Onze arbeidsvoorwaarden
Mensen staan centraal bij IKEA! Het is onze visie om een beter dagelijks leven te creëren voor zoveel mogelijk mensen. Wat we vandaag doen, willen we morgen weer iets beter doen. Want samen zorgen we voor de mens en het milieu. En IKEA zorgt ondertussen ook voor jou. En dat blijkt onder andere uit onze arbeidsvoorwaarden. De belangrijkste onderdelen vind je op deze pagina. Ben je geïnteresseerd in de details, neem dan eens een kijkje in de CAO van IKEA.
Goede beloning
IKEA wil een aantrekkelijke werkgever voor jou en je collega’s zijn en daarbij hoort een aantrekkelijke beloning. Onze functies zijn ingedeeld in verschillende functiegroepen en deze bepalen in welke salaris schaal je functie landt. Een overzicht van deze schalen met de bijbehorende beloning vind je in onze CAO.
Naast een basis maandsalaris ontvang je 8% vakantiegeld en een 13e maand.
Toeslag bij werken op onregelmatig tijden
Wanneer je werkt op onregelmatige tijden ontvang je een extra toeslag bovenop je basissalaris. De toeslag bedraagt tussen de 50% en 100% en geldt voor doordeweekse dagen en de zaterdag als je werkt in de ochtend voor 7:00 uur of in de avond na 21:00 uur. Op zondag en tijdens feestdagen ontvang je gedurende de hele dag een toeslag.
One IKEA Bonus
Een collectieve bonusregeling. Deze wordt jaarlijks vastgesteld en is gebaseerd op de resultaten die we jaarlijks gezamenlijk behalen en bedraagt maximaal 150% van je bruto maandsalaris.
Groei en ontwikkeling
Bij IKEA willen we onze medewerkers helpen groeien naar een positie waarin ze kunnen uitblinken. Dat is waarom je bij IKEA kunt groeien in de richting die jij wilt. We bieden volop training- en opleidingsmogelijkheden. Wil je groeien naar een functie op een andere afdeling of een functie met meer verantwoordelijkheden? Of wil je werken in een andere IKEA winkel of misschien zelfs in een ander land? De mogelijkheden zijn eindeloos.
Woon werkverkeer
‘Groen’ reizen mag beloond worden. Wij vergoeden daarom alle kosten die je met het openbaar vervoer aan woon-werkverkeer besteedt. Woon je binnen een straal van 5 tot 20 km van de IKEA-vestiging? Dan kun je kiezen voor een leasefiets. Reis je toch met de auto? Dan krijg je een tegemoetkoming in de reiskosten van €0,23 per km met een maximum van €243 per maand.
Personeelskorting
Als medewerker van IKEA krijg je vanaf je eerste werkdag 15% korting op je aankopen bij alle IKEA-winkels in Nederland en in de webshop.
Verlof
IKEA vindt het belangrijk dat je tijd neemt voor jezelf door middel van vrije dagen of vakantie. Daarom heb je jaarlijks recht op 25 vakantiedagen en is er de mogelijkheid om extra verlof te kopen.
Daarnaast bieden we diverse regelingen die passen bij jouw persoonlijke situatie. Denk hierbij aan transitieverlof en gelijk (100% doorbetaald) geboorteverlof ongeacht de samenstelling van je gezin. Ook mag je de in Nederland geldende feestdagen met niet-christelijke feestdagen ruilen.
Pensioen
Vanaf 20 jaar en ouder bouw je inkomen op voor de toekomst via de pensioenregeling van IKEA. De huidige pensioenregeling is een middelloonregeling. Dit betekent dat de inleg van jou en IKEA in jouw pensioen afhankelijk is van de hoogte van jouw loon, je diensttijd en het jaarlijkse opbouwpercentage. Kijk hier voor meer informatie over onze pensioenregeling.
We werken momenteel aan de wettelijke transitie naar een nieuwe toekomstbestendige pensioenregeling
Tack!
Tack! is Zweeds voor 'dankjewel' en ook de naam van ons loyaliteitsprogramma. Ieder van ons is, ongeacht zijn of haar positie binnen IKEA, belangrijk voor onze verdere groei. Na je eerste volledig jaar in dienst wordt de bijdrage aan deze spaarregeling door IKEA gestart. Als je vijf opeenvolgende jaren bij IKEA hebt gewerkt, wordt de bijdrage aan je Tack! spaarregeling uitgekeerd op een spaarrekening. De bijdragen uit het Tack! programma zijn bedoeld om je pensioenvoorziening mee te versterken.
Collectieve Zorgverzekering
Bij IKEA vinden we het belangrijk dat je goed verzekerd bent voor medische en paramedische zorg. Daarom kan je als medewerker gebruikmaken van een collectieve zorgverzekering. Ook je partner en gezin profiteren hiervan!
Gratis IKEA Inzetbaar module
Welke zorgverzekering je ook kiest, bij IKEA krijg je er altijd iets extra’s bij: de gratis IKEA Inzetbaar module! Deze is speciaal voor jou samengesteld en helpt je om gezond en in balans te blijven. Wat zit er o.a. allemaal in?
- 6 gratis fysiobehandelingen om soepel te blijven bewegen
- Tips en tools om werkdruk en stress onder controle te houden
- Ondersteuning bij een gezonde werk-privébalans
- Hulp voor wie zorgt voor anderen, zoals mantelzorgers. De IKEA Inzetbaar-module gaat in vanaf je eerste werkdag.
Je kan je vanaf je eerste werkdag aanmelden voor de IKEA Inzetbaar-module. Zo zorgen we samen dat jij lekker in je vel zit!
Kom werken bij IKEA!
Werk je graag met diverse, enthousiaste mensen samen en lever je graag een bijdrage aan de missie van IKEA? Dan zijn we op zoek naar jou. Bekijk de vacatures en solliciteer. Wie weet mogen we jou binnenkort verwelkomen in ons team.