Ga door naar de hoofdinhoud
NL NLNederlands

Gelijkwaardigheid, diversiteit en inclusie maken van onze werkplek een thuis

Bij IKEA ben je altijd welkom, ongeacht je afkomst, geloof, uiterlijk of met wie je ook maar lekker op de bank voor de tv kruipt. Het maakt ons niet eens uit hoe je je keukenkastjes inricht. We zijn geïnteresseerd in jou omdat je uniek bent.

Een diverse groep IKEA medewerkers loopt door de zelfbedieningsafdeling van een IKEA woonwarenhuis.

Diversiteit is goed voor iedereen

Het omarmen van verschillen is niet alleen goed voor jou, het is ook goed voor ons. We weten dat diversiteit binnen teams zorgt voor meer en betere ideeën en voor meer inzicht in onze klanten, zodat we ze nog beter kunnen helpen. Het heeft er ook voor gezorgd dat we als organisatie zijn gegroeid. Iedereen heeft tenslotte weer een andere kijk op de wereld. Dus wie weet? Misschien leidt jouw unieke visie wel tot een goed idee, waarmee we het leven van klanten en medewerkers thuis weer een klein stukje beter maken.

Een inclusieve werkplek is een betere werkplek

We willen dat je het beste uit jezelf haalt, en dat is alleen mogelijk als je je veilig voelt en helemaal jezelf kunt zijn. En wanneer je eenmaal bij ons aan de slag bent, willen we je niet meer kwijt, want samen kunnen we grootste dingen doen.

Twee IKEA medewerkers, één met blauw haar, genietend van een glas water in de personeelskantine.

Werken aan een bedrijf met gelijke kansen voor iedereen

We streven naar gelijke kansen voor vrouwen en mannen, met een 50/50 evenwicht tussen mannen en vrouwen in alle landen, niveaus en functies, dus ook in directies en commissies. Daarnaast zijn we lid van de Equal Pay International Coalition (EPIC) en hebben we een gelijke beloning toegezegd voor mannen en vrouwen binnen de gehele Ingka Group. Om dit ook echt te kunnen waarmaken, hebben we in 2019 een systeem voor gelijke beloning voor mannen en vrouwen opgesteld voor alle Ingka Group landen.

Twee IKEA medewerkers, één met dreadlocks, leunend voorover en kletsend.
Twee IKEA medewerkers, één in een geel en één in een blauw jasje, verpakken artikelen in kartonnen verpakkingen.
IKEA medewerkster in geel IKEA topje en blauw vest, glimlachend met haar bril omhoog geduwd op haar hoofd.
IKEA medewerker in gesprek met klanten met een gele top en blauwe sjaal.
Een IKEA kassière in een hijab lacht met een klant aan de kassa.

Evenwicht tussen mannen en vrouwen – % vrouwen in 2023*

*Cijfers voor Ingka Group

50%
54%
Persoon die een regenboogkleurige STORSTOMMA draagtas draagt.

Een bondgenoot voor LGBT+ medewerkers en collega's

Ons doel is een volledig inclusieve werkplek en het bieden van gelijke kansen voor iedereen, ongeacht seksuele geaardheid of genderidentiteit.

Dit zijn een aantal acties die we hebben ondernomen om dit voor elkaar te krijgen:

  • We hebben een wereldwijd LGBT+ inclusiviteitsplan opgesteld.
  • We werkten mee aan en ondersteunen de gedragscode van de VN om discriminatie tegen LGBT+ mensen op het werk en in de samenleving aan te pakken.
  • We zijn lid van de Workplace Pride Foundation en Stonewall, twee organisaties die zich focussen op LGBT+ inclusiviteit op het werk.
  • Daarnaast zijn we lid van Open for Business, een samenwerkingsverband van bedrijven die LGBT+ inclusiviteit willen bevorderen in de samenleving.
  • We hebben wereldwijde richtlijnen opgesteld om managers te ondersteunen bij het opbouwen van inclusieve teams en werkplekken voor transgenders.
  • Elk jaar op 17 mei vieren we IDAHOT ('International Day Against Homophobia, Biphobia, and Transphobia') met een wereldwijde campagne.
Lees meer over het verhaal van Issam

Een nieuw leven bij IKEA

Na een lastige start in Nederland vond Issam steun bij zijn gezin, buren en collega’s. Hij begon bij IKEA via het Skills for Employment-programma en ontdekte al snel zijn plek op de afdeling verlichting. Dankzij zijn ervaring in retail en leergierigheid groeide hij door tot Teamleider. Hij leerde de taal, begreep de Nederlandse klant en hielp mee aan winkelverbouwingen. Contact met klanten gaf hem energie, ook als het even lastig was. Zijn team voelt als familie. Zijn droom? Zijn kinderen laten zien dat zij hier een toekomst hebben – net als hij.

Lees meer over het verhaal van Issam

Een nieuwe baan? Je mag jezelf zijn.

Als je bij ons aan de slag gaat, willen we dat je jouw hele ik meeneemt: de delen waar je trots op bent, maar ook de rommelige en ingewikkelde stukjes. En de stukjes die nog niet de kans hebben gekregen om te stralen. Voor ons is jouw uniekheid een aanwinst. Bij IKEA is er een thuis voor iedereen.

Bekijk alle openstaande vacatures