La historia de Jessica
Compaginar la vida profesional y personal es algo que todos ansiamos. Evolucionar y crecer en nuestro trabajo, sin dejar a un lado nuestros proyectos personales más ansiados, como puede ser tener un hijo. Jessica es Directora de la tienda de IKEA Barakaldo. Y una de las 13 mujeres, entre directoras y subdirectoras, que dirigen las 17 tiendas de IKEA.
Hace 10 años comencé como cajera y sin hijos. Ahora, soy Directora de Tienda y tengo dos peques»
Jessica llegó hace 11 años a IKEA. Y lo hizo como cajera en la tienda de Barakaldo. A partir de entonces, no hizo más que crecer: pasó por diferentes jornadas y secciones, aprendiendo y disfrutando de su trabajo. Un crecimiento pasito a paso, poco a poco. Cuando llegó era muy joven, pero eso no le impidió comerse el mundo.
Un ascenso que no vino solo
Hace unos años, cuando le dijeron que estaba preparada para ser Subdirectora de Tienda, sucedió algo que la hizo más feliz si cabe: se quedó embarazada de su primera hija. Su incorporación en su nuevo puesto la hizo cuando estaba embarazada de 7 meses.
“Estuve un año en esa posición y me quedé embarazada de mi segundo hijo. Y a los seis días de dar a luz me propusieron ser la Directora de Tienda”.
Jessica había cumplido dos sueños en apenas unos días: ser madre por segunda vez y convertirse en Directora de la tienda que la vio “nacer” profesionalmente. No podía ser más feliz. Sus planes personales jamás le impidieron crecer como la profesional que es.
“Sentía en todo momento que IKEA estaba conmigo, que esta empresa la formamos las personas y que nuestras historias son importantes. IKEA va un paso por delante. Se valora el potencial de la gente y te apoyan para que consigas tus sueños. He podido ser una madre con mayúsculas”, nos cuenta Jessica.
Y es que ella jamás ha tenido que plantearse si es mujer u hombre para alcanzar sus sueños. ¿Para qué? En IKEA no le ha hecho falta. Ahora solo espera seguir desarrollándose y aprendiendo de la gente que le rodea. Y, sobre todo, disfrutando de su trabajo como lo hace actualmente.
Mirando hacia fuera…
Pero, mirando hacia fuera, también cree que su situación no es algo que suceda en el resto de empresas de nuestro país. Ni siquiera que sea algo habitual en la sociedad en la que vivimos.
“Creo que tenemos muchísimo que reivindicar ya que la brecha salarial y la desigualdad son una realidad existente. No lo podemos consentir”, explica Jessica.
Ella defiende que la igualdad entre hombres y mujeres la tenemos que pelear todos y cada uno de nosotros. “Algunas mujeres tenemos hijos pero no es una enfermedad que nos impida crecer o aportar en nuestro trabajo”, sentencia.
En igualdad se trabaja mejor.