Treci la conţinutul principal

Viziunea și valorile IKEA

Inspirați de viziunea noastră și călăuziți de valorile noastre, suntem pasionați de viața de acasă. 

Trei copii mici desculți, sărind pe o canapea IKEA albastră.

Aducem marca IKEA în milioane de case, oferind soluții de amenajare bine concepute, funcționale, durabile, accesibile și sustenabile persoanelor cu visuri mari și portmonee modeste. Suntem curioși cu privire la lumea care ne înconjoară și vrem să aducem o schimbare pozitivă în viața oamenilor.

Viziunea IKEA

„Să creăm o viață de zi cu zi mai bună pentru cât mai mulți oameni.”Această viziune presupune mai mult decât domeniul amenajării locuinței. Vrem să avem un impact pozitiv asupra lumii – de la comunitățile de unde ne aprovizionăm cu materii prime până la modul în care produsele noastre îi ajută pe clienții noștri să trăiască o viață mai sustenabilă acasă.

Împărtășind ceea ce facem și susținând valorile în care credem, putem fi o parte a schimbării pozitive din societate.

Ideea de afaceri IKEA

Dacă viziunea noastră ne spune de ce existăm, ideea noastră de afaceri ne spune ce vrem să realizăm. Și dacă ai vizitat vreodată un magazin IKEA, ți-ai dat seama probabil care este ideea noastră de afaceri – „să oferim o gamă largă de produse pentru amenajarea locuinței, bine concepute și funcționale, la prețuri atât de mici încât să și le poată permite cât mai mulți oameni”.

Ingvar Kamprad, fondatorul IKEA

Fondatorul IKEA, Ingvar Kamprad, fumând o pipă în parcarea primului magazin IKEA din Älmhult.
IKEA nu este rezultatul muncii unei singure persoane. Este rezultatul multor minți și suflete care au lucrat împreună cu bucurie și au depus eforturi de-a lungul multor ani.

Ingvar KampradFondatorul IKEA


Valorile IKEA

Valorile noastre reflectă ceea ce considerăm a fi important. Atât de important, de fapt, încât ne referim la ele numindu-le una dintre „componentele noastre eterne”. Acestea ne ghidează în viața de zi cu zi la locul de muncă, în orice, de la modul în care tratăm oamenii și planeta până la modul în care luăm decizii – importante sau minore.

  • Apropierea sau „Tillsammans”, așa cum spunem în suedeză, este foarte importantă pentru noi. De fapt, ea este centrul culturii IKEA. Știm că suntem cei mai buni atunci când avem încredere unii în alții, urmărim obiective comune și ne distrăm împreună.

  • Vrem să fim o forță pentru o schimbare în bine. Orizontul nostru ne oferă posibilitatea de a influența lucrurile în mod semnificativ și durabil – atât în prezent, cât și pentru generațiile viitoare. Vom continua să oferim produse din surse mai sustenabile și fabricate în mod mai sustenabil și să ajutăm oamenii să trăiască o viață mai sustenabilă acasă.

  • Ne provocăm pe noi înșine și pe ceilalți în mod constant pentru a produce mai mult utilizând mai puțin, fără a compromite calitatea. În fiecare zi și pretutindeni depunem toate eforturile pentru a identifica și elimina costurile inutile, deoarece prețurile scăzute nu sunt posibile fără costuri reduse.

  • Abordarea simplă, deschisă și realistă face parte din moștenirea noastră. În universul nostru, simplitatea înseamnă eficiență și comportament firesc. Spunem „nu” soluțiilor complicate și vedem birocrația drept cel mai mare dușman al nostru.

  • Considerăm că orice facem astăzi putem face și mai bine mâine. Pentru noi imposibilul nu există. De fapt, succesul nostru are la bază tocmai perseverența de a găsi soluții la provocările „imposibile”.

  • Nu suntem ca alte companii și nici nu vrem să fim. Vrem să provocăm normele convenționale și să aducem schimbări pozitive în sectorul nostru de activitate și uneori chiar în lume. Ne place acțiunea, suntem mereu curioși, entuziaști și dornici să creăm o lume mai bună.

  • Avem grijă să delegăm oamenilor multe responsabilități încă de la începutul călătoriei lor în cadrul companiei IKEA. Credem în delegarea autorității și în puterea persoanei care vrea să se dezvolte. Și fiecare dintre noi se dezvoltă îndeplinind sarcini mai extinse și care implică mai multe provocări.

  • Percepem conducerea ca pe o acțiune, și nu ca pe o poziție. Apreciem valorile oamenilor la fel de mult ca experiența și competența acestora. Oameni care pun în practică ceea ce spun și conduc prin puterea exemplului.