Le gâteau arc-en-ciel en soutien à Rainbow Railroad
Aujourd’hui encore dans le monde, des personnes LGBTQI+ sont persécutées et abusées dans leur communauté, sur leur lieu de travail et même chez elles. Parfois, leur seule solution est de fuir. Rainbow Railroad est une organisation mondiale sans but lucratif qui aide les personnes LGBTQI+ vulnérables à trouver un refuge.
Pour la deuxième année consécutive, du 1er juin au 31 juillet, 100 % des ventes de gâteaux Rainbow chez IKEA seront reversées à Rainbow Railroad jusqu'à concurrence de 200 000 $.
Nous nous engageons à créer un environnement accueillant, sûr et ouvert pour tous nos collaborateurs et nos clients, notamment les personnes des communautés 2SLGBTQ+ du Canada. Pour en savoir plus sur les difficultés rencontrées par la communauté LGBTQI+ dans d’autres pays et découvrir les récits inspirants de réfugiés LGBTQI+ aidés par Rainbow Railroad et leurs alliés, rendez-vous sur le site Web de Rainbow Railroad.
Des gestes que nous pouvons tous poser pour faire avancer les choses
Soutenez la cause avec fierté !
Nous nous engageons à créer un environnement accueillant, sûr et ouvert pour l’ensemble de nos collaborateurs et de notre clientèle, notamment les personnes des communautés 2ELGBTQ+ du Canada.
Pour une deuxième année consécutive, chaque part de ce délicieux gâteau coloré aidera à soutenir environ 300 réfugiés LGBTQI+ qui vont commencer une nouvelle vie au Canada, où ils et elles pourront vivre ouvertement et authentiquement.
Comment IKEA agit en faveur de la communauté 2SLGBTQ+
Nous sommes les alliés de nos collaborateurs 2SLGBTQ+ et nous nous engageons à leur fournir des espaces sécuritaires leur permettant de partager leur expérience, d’apprendre, de s’épanouir et de se soutenir les uns les autres en participant, par exemple, à notre groupe de ressources pour les collaborateurs Rainbow Connections.
En savoir plus sur le travail chez IKEA Canada.
Nous avons toujours cherché à soutenir « le plus grand nombre », un idéal qui ne laisse aucune place à la discrimination. Nous sommes convaincus que chaque personne a le droit d’être traitée équitablement et de se voir offrir des chances égales, indépendamment de son orientation sexuelle ou de son identité de genre. Plus encore, nous voulons que nos collaborateurs puissent être eux-mêmes parce que l’individualité nous permet d’être mieux ensemble.
IKEA déploie depuis longtemps des efforts pour que les membres de la communauté LGBT+ se sentent accueillis, respectés et appréciés pour ce qu’ils sont.
En tant qu’entreprise, nos approches et politiques inclusives à l’égard de la communauté LGBT+ nous aident à mettre sur pied un milieu de travail inclusif, où les collaborateur.trices faisant partie de cette communauté se sentent accueilli.es, en sécurité et valorisé.es. Nous savons qu’il reste encore beaucoup à faire, et nous continuerons à faire entendre nos voix en faveur de l’équité au travail, et de l’égalité à la maison.
Nous sommes fiers de nos collaborateurs
Levée du drapeau de la Fierté du progrès pour la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
Le 17 mai de chaque année, IKEA Canada célèbre la Journée mondiale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOBIT) en hissant le drapeau de la Fierté progressif avec ses collaborateurs dans les magasins de tout le pays.
Ainsi, nous témoignons de notre engagement à créer un environnement inclusif où les clients et les collaborateurs de toute orientation sexuelle ou identité de genre peuvent se sentir chez eux, pas seulement chez IKEA, mais partout au Canada.
Défilés de la Fierté
Cet été, les collaborateurs IKEA Canada défileront fièrement à
Winnipeg, Toronto, Halifax, Vancouver, Montréal, Edmonton, Ottawa et Calgary pour honorer l’histoire et le courage de la communauté 2SLGBTQ+, ainsi que pour célébrer sa diversité. IKEA Canada est également le fier commanditaire de Pride Toronto et de Pride Ottawa.
Retrouvez d’autres membres de communautés à travers le Canada afin de défendre l’égalité et la justice pour les personnes 2SLGBTQ+.
Winnipeg (Manitoba) : 1 juin
Toronto (Ontario) : 29 juin
Halifax (Nouvelle-Écosse) : 19 juillet
Vancouver (Colombie-Britannique) : 3 août
Montréal (Québec) : 10 août
Ottawa (Ontario) : 24 août
Edmonton (Alberta): 24 août
Calgary (Alberta): 31 août
Sept façons d’être un allié de la communauté LGBT+
Nous avons défini différentes manières d’être et de réagir avec l’aide du programme Global Diversity Champions de Stonewall. Ces indications vous aideront à être un véritable allié LGBT+. Elles vous aideront à faire de votre chez-vous un lieu où les personnes LGBT+ se sentiront les bienvenues, libres d’être elles-mêmes tout au long de l’année, à commencer par la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie (IDAHOBIT).
- Écouter et apprendre
Il existe de nombreux termes spécifiques à la communauté LGBT+ que vous ne connaissez peut-être pas. Prenez le temps d’apprendre le langage inclusif et de comprendre les problèmes que rencontrent les personnes LGBT+. Ainsi, si une personne souhaite discuter de son identité de genre, de son orientation sexuelle, de ses difficultés ou de tout autre sujet, vous pourrez en discuter correctement. - Poser des questions ouvertes
Si vous pensez qu’un être cher pourrait avoir envie de parler de son orientation sexuelle, de son identité de genre ou de toute autre question, mais qu’il éprouve de la difficulté à le faire, essayez de poser une question ouverte et amicale comme : « Comment s’est passée ta journée à l’école ou au travail ? » Cela pourrait simplement ouvrir la porte à une conversation plus vaste. -
Bannir tout langage blessant
Si vous entendez une personne utiliser un mot tel que « gai » de façon désobligeante ou à la place d’un autre mot négatif tel que « stupide », ne l’ignorez pas. Rappelez gentiment à cette personne que de tels propos ne sont pas acceptables et proposez-lui de réfléchir à la façon de reformuler ce qui a été dit. -
Réagir positivement à la présence de personnes LGBT+ dans les médias
Si une personne ou un personnage LGBT+ apparaît dans un épisode de série télé que vous regardez, dans un livre que vous lisez ou dans un article que vous consultez en ligne et que vous avez de la compagnie chez vous, profitez de l’occasion pour rappeler à vos proches que vous acceptez et soutenez la communauté LGBT+. -
Faire preuve de patience
Cela peut sembler contre-intuitif, mais il vaut mieux attendre que votre être cher s’ouvre à vous. Si vous demandez à une personne de parler de son orientation sexuelle ou de son identité de genre alors qu’elle n’est pas prête à le faire, elle aura encore moins envie de se confier. Essayez plutôt de créer un environnement chaleureux et sécuritaire, où tout le monde peut parler librement, puis laissez la personne trouver le bon moment pour se confier. - Faire usage des pronoms qu’on vous indique
Si vous utilisez les pronoms « il/elle » en fonction de vos propres suppositions, la personne pourrait se sentir mal à l’aise et indésirable. Utiliser le pronom « iel » peut donc s’avérer utile lorsque vous ne connaissez pas l’identité de genre d’une personne. Et si vous pensez que la personne ne sera pas gênée, demandez-lui les pronoms qu’elle utilise. - Prendre soin de vous aussi
Se soucier d’une personne de son entourage, surtout si elle ne se sent pas bien dans sa tête, son corps ou son environnement, peut être difficile. Assurez-vous de vous entourer de gens qui peuvent aussi vous aider.
