Razem z LGBT+ – wsparcie na co dzień
Ujawnienie własnej tożsamości może być dla osób LGBT+ trudnym doświadczeniem, ale staje się łatwiejsze, gdy spotykają się z życzliwością i zrozumieniem.
Wiemy, że wsparcie otrzymywane w domu buduje pewność siebie i umacnia poczucie przynależności, które są następnie wynoszone poza jego ściany. Co więcej, wsparcie i akceptacja nic nas nie kosztują.
Gdy do powiedzenia jest zbyt wiele albo brakuje odpowiednich słów, zacznij od uścisku. Jeżeli uścisk jest niechciany, wystarczyć zapewnienie, że wszystko jest w porządku.
Jak zostać sojusznikiem na co dzień?
Ten krótki przewodnik odzwierciedla zobowiązanie IKEA, aby tworzyć miejsca, w których każdy czuje się mile widziany, szanowany i może być sobą. Korzystaj z zawartych w nim wskazówek nie tylko w Międzynarodowym Dniu Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii, ale przede wszystkim na co dzień, żeby wspierać zmiany na lepsze dla osób LGBT+ w swoim otoczeniu.
- Uważnie słuchaj
W społeczności LGBT+ funkcjonują określenia, które mogą być dla ciebie niezrozumiałe. Poświęć trochę czasu, żeby poszerzyć swoją wiedzę na temat języka inkluzywnego i poznać codzienne wyzwania, z jakimi mierzą się osoby LGBT+.Gdy należące do tej mniejszości osoby dzielą się swoimi doświadczeniami, wysłuchaj ich i okaż im zrozumienie bez umniejszania ich punktu widzenia. Jeśli ktoś opowiada o wymierzonych w tę osobę dyskryminacji czy aktach mikroagresji, potraktuj to z odpowiednią powagą.Pamiętaj, że każdemu zdarza się popełnić błąd – jeśli powinie ci się noga, przyznaj się do pomyłki, przeproś i kontynuuj rozmowę, oczywiście z należnym szacunkiem. - Używaj języka włączającego
Taki czy inny dobór słów może tworzyć poczucie akceptacji, ale równie dobrze sprawić, że ktoś poczuje się odrzucony. Staraj się używać zwrotów, które nie niosą ze sobą sugestii co do czyjejś płci czy orientacji seksualnej. Na przykład zamiast pytać o męża lub żonę, sięgaj po określenia takie jak „współmałżonek” lub „osoba partnerska”. Kiedy zwracasz się do grupy osób, zastąp zwrot „panie i panowie” bardziej neutralnymi sformułowaniami, np. „zebrani”. Rozmawiając o bliskich, nie zapominaj, że rodzina może przyjmować wiele różnych postaci. Czasem są to dwie mamy albo dwóch ojców. Bywa, że rodzic jest tylko jeden. Sytuacja może być zupełnie nieoczywista. Posługiwanie się językiem inkluzywnym na co dzień to przejaw szacunku wobec osób, które w jakiś sposób się od nas różnią. Te niewielkie zmiany w sposobie wypowiadania mogą sprawić, że każdy poczuje się częścią większej wspólnoty. - Szanuj innych
Każdy zasługuje na godność i szacunek niezależnie od tego, kim jest. Rozmawiając z osobami należącymi do społeczności LGBT+, okazuj im empatię i otwartość. Pamiętaj, że każdy z nas ma do opowiedzenia własną historię, a doświadczenia niektórych osób bywają pełne wyzwań, które mogą być dla ciebie niedostrzegalne lub trudne do zrozumienia. Zamiast się dystansować, lepiej przejąć inicjatywę i zacząć od życzliwej rozmowy. Zadawaj pytania świadczące o szczerym zainteresowaniu doświadczeniami rozmówcy i staraj się go naprawdę zrozumieć, a nie tylko wysłuchać. Takie drobne przejawy szacunku tworzą podstawę wartościowych relacji, a także przestrzeń, w której każdy czuje się komfortowo. - Reaguj na krzywdzące komentarze
Słowa mają wielką siłę, nawet te wypowiedziane bez złych intencji. Jeśli usłyszysz negatywne komentarze lub niestosowne żarty na temat osób LGBT+, nie przechodź obok nich obojętnie – twoja reakcja może wiele zmienić. Spokojnie wyjaśnij ich autorom, dlaczego takie wypowiedzi są krzywdzące i obraźliwe.Oprócz tego porozmawiaj na osobności z osobami LGBT+, które tego doświadczyły, i zaoferuj im wsparcie. Większość ludzi doceni szansę, aby czegoś się nauczyć i postępować lepiej, a osoby dotknięte przykrą sytuacją zyskają poczucie, że nie muszą mierzyć się z nią w pojedynkę. Taka interwencja pomoże kształtować środowisko oparte na szacunku dla tożsamości każdego człowieka. - Nie bój się przyznać do błędu
Wszyscy nieustannie się uczymy i rozwijamy, a skoro tak, to od czasu do czasu popełniamy też błędy, na przykład używając nieodpowiedniego imienia lub zaimka albo zachowując się niewłaściwie w kontaktach z osobami LGBT+. Nie musisz panikować ani przesadzać z przeprosinami. Po prostu przyznaj się do pomyłki, powiedz szczere „przepraszam” i kontynuuj rozmowę, wyciągając z błędu stosowne wnioski. Liczy się skutek, a nie zamiar – to, jak twoje słowa zostaną odebrane, jest często ważniejsze niż zamierzony przekaz wypowiedzi. Szczere przeprosiny i chęć uczenia się na własnych błędach są wyrazem szacunku, który wiele osób naprawdę doceni.Poprzez gotowość do przyznania się do pomyłki tworzymy podwaliny dla autentycznych relacji.
Jak zostać sojusznikiem na co dzień?
Ten krótki przewodnik odzwierciedla zobowiązanie IKEA, aby tworzyć miejsca, w których każdy czuje się mile widziany, szanowany i może być sobą. Korzystaj z zawartych w nim wskazówek nie tylko w Międzynarodowym Dniu Przeciw Homofobii, Transfobii i Bifobii, ale przede wszystkim na co dzień, żeby wspierać zmiany na lepsze dla osób LGBT+ w swoim otoczeniu.
- Świeć przykładem
Aby zostać prawdziwymi sojusznikami, musimy zrozumieć perspektywę osób, które chcemy wspierać. Znajdź chwilę, żeby zapoznać się z materiałami na ten temat – książkami, podcastami, stronami internetowymi lub wpisami w mediach społecznościowych, w których osoby ze środowisk LGBT+ opowiadają o swoich doświadczeniach. Zwróć szczególną uwagę na wyzwania, z jakimi mierzą się lokalne społeczności LGBT+, ponieważ ich charakter może zależeć od miejscowych uwarunkowań prawnych i kulturowych czy dostępnych zasobów.Poświęć trochę czasu, żeby podzielić się swoimi refleksjami w rozmach z rodziną i znajomymi. W ten sposób poszerzysz krąg zrozumienia i poparcia dla wspieranych mniejszości.Bierz udział w wydarzeniach tematycznych, takich jak parady równości, oraz lokalnych inicjatywach środowisk LGBT+. Twoja obecność będzie wyrazem solidarności i zachęci innych do okazywania wsparcia. Pamiętaj, że w miarę rozwoju języka i świadomości społecznej warto na bieżąco poszerzać swoją wiedzę, wsłuchując się w głosy i perspektywy osób LGBT+. - Wspieraj głos mniejszości
Osoby LGBT+ wywodzą się z bardzo odmiennych środowisk i mają do opowiedzenia zróżnicowane historie. Poszukaj książek, podcastów lub wpisów w mediach społecznościowych na temat osób LGBT+ z wielu różnych kultur, zmagających się z najróżniejszymi sytuacjami. Postaraj się dotrzeć do osób, których głos jest często pomijany. Gdy ludzie opowiadają o tym, jak pochodzenie etniczne, wyznanie, sprawność fizyczna lub intelektualna czy wiek wpływają na ich doświadczenia jako osób LGBT+, słuchaj ich z uwagą. Nie przerywaj i daj im przestrzeń do wyrażenia siebie, do powiedzenia tego, co chcą powiedzieć. Kiedy dowiesz się czegoś nowego, podziękuj osobie, której to zawdzięczasz, i przekaż tę wiedzę dalej, oczywiście z zachowaniem szacunku wobec tej osoby. Poznając odmienne punkty widzenia, lepiej zrozumiesz różnorodne aspekty życia osób LGBT+ na całym świecie. - Dostrzegaj w człowieku osobę
Bycie osobą LGBT+ to jedynie fragment czyjejś tożsamości. Ludzie różnią się pod względem pochodzenia etnicznego i kulturowego, swoich przekonań, sprawności fizycznej czy intelektualnej… Każda z tych rzeczy kształtuje ich życie. A połączone w całość, wszystkie te elementy składają się na wyjątkową historię i niepowtarzalne doświadczenia danego człowieka. Osoba LGBT+ może na przykład mierzyć się z wyzwaniami powiązanymi z jej etnicznością, niepełnosprawnością, wiekiem czy religią. Te różne wymiary tożsamości nie funkcjonują oddzielnie, lecz razem wpływają na całokształt doświadczeń życiowych. Wspierając osoby LGBT+, pamiętaj, aby dostrzegać i szanować wszystkie aspekty tego, kim są. Takie podejście pomaga zrozumieć, że każdy doświadcza rzeczywistości na swój własny sposób. - Zwracaj uwagę na imiona i zaimki
Imiona i zaimki osobowe to ważne elementy tożsamości człowieka. Ich nieodpowiednie używanie może sprawić, że ktoś poczuje się niezauważony lub niedoceniony. Jeśli nie wiesz, jakich zaimków używa dana osoba, wystarczy uprzejmie ją o to zapytać. Ten prosty gest sprawia, że ludzie czują się szanowani, doceniani i akceptowani takimi, jacy są. Gdy zdarzy ci się pomyłka, przeproś, popraw się i wróć do rozmowy. Unikaj oceniania ludzi po wyglądzie – to, w jaki sposób dana osoba wyraża swoją płeć, nie zawsze wskazuje, w jaki sposób należy się do niej zwracać. Używanie odpowiednich imion i zaimków pomaga tworzyć przestrzeń, w której osoby transpłciowe i niebinarne czują się dostrzeżone i wartościowe. - Nie oceniaj pochopnie
Wszyscy mamy naturalną skłonność do oceniania innych po wyglądzie, jednak pierwsze wrażenie potrafi być mylące. Czyjś ubiór, głos, sposób bycia czy sytuacja partnerska nie stanowią o orientacji psychoseksualnej ani tożsamości płciowej tej osoby. Zamiast zgadywać, lepiej tworzyć przestrzeń, która pozwala ludziom mówić o sobie w sposób, jaki im odpowiada. Gdy spotykasz nowe osoby, używaj języka neutralnego płciowo i unikaj pytań opartych na domysłach o ich życiu lub związkach partnerskich. Dzięki takiemu podejściu ludzie czują się postrzegani takimi, jacy są, a nie na jakich wyglądają. - Wspieraj różnorodność płci
Osoby transpłciowe mierzą się ze szczególnymi trudnościami w codziennym życiu. Gdy osoba transpłciowa dzieli się z tobą swoimi doświadczeniami, wysłuchaj jej bez podważania tego, co mówi. Zwróć uwagę, że wiele czynności, które tobie wydają się oczywistością – jak korzystanie z publicznej toalety, dostęp do opieki zdrowotnej czy zmiana danych w dokumentach urzędowych – może stanowić duże wyzwanie dla osób transpłciowych. Liczą się nawet drobne akty życzliwości. Serdeczny uśmiech albo przyjacielska rozmowa mogą wiele znaczyć dla osoby, która być może zmaga się z nieprzychylnymi spojrzeniami i komentarzami. Bycie dobrym sojusznikiem opiera się nie tylko na słowach, lecz przede wszystkim na czynach, które prowadzą do pozytywnych zmian. Oznacza to dążenie do tego, aby wszystkie miejsca, zarówno do pracy, jak i spotkań towarzyskich czy społecznych, były otwarte i przyjazne dla każdego. Twoje konsekwentne wsparcie pomoże osobom transpłciowym czuć się wartościowymi i szanowanymi za to, kim naprawdę są.
Jak IKEA działa na rzecz środowisk LGBT+
IKEA od dawna stoi w obronie praw osób należących do społeczności LGBT+, tak aby czuły się mile widziane, szanowane i doceniane za to, kim są. W 1994 roku w telewizyjnej reklamie IKEA wystąpiła para mężczyzn szukających odpowiedniego stołu do jadalni. Często uważa się ją za jeden z najwcześniejszych materiałów reklamowych ukazujących osoby LGBT+. Rozpisywały się o niej media na całym świecie.
Jako pracodawca, dzięki naszym zasadom i podejściu opartym na kulturze włączającej, dążymy do tego, aby wszystkie osoby ze społeczności LGBT+ czuły się u nas dobrze i bezpiecznie i miały poczucie, że są doceniane w miejscu pracy. Wiemy, że wciąż jest wiele do zrobienia, dlatego konsekwentnie działamy na rzecz wyrównywania szans w pracy oraz promowania równości w życiu prywatnym.
IKEA Polska po raz pierwszy na Paradzie Równości w Warszawie
Od niemal 30 lat #IKEA aktywnie wspiera środowisko LGBTQ+ edukując i inspirując siebie nawzajem do tworzenia wyjątkowego i bardziej włączającego miejsca pracy. W 2023 pracowniczki i pracownicy IKEA Retail Polska po raz pierwszy pojawią się na warszawskiej Paradzie Równośąci reprezentując swoje miejsce pracy. To nasz gest solidarności ze społecznością LGBTQ+ oraz docenienie równości i różnorodności, z której jesteśmy bardzo dumni w IKEA .
