Product Recycling Fund
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[International]
Les personnes travaillant pour IKEA ou pour des fournisseurs d’IKEA doivent au moins percevoir le salaire minimum. Conformément à notre code de conduite (IWAY), nous exigeons que les salaires reflètent la situation sur le marché et correspondent à toute loi et à tout accord pertinent.
Ci-dessous la déclaration d’IKEA en réponse aux allégations récemment faites à notre encontre par un journal Suisse:
Déclaration:
Les personnes travaillant pour IKEA ou pour des fournisseurs d’IKEA doivent au moins percevoir le salaire minimum. Conformément à notre code de conduite (IWAY), nous exigeons que les salaires reflètent la situation sur le marché et correspondent à toute loi et à tout accord pertinent.
IKEA prend très au sérieux les allégations récentes faites à l’encontre du fournisseur suisse. Nous menons notre enquête et sommes déterminés à faire garantir le respect de notre code de conduite (IWAY).
Nous exigeons formellement de la part de tous les fournisseurs IKEA qu’ils offrent des conditions de travail, sociales et environnementales acceptables. Notre code de conduite souligne que nos fournisseurs sont responsables d’en assurer le respect envers leurs employés et leurs sous-traitants. Cette conformité est surveillée par IKEA avec l’aide d’auditeurs indépendants.
Comme tous les autres, le fournisseur en question est contrôlé de manière régulière. Nous communiquons volontiers toute information concernant notre code de conduite, mais nous ne pouvons pas aller dans le détail pour un fournisseur en particulier. Habituellement, les fournisseurs IKEA s’expriment eux-mêmes.
Contact presse IKEA en SUISSE:
Virginia Bertschinger, PR Manager IKEA Suisse
virginia.bertschinger@ikea.com
079 464 45 90
Déclaration:
Les personnes travaillant pour IKEA ou pour des fournisseurs d’IKEA doivent au moins percevoir le salaire minimum. Conformément à notre code de conduite (IWAY), nous exigeons que les salaires reflètent la situation sur le marché et correspondent à toute loi et à tout accord pertinent.
IKEA prend très au sérieux les allégations récentes faites à l’encontre du fournisseur suisse. Nous menons notre enquête et sommes déterminés à faire garantir le respect de notre code de conduite (IWAY).
Nous exigeons formellement de la part de tous les fournisseurs IKEA qu’ils offrent des conditions de travail, sociales et environnementales acceptables. Notre code de conduite souligne que nos fournisseurs sont responsables d’en assurer le respect envers leurs employés et leurs sous-traitants. Cette conformité est surveillée par IKEA avec l’aide d’auditeurs indépendants.
Comme tous les autres, le fournisseur en question est contrôlé de manière régulière. Nous communiquons volontiers toute information concernant notre code de conduite, mais nous ne pouvons pas aller dans le détail pour un fournisseur en particulier. Habituellement, les fournisseurs IKEA s’expriment eux-mêmes.
Contact presse IKEA en SUISSE:
Virginia Bertschinger, PR Manager IKEA Suisse
virginia.bertschinger@ikea.com
079 464 45 90
100 millions.
Nombre estimé d’enfants qui auront bénéficié des projets sociaux IKEA en partenariat avec l’UNICEF, l’UNDP et Save the Children d’ici la fin 2015.
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