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La visión y los valores IKEA

Inspirados en nuestra visión y guiados por nuestros valores, nos apasiona la vida en el hogar.

Tres niños pequeños descalzos saltan sobre un sofá azul oscuro.

Llevamos la marca IKEA a millones de hogares y ofrecemos soluciones de decoración del hogar bien diseñadas, funcionales, duraderas, asequibles y sostenibles para personas con grandes sueños y presupuesto limitado. Tenemos curiosidad por el mundo que nos rodea y queremos marcar una diferencia positiva en la vida de las personas.

La visión IKEA

"Crear un mejor día a día para la mayoría de las personas". Esta visión va más allá de la decoración y productos para el hogar. Queremos tener un impacto positivo en el mundo, desde las comunidades donde obtenemos nuestras materias primas hasta la forma en que nuestros productos ayudan a nuestros clientes a vivir de forma más sostenible en el hogar.

Al compartir lo que hacemos y defender aquello en lo que creemos, podemos formar parte de un cambio positivo en la sociedad.

La idea de negocio IKEA

Aunque nuestra visión nos da la clave de nuestra existencia, nuestra idea de negocio nos indica aquello que queremos lograr. Y, si alguna vez has visitado IKEA, habrás deducido cuál es nuestra idea de negocio: "ofrecer un amplio surtido de decoración y productos para el hogar funcionales y con buenos diseños, a precios que resulten asequibles para la mayoría de las personas".

Ingvar Kamprad, fundador de IKEA

El fundador de IKEA, Ingvar Kamprad, fumando en pipa en el aparcamiento de la primera tienda IKEA en Älmhult.
«
IKEA no es el trabajo de una sola persona. Es el resultado del trabajo conjunto de muchas personas a lo largo de años de alegría y trabajo duro.
»

Ingvar KampradFundador de IKEA


Los valores IKEA

Los valores reflejan todo aquello que consideramos importante. Tan importante que nos referimos a ellos como una de nuestras "piezas que perduran". Nos guían en nuestra vida diaria en el trabajo, desde cómo tratamos a las personas y al planeta hasta cómo tomamos decisiones, grandes o pequeñas.

  • La unión o "tillsammans", como decimos en sueco, es un aspecto importante para nosotros. De hecho, es la base de la cultura IKEA. Somos conscientes de que damos lo mejor de nosotros mismos cuando confiamos en los demás, vamos en la misma dirección y, no menos importante, nos divertimos juntos.

  • Queremos promover un cambio positivo. Nuestro alcance no ofrece la posibilidad de tener un impacto significativo y duradero, no solo hoy sino también en las generaciones venideras. Seguiremos ofreciendo productos fabricados y obtenidos de forma más sostenible y ayudando a las personas a vivir de forma más sostenible en el hogar.

  • Nos retamos constantemente a nosotros mismos y a los demás para hacer más con menos sin comprometer la calidad. Todos los días y en todas partes, nos esforzamos al máximo por detectar y eliminar costes innecesarios, porque es imposible ofrecer precios bajos si los costes no lo son.

  • Ser sencillos, honestos y realistas es un enfoque que forma parte de nuestro legado. En nuestro mundo, sencillez significa eficiencia y hacer lo que surge de manera natural. Rechazamos las soluciones complicadas y vemos la burocracia como nuestro mayor enemigo.

  • Creemos que, cualquier cosa que hagamos hoy, podemos hacerla un poco mejor mañana. Para nosotros no existe tal cosa como imposible. De hecho, encontrar soluciones a retos "imposibles" es lo que nos permite tener éxito.

  • No somos como el resto de las empresas, y tampoco queremos serlo. Queremos desafiar las convenciones e impulsar cambios positivos en nuestro sector y, a veces, incluso en el mundo. Somos emprendedores incansables, motivados por la curiosidad, el entusiasmo y un deseo de crear un mundo mejor.

  • Insistimos en dar mucha responsabilidad a las personas desde el inicio de su viaje en IKEA. Creemos en la capacitación de las personas y en el poder de quien quiere desarrollarse. Y todos crecemos al asumir tareas que supongan un reto.

  • Para nosotros, el liderazgo es una acción, no un puesto de trabajo. Damos a los valores de las personas tanta importancia como a sus competencias y experiencia. Queremos personas que hagan lo que dicen y lideren con el ejemplo.