Ako postupovať, keď máte záujem o prácu v IKEA

Sme veľmi radi, že chcete pracovať v IKEA! Neviete, aké kroky by ste mali podniknúť? Žiaden problém. Ukážeme vám, ako sa uchádzať o prácu u nás a ako sa stať členom nášho tímu, ktorý sa neustále rozrastá. Nájdete tu tiež množstvo tipov, ktoré vám pomôžu prejsť celým výberovým procesom.

6 krokov k novej práci. Nepotrebujete žiadnu príručku.

Výberový proces IKEA je celkom jednoduchý a priamy. Sme predsa priami ľudia, ktorí veci zbytočne nekomplikujú. Tu je postup, ktorý vás čaká.

1. Vyhľadanie pracovného miesta a prihlásenie

Našli ste prácu, ktorá sa vám páči? Výborne, potom je čas podať si prihášku. Navštívte najskôr portál pracovných príležitostí a vytvorte si profil. Nezabudnite nahrať svoj životopis. Priložte aj motivačný list, v ktorom sa môžete predstaviť a uviesť, čo vás motivuje. Zaujíma nás najmä to, čo je na vás jedinečné. Smelo do toho!

2. Predbežný výber

Naši náboroví pracovníci si dôkladne prezrú všetky prihlášky a v závislosti od miesta, o ktoré sa uchádzate, vás potom môžu požiadať, aby ste doplnili krátke hodnotenie. Odpoveď od nás môžete očakávať už čoskoro.

3. Zoznámime sa

Vieme, že je vo vás oveľa viac, než sa dá uviesť v životopise, preto by sme sa s vami radi lepšie zoznámili. Robíme predsa nábor ľudí a nie životopisov. Uchádzačov, ktorí prešli predbežným výberom, oslovíme telefonicky či prostredníctvom videohovoru. Potom môže nasledovať hodnotiace centrum a pohovor s náborovým pracovníkom alebo potenciálnym budúcim vedúcim, a to on-line alebo osobne.

4. Pohovor

Už sme skoro hotoví, takže si vydýchnite, zaslúžite si pochvalu. Teraz by sme sa s vami radi opäť stretli. Robíme rôzne druhy pracovných pohovorov, ale zvyčajne sa na niektorom z našich pracovísk stretnete na osobnom pohovore so svojím budúcim vedúcim. Môžno absolvujete aj pohovor s vedúcim vášho vedúceho. Využite túto príležitosť, uveďte svoju motiváciu a spýtajte sa na čokoľvek v súvislosti s vašou budúcou prácou. Ak pociťujete nervozitu, je to v poriadku. Svedčí len o tom, že vám na novej práci záleží.

5. Ponuka

Blahoželáme! My sme sa už rozhodli a teraz je rad na vás. Predstavíme vám našu ponuku a spolu sa o nej porozprávame. Dostanete ju aj písomne, takže si ju môžete dôkladne prečítať a na základe toho sa rozhodnúť. Pravdaže dúfame, že poviete „áno“. V odmeňovaní dodržiavame rovnosť a dbáme tiež na to, aby sme vám ponúkli spravodlivú odmenu podľa vašich skúseností i kvalifikácie. Znamená to, že sa vás opýtame na vaše predstavy o budúcom plate, no nie na váš predchádzajúci plat. V tejto fáze si podľa potreby preveríme uvedené informácie a referencie.

6. Nástup

Keď sa napokon pre nás rozhodnete, dostanete prístup na náš portál pre nových zamestnancov pred nástupom, na ktorom sa dozviete viac o značke IKEA a našom podnikaní, o svojom novom tíme a tiež mnoho ďalších užitočných informácií. Všetky využijete na to, aby ste sa mohli pripraviť na svoj prvý deň zamestnania v IKEA.

Najčastejšie otázky o nových pracovných miestach v IKEA

Uchádzať sa o nové miesto a absolvovať pracovné pohovory môže byť niekedy trochu mätúce a stresujúce. Preto sme pripravili odpovede na niekoľko najčastejších otázok, ktoré vám celú vec uľahčia, aby ste boli v pohode a sami sebou.

Na začiatok si zvoľte jednoduchý font aj dizajn. Potom opíšte v jasných bodoch nasledujúce oblasti:

Vaše základné zručnosti a osobné vlastnosti

Vaše predchádzajúce zamestnania/dobrovoľnícke aktivity/iné skúsenosti

Vaše vzdelanie

Zdôraznite najmä tie schopnosti a skúsenosti, ktoré súvisia s prácou, o ktorú sa uchádzate, a usitite sa, že všetky údaje sú správne.

Nemáte zatiaľ žiadne pracovné skúsenosti? Žiaden problém! Uveďte teda svoje vzdelanie alebo dobrovoľnícke aktivity.
Netrváme na motivačnom liste, ale vrelo ho odporúčame. Ponúka vám príležitosť, aby ste sa predstavili a pomohli náborovému pracovníkovi získať o vás a vašej motivácii jasnejší obraz. Ak sa rozhodnete list napísať, postarajte sa, aby bol aktuálny a vzťahoval sa na pracovné miesto v IKEA, o ktoré sa zaujímate. Osobný motivačný list vám umožní odlíšiť sa od ostatných a predviesť svoju jedinečnosť.
To sa pravdaže môže líšiť v závislosti od pracovného miesta, ale vo všeobecnosti môžete očakávať otázky o tom, ako fungujete a ako by ste postupovali v určitých situáciách. Zamyslite sa preto nad príležitosťami, kedy ste v minulosti potrebovali využiť svoje schopnosti ako rozhodovanie, práca v tíme, riešenie problémov či komunikácia.

Spoločnosť IKEA je založená na hodnotách, preto sa pripravte na rozhovor o vašich hodnotách. Zaujíma nás, čo je pre vás dôležité a prečo sa rozhodujete v práci i súkromí tak, ako sa rozhodujete.
Či už sa jedná o osobný alebo virtuálny pohovor, postaráme sa o to, aby ste mali všetko potrebné ešte pred pohovorom. Ak sa zúčastníte pohovoru prostredníctvom Microsoft Teams, pošleme vám vopred podrobné inštrukcie, ako si stiahnuť aplikáciu Teams, a tiež link do virtuálneho priestoru, v ktorom sa pohovor uskutoční.

Ak sa zúčastníte pohovoru prostredníctvom OnDemand HireVue videa, HireVue vám zašle e-mail s podrobnými inštrukciami a kontaktnými informáciami. HireVue je nástroj na organizáciu video pohovorov, ktorý umožňuje náborovým pracovníkom a vedúcim uskutočniť videohovory a pohovory naživo cez internet. Netreba si nič sťahovať.
Otestujte svoje technické nastavenie a uistite sa, že webkamera a mikrofón fungujú správne. Otestujte tiež pripojenie na internet a overte si, že je spoľahlivé. Ak budete používať slúchadlá, ešte pred začiatkom pohovoru sa presvedčte, že sú pripojené a mikrofón je zapnutý. Rozhodnite sa, ktoré zariadenie vám najviac vyhovuje (PC, tablet alebo telefón). Ak budete používať tablet alebo telefón, prosím, stiahnite si pred pohovorom potrebnú aplikáciu a overte si, že máte nabitú batériu (alebo poruke nabíjačku).

No predovšetkým, buďte bez obáv. Nie ste v tom sami. Náborový pracovník vás prevedie celým procesom.

Ste pripravení vydať sa na novú cestu?

Prezrite si v pokoji všetky voľné pracovné miesta, ktoré ponúkame. Keď nájdete také, ktoré vás zaujíma, nestrácajte čas. Veci sa u nás hýbu veľmi rýchlo a už sa nevieme dočkať, aby sme sa mohli porozprávať s tými, ktorí nám chcú pomáhať vytvárať lepší každodenný život pre čo najviac ľudí.

Prezrite si voľné pracovné miesta