LHBT+-inkludering – rom for kjærlighet
Det å dele sin LHBT+-identitet kan være en sårbar opplevelse, men når det møtes med forståelse og aksept, kan det gjøre hele forskjellen.
Vi vet at støtte på hjemmebane bygger selvtillit og en følelse av tilhørighet som folk tar med seg ut i verden.
Når det er lite eller ingenting å si, eller du ikke synes du finner de riktige ordene, er det helt i orden å bare gi en klem. (Og hvis noen ikke vil ha en klem, kan du bare si at det er greit.)
En veileder til å bli en alliert i hverdagen | Intervjuer | IKEA tar grep | Skaff deg regnbuebagen | LHBT+-ordliste
Slik kan du være en god alliert i hverdagen
Hos IKEA mener vi at alle skal kunne føle seg velkomne, respektert og frie til å være seg selv. Derfor har vi samlet noen enkle tips til hvordan du kan være en god alliert. Bruk disse tipsene på Den internasjonale dagen mot homofobi, transfobi og bifobi (IDAHOBIT), og ikke minst i hverdagen, for å være en positiv innflytelse i hverdagen til LHBT+-personer rundt deg.
Lær ved å lytte
En del LHBT+-begreper kan være nye for deg. Det er i orden. Ta deg litt tid til å lære om inkluderende språk og utfordringene LHBT+-personer står overfor. Når noen forteller deg om opplevelsene sine, kan du lytte uten å bagatellisere det de sier. Hvis noen snakker om diskriminering, erkjenn at opplevelsen er reell. Og hvis du selv sier noe feil, er det viktigste å si unnskyld, lære av det og gå videre.
Bruk inkluderende språk
Ord er ikke uviktige. De kan inkludere eller ekskludere folk. Si «partner» i stedet for automatisk å gå ut fra «mann» eller «kone». Bruk «alle» i stedet for «damer og herrer». Familier finnes i mange versjoner: to mødre, to fedre, én forelder eller andre konstellasjoner. Disse små justeringene i hvordan vi snakker, gjør det lettere for alle å føle tilhørighet.
Vis respekt
Alle fortjener verdighet og respekt. Gå inn i samtaler med empati og et åpent sinn. Hver persons erfaring er unik, med utfordringer som du kanskje ikke er oppmerksom på. Vær oppmerksom og hensynsfull i samtaler. Still spørsmål som viser at du bryr deg. Lytt for å forstå, ikke bare for å svare. Disse små gestene bidrar til å skape et miljø som har plass for alle.
Si ifra når ord sårer
Ord kan såre, selv om de kanskje ikke var vondt ment. Si ifra hvis du hører at LHBT+-ord blir brukt negativt eller i upassende vitser. Forklar rolig hvorfor det er skadelig. Ta kontakt privat med den som måtte være berørt, for å tilby støtte. De fleste mennesker setter pris på sjansen til å lære. Ved å si ifra, er du med på å skape et trygt og inkluderende miljø for alle.
Ta ansvar for feilene dine
Ingen av oss er ferdig utlært. Noen ganger bruker vi feil navn eller pronomen. Det er ikke så farlig. Bare erkjenn det, si «beklager» uten bortforklaringer og fortsett samtalen. Hvordan ordene dine påvirker noen, er viktigere enn hva du mente. De fleste setter pris på en ærlig unnskyldning og villighet til å lære. Å ta ansvar for feilene dine gir rom for mer oppriktig kontakt mellom mennesker.
Inspirer andre
Forståelse er utgangspunktet for å kunne være en alliert. Det finnes bøker, podkaster og nettsteder av LHBT+-personer som du kan utforske. Lær om utfordringene i lokalområdet ditt, siden disse varierer mellom kulturer og mellom mennesker med ulike ressurser. Del det du lærer, med venner og familie. Du kan også delta i Pride-arrangementer og tilstelninger i lokalsamfunnet. Du viser solidaritet ved å være til stede. Etter hvert som språket utvikler seg, kan du fortsette å friske opp kunnskapen din ved å lytte til ulike LHBT+-stemmer.
Løft frem mangfoldige stemmer
LHBT+-personer med ulike bakgrunner har ulike historier. Du kan finne bøker, videoer og podkaster fra LHBT+-personer fra mange kulturer. Let etter stemmer som ikke blir hørt så ofte. Lytt nøye når mennesker forteller om hvordan etnisitet, religion, funksjonsevner eller alder preger LHBT+-opplevelsen deres. Gi dem plass uten å avbryte. Takk de som deler, og respekter arbeidet deres.
Se hele personen
Det å være LHBT+ er bare én side ved en person. Folk har også ulike bakgrunner, evner, livssyn og kulturer. Alt dette virker sammen for å forme den enkeltes opplevelse og erfaring. En LHBT+-person kan også stå overfor utfordringer som har med etnisitet, nedsatt funksjonsevne, alder eller religion å gjøre. Når du støtter LHBT+-personer, anerkjenn og respekter alle disse ulike sidene ved dem.
Respekter navn og pronomener
Navn og pronomener har betydning for menneskers identitet. Når du bruker feil navn eller pronomen, kan det få noen til å føle at de ikke blir sett. Hvis du er usikker på hvilke pronomener noen bruker, er det greit å spørre på en høflig måte. Unnskyld deg og fortsett som vanlig hvis du gjør en feil. Ikke gjør deg opp en mening kun basert på utseende. Kjønnsuttrykk forteller deg ikke alltid hvilke pronomener noen foretrekker. Det å bruke de riktige navnene og pronomenene hjelper alle med å føle seg mer sett og verdsatt.
Unngå antakelser
Vi foretar alle raske bedømmelser basert på utseende, men disse er ofte feilaktige. Klær, stemme eller manerer avslører ikke seksuell orientering eller kjønnsidentitet. Gi rom for folk til å fortelle om hvem de er på deres egne vilkår. Bruk kjønnsnøytralt språk når du møter nye mennesker. Still åpne spørsmål som ikke tar noe for gitt. Denne respektfulle tilnærmingen hjelper alle til å føle seg sett som den de virkelig er.
Støtt kjønnsmangfold
Transpersoner står overfor sine helt egne daglige utfordringer. Lytt uten å stille spørsmål når noen forteller om erfaringene sine. Merk deg hverdagsaktiviteter som du kanskje tar for gitt: bruk av offentlige toaletter, tilgang til helsehjelp, oppdatering av dokumenter. Dette kan være vanskelige barrierer. Små gester kan ha mye å si. Et varmt smil eller en vennlig prat kan gi stor lettelse. Å være en alliert handler mindre om ord enn om handlinger. Vedvarende støtte fra deg hjelper transpersoner til å føle seg verdsatt og respektert.
Det er mange begreper knyttet til LHBT+-bevegelsen. Se vår LHBT+-ordliste.
Slik støtter IKEA LHBT+-samfunnet
IKEA kan se tilbake på en mangeårig innsats for at mennesker i LHBT+-samfunnet skal føle seg velkomne, respektert og verdsatt for den de er. I 1994 viste en TV-reklame for IKEA et mannlig par som lette etter det rette spisebordet. Den anses som en av de første LHBT+-reklamene og skapte overskrifter over hele verden.
I forbindelse med den internasjonale dagen mot homofobi, bifobi og transfobi (IDAHOBIT) i 2022 lanserte vi kampanjen «Home Pride Home». Siden den gang har vi gjort fremskritt for å lukke LHBT+-inkluderingsgapet – i konsernet og i samfunnet for øvrig – med nye forpliktelser og tiltak gjennom året.
For femte året på rad donerer IKEA Norge overskudd fra salget av STORSTOMMA bag. Tidligere mottakere av støtten er Skeiv Ungdom, Fri og FN's høykommissær for flyktninger. IKEA har inngått et tre-årig samarbeid med Skeiv Verden fra 2024, og vil over denne perioden donere bort et beløp rundt 1 million kroner. Pengene vil gå til Skeiv Verdens program og aktiviteter – bl.a. holdningsskapende arbeid.
Se hva IKEA gjør for LHBT+ i andre land
- IKEA TSJEKKIA/UNGARN/SLOVAKIA: Jobber for samfunnsendring. IKEA Tsjekkia undertegnet et åpent brev til statsministeren om å støtte likekjønnet ekteskap. IKEA Slovakia var en av initiativtakerne til et brev som ble signert av 66 store selskaper og sendt til regjeringen, for å stoppe hat og polarisering mot LHBT+-personer.
- IKEA STORBRITANNIA og IKEA IRLAND: Inntekter fra salg av regnbuekake ble gitt til den eksterne samarbeidspartneren Switchboard LGBT+ Helpline, som ble etablert i 1974 og gir støtte og informasjon til LHBT+-samfunnet.
- IKEA NEDERLAND: Medarbeidere som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling, får nå muligheten til å ta opptil 24 ukers betalt permisjon til medisinsk og ikke-medisinsk behandling i løpet av en periode på ti år.
- IKEA AUSTRALIA: Medarbeidere får betalt permisjon for kjønnsbekreftende behandling, foreldrepermisjon og permisjon for fertilitetsbehandling. IKEA Australia har også gitt penger til veldedighet for LHBT+-ungdommer i forbindelse med IDAHOBIT og gitt ut en pronomenguide.
- IKEA ITALIA: Den 17. mai 2023 kunngjorde IKEA Italia at de gir seks ukers betalt permisjon til medarbeidere som innleder kjønnsbekreftende behandling. De har også innført retningslinjer for å sikre et mer inkluderende arbeidsmiljø for transkjønnede medarbeidere.
- IKEA TYSKLAND feirer Pride i flere byer med over 500 deltakere, gir informasjon til skeive foreldre om lik rett på foreldrepermisjon og signerte et posisjonspapir til regjeringen om LHBT+-personers rett til blodgivning og selvbestemmelse.
- IKEA SVEITS erstattet mødre- og fedrepermisjon med foreldrepermisjon som omfatter likekjønnede par, etter å ha deltatt aktivt i den offentlige debatten før folkeavstemningen om utvidet fedrepermisjon og ekteskap for alle.
- IKEA USA og IKEA CANADA: Begge landene har begynt å innføre Chosen Name Project, som lar trans- og ikke-binære medarbeidere bruke sitt valgte navn på selskapets digitale plattformer.
- IKEA USA har utvidet velferdsgodene sine til å omfatte refusjon for reiseutgifter i forbindelse med kjønnsbekreftende medisinsk behandling, når slik behandling ikke er tilgjengelig innenfor rimelig avstand fra medarbeiderens hjem.
- IKEA CANADA feirer IDAHOBIT og Pride i fem store byer i Canada og heiser Progress Pride-flagget ved alle avdelinger. Inntekter fra salget av STORSTOMMA bag går til LHBT+-organisasjoner, og navneskilt med pronomen har blitt innført.
- IKEA JAPAN: I april og mai heiste IKEA for første gang Progress Pride-flagget utenfor alle avdelinger i Japan, i forbindelse med landets største Pride-arrangement og IDAHOBIT.
- IKEA FRANKRIKE: I Frankrike har IKEA offisielt forpliktet seg til å følge retningslinjene fra L'Autre Cercle, en organisasjon som arbeider for å styrke LHBT+-inkludering på arbeidsplassen. Vi opprettet også «IKEA Pride France», en ressursgruppe for våre franske medarbeidere.
- IKEA SERBIA lanserte nylig Equality Business Alliance sammen med andre selskaper i landet. Dette er en unik organisasjon som har som mål å fremme likestilling for LHBT+-personer på arbeidsplassen og ellers i samfunnet.
- IKEA SPANIA: Retningslinjene for velferdsgoder diskriminerer ingen på bakgrunn av seksuell orientering, og siden 2022 har vi arrangert årlige kampanjer med medarbeidere i forbindelse med Pride, samt donert inntektene fra salg av STORSTOMMA bag.
Pride på IKEA
Oslo Pride Pre-Party på IKEA 🌈
Velkommen til Oslo Pride Pre-Party hos IKEA Karl Johan lørdag 27. juni 10:00-11:00.
Start dagen med oss rundt årets tema «Rom for kjærlighet» – en feiring av inkludering, respekt og mangfold.
Kom som du er, ta med en venn eller kollega, hos oss er det rom for alle.
Vi gleder oss til å se deg!
❤️🧡💛💚💙💜🩷🩵🤎🖤
Vis verden at du er en alliert
For tredje året på rad donerer IKEA Norge overskuddet fra salget av STORSTOMMA bagen til Skeiv Verdens programmer og aktiviteter, blant annet holdningsskapende arbeid.
