Fournisseurs : nos partenaires pour une entreprise meilleure

Nos fournisseurs et prestataires de services sont essentiels pour améliorer le quotidien du plus grand nombre. Ensemble, nous explorons de nouvelles manières socialement et environnementalement responsables de gérer et de développer nos activités, en collaborant pour relever les défis et en étant des partenaires pour un changement positif.

Deux hommes portant des t-shirts noirs et des gants de travail rouges qui chargent des paquets plats IKEA à l’intérieur d’un camion à partir d’un chariot.

Valeurs partagées : le chemin vers une chaîne d’approvisionnement plus éthique

Nous choisissons des fournisseurs qui partagent nos valeurs et notre ambition d’avoir une incidence positive sur la planète et ses habitants. Nous savons qu’il n’est possible de faire des affaires de manière responsable que si tous les participants sont sur la même longueur d’onde. Cela s’applique à tout le monde, y compris les fournisseurs de services, le secteur de l’alimentation, le transport, les articles d’ameublement et leurs composants.

Le conducteur d’un camion IKEA est assis derrière le volant avec le coude posé sur la porte, la fenêtre étant ouverte.

IWAY : le code de conduite des fournisseurs IKEA

L’approche IWAY permet à IKEA de s’approvisionner en produits, services, matériaux et composants de manière responsable. Elle définit des attentes claires et des méthodes de travail en matière de conditions environnementales, sociales et professionnelles, ainsi que de bien-être animal. Elle est obligatoire pour tous les fournisseurs et prestataires de services qui travaillent avec IKEA.

Quatre travailleurs asiatiques portant des gilets haute visibilité qui emballent des articles sur une chaîne de montage d’une usine de fournisseur IKEA.

Un outil pour intégrer les droits de la personne

Notre code de conduite permet un travail convenable et utile pour chaque travailleur dans la chaîne de valeur IKEA et promeut un changement positif dans les communautés locales. IWAY aborde des problèmes tels que le travail des enfants, le travail forcé, le recrutement responsable, les salaires, les heures de travail et le développement des compétences des travailleurs.

Deux personnes chez un fournisseur IKEA en Asie assises à un bureau qui observent alors qu’une troisième personne remplit un formulaire.

Travailler et œuvrer ensemble

En créant des relations à long terme avec nos fournisseurs, nous pouvons avoir une incidence positive sur la société et l’environnement. Le dialogue et la collaboration sont toujours au cœur de notre approche, et lorsque nous sommes confrontés à des difficultés, nous les surmontons en collaboration avec nos fournisseurs.

Deux hommes debout à côté de la machinerie dans une usine, l’un qui tient un ordinateur portable et l’autre qui porte un casque.

Nous encourageons nos fournisseurs à donner le maximum

Nous nous attendons à ce que nos fournisseurs répondent aux exigences « indispensables » et « de base » IWAY, mais nous les considérons comme le strict minimum. Nous les encourageons à surpasser les exigences obligatoires, et de toujours viser à améliorer les résultats et à avoir une incidence plus positive sur notre entreprise, l’environnement et les communautés locales.

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Une conductrice de chariot élévateur assise derrière le volant en portant un gilet haute visibilité par-dessus son uniforme de collaboratrice IKEA bleu foncé.

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Déclaration sur le travail forcé et le travail des enfants

À IKEA, notre vision est d’améliorer le quotidien du plus grand nombre. Dans nos relations avec nos collaborateurs, nos relations avec nos clients et les communautés, et dans tout ce que nous faisons, nous ne sommes animés que par un but : avoir une incidence positive sur les gens, la société et la planète. Cela demande un engagement à assurer que nous évitons scrupuleusement le travail forcé et le travail des enfants dans tous les aspects de notre entreprise.

Nous sommes entièrement ouverts à faire part de nos objectifs et des actions que nous menons pour éradiquer le travail forcé et le travail des enfants et à collaborer avec des fournisseurs et partenaires d’affaires qui partagent les mêmes idées que nous pour apporter des changements à plus grande échelle. IKEA Canada fait la présente déclaration en vertu de la Loi sur la lutte contre le travail forcé et le travail des enfants dans les chaînes d’approvisionnement, L.C. 2023, ch. 9. Elle englobe les activités de IKEA Canada Limited Partnership et de IKEA Distribution Services CA Inc. pour l’exercice fiscal du 1er septembre 2022 au 31 août 2023.

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