo approccio a far nascere una grande idea che aiuti a migliorare la vita in casa dei nostri clienti e co-worker.

Un ambiente di lavoro inclusivo è un ambiente di lavoro migliore

Non vogliamo che i nostri co-worker vadano al minimo, ma che tirino fuori il meglio di sé. E questo è possibile solo quando ci si sente sicuri, liberi di essere se stessi. E una volta a bordo, vogliamo che tu ci rimanga, perché abbiamo grandi progetti da portare avanti insieme.

Due co-worker IKEA, una con i capelli blu, bevono un bicchiere d’acqua in mensa

Creare un'azienda dove la parità di genere sia una realtà

IKEA Svizzera ha già raggiunto la parità salariale per tutti i generi dal 2015 e svolge analisi salariali annuali per garantire che questa parità salariale rimanga in vigore per tutti.

Scopri di più sul nostro impatto sociale

Due co-worker IKEA, uno con i dreadlocks, si rilassano chiacchierando

Due co-worker IKEA, uno con una camicia gialla e uno con una blu, imballano degli articoli in confezioni di cartone

Una co-worker IKEA con una camicia gialla e un gilè blu tiene gli occhiali appoggiati sulla testa

Una co-worker di IKEA di mezza età che indossa una camicia gialla e una sciarpa blu parla con dei clienti

Una cassiera di IKEA con hijab ride con una cliente che sta pagando

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Equilibrio di genere – % di donne nel 2020*

*Dati per Ingka Group

di tutti i leader

49,5%

di tutti i co-worker

54,7%

Una persona porta una borsa portatutto STORSTOMMA arcobaleno.

Al fianco dei nostri co-workers e colleghi LGBT+

Il nostro obiettivo è promuovere un ambiente di lavoro pienamente inclusivo e fornire pari opportunità a tutti, indipendentemente da orientamenti sessuali e identità di genere.

Ecco le nostre azioni per raggiungere questo obiettivo

Abbiamo implementato un piano di inclusione LGBT+ globale.
Abbiamo appoggiato e contribuito alla creazione degli Standard di condotta delle Nazioni Unite sulla gestione della discriminazione contro le persone LGBT+ nell'ambiente di lavoro e nella comunità.
Facciamo parte di Workplace Pride Foundation e Stonewall, due organizzazioni incentrate sull'inclusione LGBT+ nel luogo di lavoro.
Siamo inoltre membri di Open for Business, una coalizione di aziende che si propone di promuovere l'inclusione LGBT+ nella società.
Abbiamo introdotto linee guida per l’inclusione transgender per aiutare i manager a creare team e ambienti di lavoro inclusivi.
Abbiamo rivisto le nostre politiche sulla maternità e sulla paternità per includere le coppie dello stesso sesso e l'adozione.
Ogni anno il 17 maggio celebriamo l’IDAHOT (Giornata internazionale contro l'omofobia, la bifobia, la transfobia) con una campagna globale.

Il tuo prossimo lavoro? Essere te stesso

Quando vieni a lavorare con noi, vogliamo che tu sia te stesso, con le caratteristiche di cui vai fiero ma anche quelle più complicate e soprattutto quelle che non hanno ancora avuto occasione di emergere. La tua unicità per noi è un bene prezioso. Perché in IKEA ognuno si sente a casa.

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