Oświadczenie Grupy Inter IKEA
W ciągu ostatnich kilku dni mamy na różnych rynkach do czynienia z doniesieniami medialnymi, które dotyczą obecności IKEA w Białorusi przed 2022 rokiem, w tym też zarzutów wykorzystywania więźniów do pracy przymusowej przez naszych poddostawców. W IKEA traktujemy te doniesienia bardzo poważnie i jesteśmy nimi zaniepokojeni. Prowadzimy dochodzenie w sprawie zarzutów. Na razie nie znaleźliśmy żadnych dowodów, które potwierdzałyby tezy zawarte w doniesieniach medialnych. Na wszystkich rynkach, na których jesteśmy obecni, wyraźnie zaznaczamy, że w naszej działalności nie ma miejsca na łamanie praw człowieka, takie jak praca przymusowa i niewolnicza.
W naszym długofalowym podejściu staramy się tworzyć trwałe zmiany na lepsze wszędzie tam, gdzie jesteśmy obecni. Poważnie traktujemy spoczywającą na nas odpowiedzialność i dokładamy wszelkich starań, aby wdrożone przez nas procedury wykrywania przypadków łamania praw człowieka i minimalizowania ryzyka ich wystąpienia działały jak najlepiej, co weryfikujemy także za pomocą audytów podmiotów zewnętrznych.
W czerwcu 2021 roku zdecydowaliśmy się wstrzymać rozwój naszej działalności w Białorusi właśnie ze względu na nieprzewidywalność sytuacji w tym kraju, jeśli chodzi o poszanowanie praw człowieka. Jednocześnie badaliśmy dalej możliwości całkowitego wycofania się z Białorusi w taki sposób, aby nie odbiło się to niekorzystnie na sytuacji życiowej tysięcy osób zatrudnianych przez nas czy to bezpośrednio, czy pośrednio. Wojna w Ukrainie i międzynarodowe sankcje przyspieszyły nasze plany w tym względzie. W czerwcu 2022 roku IKEA podjęła decyzję o opuszczeniu kraju i rozwiązaniu umów z naszymi dostawcami.
Podczas obecności w Białorusi przeprowadzaliśmy regularne kontrole zgodnie z obowiązującym naszych dostawców kodeksem postępowania IWAY, a także zbieraliśmy informacje na temat poszczególnych ogniw naszego łańcucha dostaw, abyśmy mieli pewność, że nasze wymagania są spełnione. IWAY jest obowiązkowy dla wszystkich dostawców i usługodawców współpracujących z IKEA i jasno określa wymagania i metody pracy w zakresie ochrony środowiska, warunków socjalnych i warunków pracy. Podczas weryfikacji w ramach standardu IWAY u dostawców nie stwierdzono żadnych znaczących uchybień. Żaden system nie zabezpiecza w pełni przed wszelkim ryzykiem, ale gdyby dotarły do nas jakiekolwiek sygnały wskazujące na niewłaściwe postępowanie, natychmiast byśmy na nie zareagowali i wszczęlibyśmy dochodzenie. Zawsze staramy się postępować zgodnie z naszymi wartościami, tak aby nie zawieść oczekiwań osób pracujących w naszym łańcuchu dostaw.
Więcej informacji na: https://about.ikea.com/en/newsroom/2022/11/21/ikea-on-media-reports-on-working-conditions-in-belarus