Treci la conţinutul principal

Ghidul tău pas cu pas despre procesul de aplicare și selecție pentru posturile IKEA

Ne bucurăm să te vedem atât de interesat. Nu știi sigur ce să faci mai departe? Nicio problemă. Aici îți vom arăta cum să-ți depui candidatura pentru a te alătura echipei IKEA în continuă creștere. De asemenea, vei găsi o mulțime de sfaturi care te vor ajuta pe parcursul procesului.

Doi angajați IKEA, îmbrăcați în uniformă de lucru, savurează o cafea împreună în restaurantul pentru angajați.

6 pași până la următorul tău loc de muncă. Nu este necesar niciun manual de instrucțiuni.

Procesul de angajare la IKEA este destul de simplu. La urma urmei, suntem oameni direcți, cărora nu le place să complice lucrurile. Iată la ce te poți aștepta.

1. Caută posturi vacante și depune-ți candidatura

Ai găsit un post care-ți place? Excelent, atunci îți poți depune candidatura. Mai întâi, vizitează portalul de posturi vacante și creează-ți profilul. Nu uita să-ți încarci CV-ul. O scrisoare de intenție îți va oferi ocazia să te prezinți și să ne spui care este motivația ta. Vrem să știm ce te face unic. Gata! Jocurile sunt deschise!

2. Evaluarea prealabilă

Recrutorii noștri vor evalua toate candidaturile primite. După aceea, în funcție de postul la care ți-ai depus candidatura, este posibil să îți solicităm să completezi un chestionar de evaluare. Te poți aștepta la un răspuns de la noi cât mai curând posibil.

3. Cunoașterea

Știm că ești mult mai mult decât un simplu CV, motiv pentru care ne dorim să te cunoaștem. La urma urmei, recrutăm oameni, nu CV-uri. Urmează să te contactăm telefonic sau în cadrul unui interviu video la cerere. Apoi va urma un interviu online în timp real cu recrutorul sau potențialul tău viitor manager.

4. Interviul

Ești aproape de reușită, așa că inspiră adânc și fii mândru de tine. În acest moment, ne-ar plăcea să ne întâlnim din nou. Lucrăm cu multe tipuri diferite de interviu, însă în mod normal te vei întâlni cu viitorul tău manager la un interviu personal despre post într-unul dintre punctele noastre de lucru sau online. Este posibil să ai un interviu și cu managerul managerului tău. Folosește această ocazie pentru a vorbi despre motivația ta și pentru a adresa orice întrebări despre viitorul tău loc de muncă. Nu uita, este normal să ai emoții, asta nu înseamnă decât că postul respectiv este important pentru tine.

5. Oferta

Felicitări! Am luat decizia și acum a venit momentul să decizi și tu. Te vom contacta pentru a-ți prezenta oferta noastră de angajare și a o discuta cu tine. O vei primi și în scris, astfel încât să o poți citi pe îndelete și să iei o decizie informată. Desigur, sperăm ca răspunsul tău să fie „da”. Când facem o ofertă, ne angajăm să oferim un salariu echitabil. Ne asigurăm că plătim echitabil, pe baza experienței și calificărilor tale. Aceasta înseamnă că este posibil să te întrebăm la ce salariu te aștepți, însă nu te vom întreba despre salariul anterior. În această etapă vom efectua verificările legate de istoric și referințe.

6. Integrarea

Dacă răspunsul tău este pozitiv, vei primi acces la portalul nostru pentru integrare prealabilă, astfel încât să afli mai multe despre marca și compania IKEA, despre noua ta echipă și pentru a citi alte informații utile. Tot ce îți trebuie ca să te pregătești pentru prima zi ca angajat IKEA.

Un angajat IKEA cu o sacoșă galbenă în mână coboară pe scările magazinului IKEA pentru a întâmpina clienții.

Întrebări frecvente despre noul tău loc de muncă la IKEA

Depunerea candidaturii și susținerea interviurilor pentru un nou loc de muncă pot fi destul de derutante și stresante. Așadar, iată răspunsurile la câteva dintre întrebările adresate frecvent, care sperăm că vor simplifica lucrurile și te vor ajuta să te relaxezi și să fii tu însuți.

  • Nu ne vom aștepta să desenezi o organigramă sau să specifici cele mai recente cifre financiare sau de sustenabilitate, însă considerăm că ar trebui să știi cine suntem și ce facem. Dacă nu ai vizitat un magazin IKEA până acum, ar putea fi util să faci asta sau să consulți IKEA.ro.

  • Pentru început, folosește un font clar și un format simplu. Apoi oferă câteva informații clare cu privire la următoarele domenii:

    • Principalele tale abilități și trăsături personale
    • Experiența ta profesională/în voluntariat/alte experiențe
    • Studiile tale

    Nu uita să evidențiezi abilitățile și experiența relevante pentru postul la care candidezi și asigură-te că toate datele sunt corecte.

    Nu ai încă experiență profesională? Nicio problemă! Pur și simplu specifică experiențele școlare și/sau de voluntariat.

  • Nu ținem neapărat să primim o scrisoare de intenție, însă o recomandăm cu tărie. Este șansa ta de a te prezenta și de a ajuta recrutorul să își formeze o imagine mai clară despre experiența și motivația ta. Dacă alegi să scrii o scrisoare de intenție, asigură-te că este de actualitate și că se referă la postul specific vizat și la compania IKEA. Scrisoarea de intenție este șansa ta de a te deosebi de restul candidaților și de a arăta ce anume te face unic.

  • Bineînțeles, acest aspect va varia în funcție de locul de muncă, însă, în general, te poți aștepta la întrebări legate de comportament, prin care ți se va cere să te gândești cum ai acționa în anumite situații. Așadar, gândește-te la ocaziile anterioare când a trebuit să folosești abilități precum luarea deciziilor, lucrul în echipă, rezolvarea problemelor sau comunicarea.

    Compania noastră se ghidează după un set de valori, așa că ar trebui să fii pregătit să te întrebăm despre valorile tale. Dorim să știm ce este important pentru tine și de ce ai luat deciziile pe care le-ai luat, atât la serviciu, cât și în viața personală.

  • Dacă ne împărtășești valorile, ai o atitudine pozitivă și te interesează designul interior, ești pe calea cea bună. Evident, pe lângă acestea, fiecare loc de muncă necesită diverse abilități și calificări.

  • Sigur. Procesul de intervievare nu se rezumă numai la a te cunoaște, ci înseamnă și că tu ne poți cunoaște pe noi. Așadar, nu ezita să ne întrebi despre orice ți-ai dori să afli. Training, oportunități, dezvoltarea carierei sau poate motivul pentru care intervievatorul lucrează la IKEA și ce îi place sau nu-i place în legătură cu serviciul. Nu contează.

  • Suntem o echipă de oameni relaxați. Cu siguranță nu vei vedea colegi cu cravate și costume pretențioase la IKEA. Ne interesează persoana ta și ceea ce ai de oferit, nu îmbrăcămintea ta. Totuși, îți recomandăm să te îmbraci, indiferent de ce ai auzit despre cultura suedeză.

  • Indiferent că este vorba de un interviu față în față sau virtual, ne vom asigura că vei avea tot ce-ți trebuie înainte de interviu. Dacă participi la un interviu prin Microsoft Teams, îți vom trimite prin e-mail instrucțiunile pentru descărcarea aplicației Teams, precum și un link către sala virtuală în care se va desfășura interviul tău.

    Dacă participi la un interviu video la cerere, platforma HireVue, HireVue îți va trimite prin e-mail instrucțiunile, precum și detaliile de contact pentru asistență. HireVue este un instrument de interviuri video care le permite recrutorilor și managerilor care fac angajări să efectueze interviuri video, interviuri la cerere sau interviuri în timp real prin internet. Nu este necesar să descarci altceva.

  • Testează-ți sistemul și asigură-te că microfonul și camera web funcționează corect. Testează-ți conexiunea la internet pentru a te asigura că ai o conexiune fiabilă. Dacă folosești căști, asigură-te că sunt conectate și că le-ai selectat ca dispozitiv audio și sursă de microfon înainte de începerea interviului. Gândește-te cu ce dispozitiv te vei simți cel mai bine în timpul interviului (computer, tabletă sau telefon). Dacă este tableta sau telefonul, asigură-te că ai descărcat aplicația înainte de interviu și că ai suficientă baterie (sau ține încărcătorul aproape).

    Însă, mai presus de orice, nu-ți face griji! Nu ești de unul singur. Recrutorul este partenerul tău pe durata întregului proces.

  • Mai întâi, încearcă să închizi aplicația, lanseaz-o din nou și apoi încearcă să te conectezi din nou la interviu. Dacă problemele tehnice persistă, nu-ți face griji. Ne vom asigura că persoana care te intervievează are și numărul tău de telefon. Te va suna pentru a continua interviul.

  • IKEA depune eforturi să îmbunătățească accesul și oportunitățile pentru toți candidații, inclusiv pentru cei cu dizabilități. Ne dorim ca toată lumea să poată accesa și participa în totalitate la procesul nostru de recrutare; așadar, încercăm să identificăm și să eliminăm cât mai multe obstacole posibil. Însă dacă ne-a scăpat ceva, te rugăm să ne anunți. Ai nevoie de adaptare? Nicio problemă, nu trebuie decât să ne anunți în prealabil prin e-mail sau telefon.


Ești gata să începi o nouă călătorie?

Nu te grăbi și consultă toate posturile pe care le oferim. Însă de îndată ce ai găsit unul care îți place, nu pierde vremea. Aici, totul se întâmplă în ritm alert și suntem mereu nerăbdători să discutăm cu persoane interesate să ne ajute să creăm o viață de zi cu zi mai bună acasă pentru oameni.

Parcurge toate locurile de muncă disponibile

Nu ai găsit nimic? Nu te îngrijora! Creează o alertă de posturi vacante și te vom anunța când vom avea un post vacant care ți se potrivește.