Přejít na hlavní obsah

IDAHOT 2021 – Společně za změnu. Právě teď a tady. Společně.

    Během Mezinárodního dne boje proti homofobii, transfobii a bifobii (IDAHOT) spolu vytvářejme svět, kde se bude každý cítit jako doma. A nezapomínejme na to ani v budoucnu.

    Inkluze osob LGBT+ je našemu srdci velice blízká. IKEA byla vždy přístupná všem a vždy se jasně vymezovala proti diskriminaci. A platí to i dnes. Chceme, aby se lidé všech sexuálních orientací a genderových identit cítili jako doma nejen v IKEA, ale kdekoli.

    U příležitosti Mezinárodního dne boje proti homofobii, transfobii a bifobii si 17. května chceme připomenout pokrok v inkluzi LGBT+ osob a mluvit o dalších krocích, které povedou k ještě větší změně.

    Abychom byli v IKEA ještě přístupnější pro všechny lidi LGBT+, převzali jsme vlajku pokroku. Vlajka obsahuje černé a hnědé pruhy, které představují barevné komunity LGBT+, a také růžovou, světle modrou a bílou barvu, které symbolizují transgenderovou komunitu. Pro nás je vlajka pokroku více než symbolická. Víme, že pokrok je dlouhodobý proces, který musíme podstoupit, aby se se všemi lidmi v LGBT+ komunitě zacházelo stejným způsobem a necítili se, že stojí mimo společnost.

    #SpolecneZaZmenu

    Stačí, když budete mít v srdci místo na to, abyste naslouchali, vzdělávali se a bojovali proti homofobii, bifobii a transfobii.

    Fox FisherUmělec, filmař, bojovník za práva

    Výrobky, které by vás mohly zajímat

    Od roku 2019 se série STORSTOMMA prodává ve více než 26 zemích a část ze zisku směřuje přímo do místních organizací LGBT+, které bojují za rovnost. Noste duhovou tašku a ukažte, že podporujete svět, ve kterém se každý cítí jako doma. Připojíte se tak k více jak 3,5 milionům hrdých nositelů tašek z celého světa. Nebo buďte hrdí a oznamte to všem pěkně nahlas! S novým krytem na reproduktor ENEBY, za kterým stojí jeden z našich zaměstnanců, který si podobně kryt upravil svépomocí, to bude slyšet celý svět.

    #SpolecneZaZmenu

    Kroky, které může podniknout každý z nás

    Jak můžeme společně vytvořit svět, kde se bude každý cítit jako doma?

    Všichni máme moc měnit svět a pomoci lidem v komunitě LGBT+, aby se doma, v práci i ve světě cítili akceptovaní a respektovaní. Podle níže uvedených tipů můžete zjistit, jestli by se ve vašem každodenním životě dalo ještě něco změnit k lepšímu.

    #SpolecneZaZmenu

    Ozvěte se

    Slyšeli jste něco, co se vám nelíbí? Ozvěte se a přátelským tónem vysvětlete, proč není v pořádku takhle mluvit nebo proč se vám to nelíbí. Pokud je to pro vás až moc těžké, řekněte to někomu, kdo se ozve za vás. Všichni se musíme postavit proti diskriminaci a nenávisti, i když je to nepříjemné.

    Volte inkluzivní jazyk

    Nevytvářejte si domněnky o pohlaví, sexuální orientaci nebo vztahu někoho jiného. Používejte slova, která uznávají, že existují různé typy vztahů a rodin. To může znamenat použití genderově neutrálních slov jako „partneři“ nebo „rodiče“.

    Respektujte zájmena, která lidé používají (ona, oni, on atd.)

    Zájmena, která používáme, souvisí s naším nitrem a s tím, jak chceme, aby nás svět viděl. Když vám někdo řekne, jakými zájmeny si přeje být oslovován, respektujte to a používejte je. Používání nesprávných zájmen (nesprávné označení rodu) může pro někoho být urážlivé a zraňující.

    Dejte všem vědět, jaká zájmena používáte

    Už jste někdy přemýšleli o změně svého e-mailového podpisu nebo popisu v profilu na sociálních sítích tak, aby zobrazoval vaše osobní zájmena? Je to vynikající způsob, jak ukázat světu sounáležitost s LGBT+ komunitou. Díky tomu bude debata o zájmenech běžnější. Je to malý krok, díky kterému bude život příjemnější pro všechny.

    Přiznejte si chybu

    Všichni občas děláme chyby. Pokud si o někom vytvoříte nesprávný úsudek, nebo ho/ji oslovíte nesprávným zájmenem, nebo omylem použijete nevhodný nebo urážlivý výraz, uznejte svou chybu. Pokud vás někdo opraví, můžete té osobě poděkovat za to, že se ozval/a.

    Čtěte a buďte zvídaví

    Pokud se chcete dozvědět více o problematice LGBT+, máte k dispozici velké množství informací. Odpovědi na otázky můžete hledat on-line nebo se ohleduplně a s úctou zeptejte lidí z komunity LGBT+ na jejich názory a perspektivu. Dostatek informací je důležitým krokem k inkluzivitě.

    Ptejte se s úctou

    Zvídavost je skvělá vlastnost, ale respektujte soukromí. Vžijte se do pocitů druhých a nepokládejte jim osobní otázky, na které byste sami nechtěli odpovědět.

    Zapojte se

    Podepište petici. Zúčastněte se pochodu za práva menšin. Zjistěte více o dobrovolnictví v rámci LGBT+ komunity nebo projevte svou podporu finančními dary. V oblasti rovnosti LGBT+ jsme dosáhli značného pokroku, ale každý z nás může udělat ještě mnohem víc.

    Pokrok, kterého jsme dosáhli

    Zde je několik příkladů změn, kterých jsme za poslední rok dosáhli ve světě:

    • Srbská IKEA veřejně podpořila očekávané právní předpisy, které uznávají svazky osob stejného pohlaví.
    • V IKEA v Austrálii vytvořili genderově neutrální toalety, aby se zaměstnanci a zákazníci mohli cítit v IKEA bezpečně, příjemně a akceptovaní.
    • IKEA v USA získala skvělé skóre v indexu pracovišť přátelských k organizacím LGBT+ od nadace Human Rights Campaign Foundation.

    V rámci našeho plánu začleňování osob LGBT+ nadále nabízíme školení pro naše zaměstnance o začleňování, nevědomých předsudcích a otázkách LGBT+, abychom se ujistili, že jsou hnutí LGBT+ naklonění. Náš soubor nástrojů na začlenění transgenderových osob obsahuje globální směrnice na vytváření trans-inkluzivního pracoviště a trans-inkluzívních týmů.

    #SpolecneZaZmenu

    Zkuste mít otevřenou mysl a hned nezavírat dveře. Co můžete ztratit? Nic. Můžete jen získat.

    Sara del FabbroIKEA Srbsko, SEE CEO

    V Česku společnost IKEA podpoří výtěžkem z prodeje duhových tašek provoz internetové LGBT+ poradny Sbarvouven.cz, která pomáhá klientům a klientkám s coming outem, hledáním vlastní identity a zvládnutím strachu z odmítnutí rodinou či přáteli.

    Sbarvouven.cz je internetová LGBT+ poradna, která pomohla již více než 3500 klientům a klientkám, kteří se na ni obrací kvůli coming outu, hledání vlastní identity, strachu z odmítnutí rodinou nebo i v případech homofobní šikany.

    Poradna je postavená na principu „peer-to-peer mentoringu“. To znamená, že mentory a mentorkami jsou zde lidé, kteří si sami úspěšně prošli coming outem a mají osobní zkušenost s problémy, které jejich klienti a klientky řeší. Poradna je projektem spolku Prague Pride.