Ghidul tău pas cu pas despre procesul de aplicare și selecție pentru posturile IKEA
Ne bucurăm să te vedem atât de interesat. Nu știi sigur ce să faci mai departe? Nicio problemă. Aici îți vom arăta cum să-ți depui candidatura pentru a te alătura echipei IKEA în continuă creștere. De asemenea, vei găsi o mulțime de sfaturi care te vor ajuta pe parcursul procesului.
6 pași până la următorul tău loc de muncă. Nu este necesar niciun manual de instrucțiuni.
Procesul de angajare la IKEA este destul de simplu. La urma urmei, suntem oameni direcți, cărora nu le place să complice lucrurile. Iată la ce te poți aștepta.
1. Caută posturi vacante și depune-ți candidatura
Ai găsit un post care-ți place? Excelent, atunci îți poți depune candidatura. Mai întâi, vizitează portalul de posturi vacante și creează-ți profilul. Nu uita să-ți încarci CV-ul. O scrisoare de intenție îți va oferi ocazia să te prezinți și să ne spui care este motivația ta. Vrem să știm ce te face unic. Gata! Jocurile sunt deschise!
2. Evaluarea prealabilă
Recrutorii noștri vor evalua toate candidaturile primite. După aceea, în funcție de postul la care ți-ai depus candidatura, este posibil să îți solicităm să completezi un chestionar de evaluare. Te poți aștepta la un răspuns de la noi cât mai curând posibil.
3. Cunoașterea
Știm că ești mult mai mult decât un simplu CV, motiv pentru care ne dorim să te cunoaștem. La urma urmei, recrutăm oameni, nu CV-uri. Urmează să te contactăm telefonic sau în cadrul unui interviu video la cerere. Apoi va urma un interviu online în timp real cu recrutorul sau potențialul tău viitor manager.
4. Interviul
Ești aproape de reușită, așa că inspiră adânc și fii mândru de tine. În acest moment, ne-ar plăcea să ne întâlnim din nou. Lucrăm cu multe tipuri diferite de interviu, însă în mod normal te vei întâlni cu viitorul tău manager la un interviu personal despre post într-unul dintre punctele noastre de lucru sau online. Este posibil să ai un interviu și cu managerul managerului tău. Folosește această ocazie pentru a vorbi despre motivația ta și pentru a adresa orice întrebări despre viitorul tău loc de muncă. Nu uita, este normal să ai emoții, asta nu înseamnă decât că postul respectiv este important pentru tine.
5. Oferta
Felicitări! Am luat decizia și acum a venit momentul să decizi și tu. Te vom contacta pentru a-ți prezenta oferta noastră de angajare și a o discuta cu tine. O vei primi și în scris, astfel încât să o poți citi pe îndelete și să iei o decizie informată. Desigur, sperăm ca răspunsul tău să fie „da”. Când facem o ofertă, ne angajăm să oferim un salariu echitabil. Ne asigurăm că plătim echitabil, pe baza experienței și calificărilor tale. Aceasta înseamnă că este posibil să te întrebăm la ce salariu te aștepți, însă nu te vom întreba despre salariul anterior. În această etapă vom efectua verificările legate de istoric și referințe.
6. Integrarea
Dacă răspunsul tău este pozitiv, vei primi acces la portalul nostru pentru integrare prealabilă, astfel încât să afli mai multe despre marca și compania IKEA, despre noua ta echipă și pentru a citi alte informații utile. Tot ce îți trebuie ca să te pregătești pentru prima zi ca angajat IKEA.
Întrebări frecvente despre noul tău loc de muncă la IKEA
Depunerea candidaturii și susținerea interviurilor pentru un nou loc de muncă pot fi destul de derutante și stresante. Așadar, iată răspunsurile la câteva dintre întrebările adresate frecvent, care sperăm că vor simplifica lucrurile și te vor ajuta să te relaxezi și să fii tu însuți.
Ești gata să începi o nouă călătorie?
Nu te grăbi și consultă toate posturile pe care le oferim. Însă de îndată ce ai găsit unul care îți place, nu pierde vremea. Aici, totul se întâmplă în ritm alert și suntem mereu nerăbdători să discutăm cu persoane interesate să ne ajute să creăm o viață de zi cu zi mai bună acasă pentru oameni.
Nu ai găsit nimic? Nu te îngrijora! Creează o alertă de posturi vacante și te vom anunța când vom avea un post vacant care ți se potrivește.