Wie wähle ich einen Treuebonus von IKEA Family aus?
Du kannst deine Punkte für Treueboni ausgeben, wenn du genug für einen bestimmten Bonus angesammelt hast.
Punkte sammelst du ganz einfach – zum Beispiel, wenn du eine Geschenkliste erstellst, dich in dein Konto einloggst oder an IKEA Family Workshops und Events teilnimmst. Auch beim Einkaufen – online oder im Einrichtungshaus – wächst dein Punktestand. Je mehr Punkte du sammelst, desto mehr Treueboni stehen dir zur Auswahl. Such dir einfach den Bonus aus, der dir am meisten bringt – wir schicken dir dann einen Code, mit dem du ihn einlösen kannst. Logg dich in dein IKEA Family Profil ein und entdecke, was alles auf dich wartet!
War das hilfreich?
Danke für dein Feedback!
Welche Abschnitte unserer Antwort findest du mangelhaft oder nicht hilfreich?
Der Text ist verwirrend zu verstehen
Der Text ist für meine Frage nicht relevant
Der Text ist relevant, aber nicht hilfreich
Der Text ist zu lang oder zu kurz
Der Text ist verwirrend zu verstehen
Der Text ist für meine Frage nicht relevant
Der Text ist relevant, aber nicht hilfreich
Der Text ist zu lang oder zu kurz
Danke für dein Feedback!
Brauchst du eine andere Information? Bestimmt hilft dir das weiter:
Um deinen Treuebonus im Einrichtungshaus einzulösen, zeig einfach den QR-Code oder gib eine:r Mitarbeiter:in den 16-stelligen Code weiter.
Mehr...Um eine Belohnung zu nutzen, musst du vor dem Kauf mit deinem IKEA Family Konto eingeloggt sein.
Mehr...Du kannst Punkte sowohl online als auch in unseren Einrichtungshäusern sammeln und sie später gegen eine Belohnung deiner Wahl eintauschen.
Mehr...Du kannst Produkt- und Service-Treueboni online, im Einrichtungshaus oder auch bei einer Kontaktaufnahme mit uns einlösen. Treueboni für Speisen gelten ausschließlich vor Ort – in unseren Restaurants und Bistros.
Mehr...Wir arbeiten ständig daran, unser Angebot für dich zu verbessern – zum Beispiel mit dem IKEA Family Treuebonus!
Mehr...Du kannst einen Treuebonus online, im Einrichtungshaus oder beim Kontakt mit uns nutzen.
Mehr...