Jednakost, inkluzija i diverzitet pretvaraju radno okruženje u dom

U kompaniji IKEA, želimo ti dobrodošlicu bez obzira na to odakle dolaziš, u šta veruješ, kako izgledaš i pored koga voliš da se ušuškaš ispred televizora. Ne brinemo ni o tome kako uređuješ kuhinjske elemente. Zanimaš nas isključivo ti, jer ti si ti.

Raznovrsna grupa IKEA zaposlenih šeta kroz odeljenje za samoposluživanje u robnoj kući IKEA.

Diverzitet je dobar za sve

Prihvatanje razlika nije dobro samo za tebe, već i za nas. Naučili smo da raznoliki timovi imaju više ideja i bolje ideje, i da nam pomažu da razumemo i bolje podržimo kupce. Takođe, pomažu našoj organizaciji da se razvija. Na kraju, svi posmatraju svet drugačije. Zato, ko zna? Možda će baš tvoj jedinstveni pogled na svet izroditi sjajnu ideju kojom ćemo učiniti boljim živote kupaca i zaposlenih u domu.

Inkluzivno radno mesto je bolje radno mesto

Ne želimo da naši zaposleni jedva čekaju kraj radnog dana, već želimo da se razvijaš, a to je moguće jedino ako se osećaš bezbedno i možeš zaista da budeš ono što jesi. Kad te zaposlimo, želimo da te zadržimo, jer imamo puno sjajnih zajedničkih ciljeva.

Dvoje IKEA zaposlenih, jedno s kosom ofarbanom u plavo, uživaju u ispijanju vode u kantini za zaposlene.

Gradimo poslovanje zasnovano na rodnoj ravnopravnosti

Posvećeni smo jednakim prilikama za žene i muškarce, i odnosu polova 50/50 u svim zemljama, na svim nivoima i pozicijama, uključujući odbore i komisije. Takođe, član smo Međunarodne komisije za jednake plate (EPIC) i obavezali smo se da obezbedimo jednake plate za oba pola u okviru Ingka Grupe. Kako bismo ispunili ove ciljeve, uveli smo okvir za jednake plate širom zemalja u kojima je prisutna Ingka Grupa, tokom 2019. godine.

Saznaj više o našem društvenom uticaju

Dvoje IKEA zaposlenih, jedno s dredovima, naslonjeni ćaskaju.

Dvoje IKEA zaposlenih, jedno u žutom, a drugo u plavom gornjem delu, pakuju artikle u kartonska pakovanja.

Nasmejana IKEA zaposlena u žutom IKEA gornjem delu i plavom prsluku, s naočarima na vrhu glave.

IKEA zaposleni srednjih godina priča s kupcima, i nosi žuti gornji deo i plavi šal.

IKEA zaposlena na kasi nosi hidžab i smeje se s kupcem na kasi.

Saznaj više o našem društvenom uticaju

Ravnopravnost polova – % žena u 2020.*

*Brojke za Ingka Grupu

Svi lideri

49,5%

Svi zaposleni

54,7%

Osoba nosi STORSTOMMA ceger u duginim bojama.

Saveznik LGBT+ zaposlenih i kolega

Cilj nam je da napravimo potpuno inkluzivno radno okruženje i pružimo jednake mogućnosti svima, bez obzira na seksualnu orijentaciju i rodni identitet.

Pogledaj neke od mera koje smo preduzeli kako bismo to ostvarili

Implementirali smo globalni plan za LGBT+ inkluziju.
Učestvovali smo u izradi Kodeksa ponašanja UN u vezi s diskriminacijom protiv LGBT+ osoba u radnom okruženju i zajednici, koju smo i podržali.
Članovi smo dve organizacije posvećene inkluziji LGBT+ osoba u radnom okruženju, fondacije Workplace Pride i Stonewall.
Takođe, pridružili smo se poslovnoj koaliciji Open for Business, koja radi na daljoj inkluziji LGBT+ osoba u društvu.
Pokrenuli smo globalne smernice za inkluziju transrodnih osoba, kako bismo pomogli menadžerima u izgradnji inkluzivnih timova i radnog okruženja za transrodne osobe.
Svake godine, 17. maja, slavimo IDAHOT (Međunarodni dan borbe protiv homofobije, bifobije i transfobije) pomoću odgovarajuće globalne kampanje.

Tvoj naredni posao? Da budeš to što jesi.

Kad nam se pridružiš i radiš kod nas, želimo da pokažeš sve što imaš: delove kojima se ponosiš, delove koji su zbunjujući i komplikovani, kao i delove koji još nisu dobili priliku da zasijaju punim sjajem. Za nas, tvoja jedinstvenost je izuzetno vredna. U kompaniji IKEA, svako će naći dom.

Pogledaj sve dostupne poslove