Vær en alliert
Å komme ut kan være vanskelig for LHBT+-personer, men når de møtes med kjærlighet og aksept, blir det mye lettere.
Vi vet at støtte hjemmefra styrker selvtilliten og følelsen av tilhørighet, som igjen tas med videre ut i verden. Og ikke minst er støtte og aksept helt gratis å gi.
Hvis du føler at du ikke finner de rette ordene, kan du starte med å gi en klem. (Og hvis noen ikke vil ha en klem, kan du bare si at det er greit.)
Hvordan være en god alliert ?
Vi har utarbeidet en rekke tiltak ved hjelp av programmet Stonewalls Global Diversity Champions. Tiltakene viser hvordan du kan være en alliert. Bruk dem til å forsikre deg om at stedet du bor er et sted der LHBT+-personer føler seg velkomne, inkludert og fri til å være seg selv – på den internasjonale dagen mot homofobi, bifobi og transfobi (IDAHOBIT), og alle andre dager.
- Lytt og lær
Det er mange begreper knyttet til LHBT+-bevegelsen som du kanskje ikke kjenner til. Ta deg tid til å lære inkluderende måter å snakke på og forstå hva slags utfordringer LHBT+-personer står overfor. Da kan du svare på en god måte hvis noen ønsker å snakke med deg om identitet eller seksuell orientering eller utfordringer knyttet til dette. - Still åpne spørsmål
Hvis du føler på deg at noen du er glad i har lyst til å snakke med deg om sin seksuelle orientering, kjønnsidentitet eller annet, men synes det er vanskelig, kan du prøve å stille åpne, vennlige spørsmål som «hvordan gikk det på skolen/jobben i dag?». Det kan være akkurat det som skal til for å sette i gang en større samtale. -
Vær oppmerksom på ordbruk som sårer
Hvis du hører noen si for eksempel «homo» på en nedsettende måte eller som et annet ord for «dust» eller lignende – si fra! Minn personen om at det ikke er greit og foreslå at vedkommende bruker et annet ord. -
Gi LHBT+-personer i media positiv respons
Hvis en LHBT+-person eller -rollefigur opptrer i noe du ser på TV eller på nett eller leser, kan du benytte anledningen til å få frem at du godtar og støtter LHBT+-personer. -
Vær tålmodig
Det føles kanskje feil, men det beste er å vente til den du er glad i velger å åpne seg for deg. Hvis du spør dem om seksuell orientering eller kjønnsidentitet før de er klare for å snakke om det, kan det minske sjansen for at de tar det opp i det hele tatt. I stedet kan du prøve å skape et trygt og godt miljø der alle vet at de kan snakke fritt, og så la dem finne det rette øyeblikket selv. - Bruk pronomenene de ber deg om å bruke
Noen kan føle seg uønsket eller synes det er ubehagelig hvis du kaller dem han/hun ut fra det du selv tror er riktig. Derfor kan det være lurt å bruke hen/dem om noen du ikke kjenner kjønnsidentiteten til. Ikke vær redd for å spørre hvilke pronomen personen foretrekker hvis du tror at de synes det er greit å fortelle det. - Ta vare på deg selv også
Det er ikke alltid like lett å ta godt vare på alle i hjemmet ditt, særlig hvis de har det vanskelig med seg selv eller sliter sosialt, men husk at også du trenger folk rundt deg som kan støtte deg.
Pride på IKEA
IKEA og LHBT+
IKEA kan se tilbake på en mangeårig innsats for at mennesker i LHBT+-samfunnet skal føle seg velkomne, respektert og verdsatt for den de er. I 1994 viste en TV-reklame for IKEA et mannlig par som lette etter det rette spisebordet. Den anses som en av de første LHBT+-reklamene og skapte overskrifter over hele verden.
I forbindelse med den internasjonale dagen mot homofobi, bifobi og transfobi (IDAHOBIT) i 2022 lanserte vi kampanjen «Home Pride Home». Siden den gang har vi gjort fremskritt for å lukke LHBT+-inkluderingsgapet – i konsernet og i samfunnet for øvrig – med nye forpliktelser og tiltak gjennom året.
For femte året på rad donerer IKEA Norge overskudd fra salget av STORSTOMMA bag. Tidligere mottakere av støtten er Skeiv Ungdom, Fri og FN's høykommissær for flyktninger. IKEA har inngått et tre-årig samarbeid med Skeiv Verden fra 2024, og vil over denne perioden donere bort et beløp rundt 1 million kroner. Pengene vil gå til Skeiv Verdens program og aktiviteter – bl.a. holdningsskapende arbeid.
Se hva IKEA gjør for LHBT+ i andre land
- IKEA TSJEKKIA/UNGARN/SLOVAKIA: Jobber for samfunnsendring. IKEA Tsjekkia undertegnet et åpent brev til statsministeren om å støtte likekjønnet ekteskap. IKEA Slovakia var en av initiativtakerne til et brev som ble signert av 66 store selskaper og sendt til regjeringen, for å stoppe hat og polarisering mot LHBT+-personer.
- IKEA STORBRITANNIA og IKEA IRLAND: Inntekter fra salg av regnbuekake ble gitt til den eksterne samarbeidspartneren Switchboard LGBT+ Helpline, som ble etablert i 1974 og gir støtte og informasjon til LHBT+-samfunnet.
- IKEA NEDERLAND: Medarbeidere som gjennomgår kjønnsbekreftende behandling, får nå muligheten til å ta opptil 24 ukers betalt permisjon til medisinsk og ikke-medisinsk behandling i løpet av en periode på ti år.
- IKEA AUSTRALIA: Medarbeidere får betalt permisjon for kjønnsbekreftende behandling, foreldrepermisjon og permisjon for fertilitetsbehandling. IKEA Australia har også gitt penger til veldedighet for LHBT+-ungdommer i forbindelse med IDAHOBIT og gitt ut en pronomenguide.
- IKEA ITALIA: Den 17. mai 2023 kunngjorde IKEA Italia at de gir seks ukers betalt permisjon til medarbeidere som innleder kjønnsbekreftende behandling. De har også innført retningslinjer for å sikre et mer inkluderende arbeidsmiljø for transkjønnede medarbeidere.
- IKEA TYSKLAND feirer Pride i flere byer med over 500 deltakere, gir informasjon til skeive foreldre om lik rett på foreldrepermisjon og signerte et posisjonspapir til regjeringen om LHBT+-personers rett til blodgivning og selvbestemmelse.
- IKEA SVEITS erstattet mødre- og fedrepermisjon med foreldrepermisjon som omfatter likekjønnede par, etter å ha deltatt aktivt i den offentlige debatten før folkeavstemningen om utvidet fedrepermisjon og ekteskap for alle.
- IKEA USA og IKEA CANADA: Begge landene har begynt å innføre Chosen Name Project, som lar trans- og ikke-binære medarbeidere bruke sitt valgte navn på selskapets digitale plattformer.
- IKEA USA har utvidet velferdsgodene sine til å omfatte refusjon for reiseutgifter i forbindelse med kjønnsbekreftende medisinsk behandling, når slik behandling ikke er tilgjengelig innenfor rimelig avstand fra medarbeiderens hjem.
- IKEA CANADA feirer IDAHOBIT og Pride i fem store byer i Canada og heiser Progress Pride-flagget ved alle avdelinger. Inntekter fra salget av STORSTOMMA bag går til LHBT+-organisasjoner, og navneskilt med pronomen har blitt innført.
- IKEA JAPAN: I april og mai heiste IKEA for første gang Progress Pride-flagget utenfor alle avdelinger i Japan, i forbindelse med landets største Pride-arrangement og IDAHOBIT.
- IKEA FRANKRIKE: I Frankrike har IKEA offisielt forpliktet seg til å følge retningslinjene fra L'Autre Cercle, en organisasjon som arbeider for å styrke LHBT+-inkludering på arbeidsplassen. Vi opprettet også «IKEA Pride France», en ressursgruppe for våre franske medarbeidere.
- IKEA SERBIA lanserte nylig Equality Business Alliance sammen med andre selskaper i landet. Dette er en unik organisasjon som har som mål å fremme likestilling for LHBT+-personer på arbeidsplassen og ellers i samfunnet.
- IKEA SPANIA: Retningslinjene for velferdsgoder diskriminerer ingen på bakgrunn av seksuell orientering, og siden 2022 har vi arrangert årlige kampanjer med medarbeidere i forbindelse med Pride, samt donert inntektene fra salg av STORSTOMMA bag.
