A szeretet otthon kezdődik
Az előbújás szorongással teli időszak lehet egy LMBT+ ember számára, de ha szeretettel és elfogadással találkozik, sokkal könnyebb lesz a helyzete. Jól tudjuk, hogy az otthonról kapott támogatás növeli az önbizalmunkat, és erősíti bennünk azt az érzést, hogy van helyünk a világban. Ráadásul a támogatás és az elfogadás nem kerül semmibe. Amikor túl sok mindent szeretnél mondani, amikor nincs mit mondanod vagy nem találod a szavakat, kezdd egy öleléssel. (És ha az ölelésedet nem fogadják szívesen, csak mondd azt, hogy minden rendben van.)
Útmutató ahhoz, hogyan legyél szövetséges a mindennapokban
Ez az útmutató tükrözi az IKEA elkötelezettségét az olyan munkahely megteremtése iránt, ahol mindenki úgy érzi, szívesen látják, tisztelik, és szabadon lehet önmaga. Használd ezeket a tippeket a homofóbia, transzfóbia és bifóbia elleni nemzetközi napon (IDAHOT), és ami a legfontosabb, a mindennapokban is, hogy pozitív változást érj el a körülötted élő LMBT+ emberek életében.
- Hallgasd meg a másikat, hogy tanulj tőle
Lehetnek olyan, az LMBT+ közösségre jellemző kifejezések, melyek újak a számodra. Szánj időt arra, hogy megismerkedj a befogadó nyelvhasználattal, és betekintést nyerj az LMBT+ emberek mindennapi kihívásaiba. Amikor az LMBT+ emberek a tapasztalataikról beszélnek, hallgasd őket figyelmesen, és fogadd el, amit mondanak, anélkül, hogy elbagatellizálnád a valóságukat. Ha valaki az általa megtapasztalt diszkriminációról vagy a mikroagressziókról beszél, ismerd el érvényesnek ezeket a tapasztalatokat. Ne feledd, hogy mindenki követ el hibákat – ha te is hibázol, egyszerűen ismerd el, kérj bocsánatot, és tiszteletteljesen lépj tovább.
- Használj befogadó nyelvezetet
Az általunk használt szavaktól az emberek vagy úgy érzik, hogy szívesen látják őket, vagy kirekesztve érezhetik magukat. Próbálj olyan kifejezéseket használni, amelyek nem feltételezik valakinek a nemét vagy azt, hogy kit szerethet. Például, ha valakinek a párkapcsolatáról érdeklődsz, akkor ne automatikusan a „férj” vagy „feleség” kifejezést használd, hanem inkább a „pár” vagy „társ” szót. Szituációtól függően használj olyan általánosabb kifejezéseket, mint „mindenki”, „emberek”, esetleg „kedves résztvevők/egybegyűltek” ahelyett, hogy „hölgyeim és uraim”. Amikor családok kerülnek szóba, ne feledd, hogy sokféle formában léteznek – vannak olyanok, ahol két anya, két apa, egy szülő vagy másféle felállás van. A befogadó kifejezések használata a mindennapi nyelvezetedben azt mutatja, hogy tiszteled az életedben jelen lévő különböző embereket. Ezek a nyelvhasználatbeli apró változtatások is segíthetnek abban, hogy mindenki úgy érezze, szívesen látják.
- Legyél tisztelettudó
Mindenki megérdemli a méltóságot és a tiszteletet. Az LMBT+ emberekkel való interakciók során őszinte empátiával és nyitott szívvel állj a beszélgetésekhez. Ne feledd, hogy minden ember útja egyedi, olyan kihívásokkal, amelyeket talán soha nem fogsz megtapasztalni vagy teljesen megérteni. Ahelyett, hogy távolságot tartanál, kezdeményezz kapcsolatfelvételt figyelmes beszélgetéssel. Tegyél fel olyan kérdéseket, amelyekből kiderül, hogy érdekelnek a másik tapasztalatai, és inkább megérteni akarod az illetőt, mint pusztán válaszokat kapni. Ezek az apró gesztusok, amikkel tiszteletet fejezünk ki, alapot teremtenek a tartalmas kapcsolatokhoz és olyan közeg létrehozásához, ahol mindenki szívesen látottnak érzi magát.
- Ne hagyd szó nélkül a bántó megjegyzéseket
A szavaknak súlyuk van, még akkor is, ha az embereknek nem áll szándékukban megsérteni a másikat. Ha valaki negatív értelemben használja az LMBT+ kifejezéseket, vagy helytelen vicceket mond az LMBT+ emberekről, akkor érdemes szóvá tenni a dolgot. Higgadtan magyarázd el, miért károsak és sértőek az ilyen megjegyzések vagy viccek. A pillanatnyi helyzet megoldásán kívül vedd fel a kapcsolatot azokkal az LMBT+ emberekkel, akik hasonló kihívásokkal szembesültek, és biztosítsd őket a támogatásodról. A legtöbb ember értékeli a tanulás és a fejlődés lehetőségét, míg az érintettek örülnek a tudatnak, hogy nem egyedül kell szembenézniük ezekkel a helyzetekkel. A közbelépéseiddel hozzájárulsz ahhoz, hogy olyan környezet jöjjön létre, ahol mindenki személyiségét méltósággal kezelik.
- Inspirálj másokat
A hatékony szövetségesként való fellépés alapja a tájékozódás iránti motiváltság. Szánj időt arra, hogy megismerj olyan forrásokat, mint a könyvek, podcastok, közösségimédia-fiókok és weboldalak, amelyeket LMBT+ emberek hoztak létre, és amelyek a saját tapasztalataikról mesélnek. Fordíts különös figyelmet azokra a kihívásokra, amikkel a veled egy helyen élő LMBT+ közösségeknek kell megbirkózniuk, mivel ezek jelentősen eltérhetnek a törvények, a kultúra és a rendelkezésre álló erőforrások függvényében. Szánj időt arra, hogy gondolatébresztő beszélgetések során megoszd a barátaiddal és a családtagjaiddal, amit tanultál. Így szélesedik a megértés és a támogatás köre. Vegyél részt olyan eseményeken vagy közösségi összejöveteleken, melyek a sokszínűség és befogadás értékéről szólnak. A jelenlét szolidaritást mutat, és segít másokat is arra inspirálni, hogy szövetségesek legyenek. Ne feledd, hogy a tanulás egy véget nem érő folyamat – ahogy egyre többet tudsz meg a nyelvezetről és egyéb témákról, folyamatosan frissítsd a tudásodat a különböző LMBT+ vélemények és nézőpontok segítségével.
- Ismerd el, ha hibázol
Mindannyian folyamatosan tanulunk és fejlődünk, és néha hibázunk. Például helytelen nevet, megszólítást (vagy más nyelvekben névmást) használunk, vagy más hibát követünk el az LMBT+ emberekkel való interakció során. Ne ess pánikba és ne kezdj sűrű bocsánatkérésekbe. Egyszerűen ismerd el, mi történt, kérj őszintén bocsánatot kifogások nélkül, majd folytasd a beszélgetést a tanultakat észben tartva. A hatás fontosabb, mint a szándék – az, hogy a szavaid hogyan hatnak valakire, gyakran fontosabb, mint az, amit mondani akartál. A legtöbb ember értékeli az őszinte bocsánatkérést és azt a tiszteletet, ami a tapasztalatból való tanulással mutatkozik meg. A hibáink felvállalása lehetőséget ad az őszinte kapcsolatok kialakítására.
- Hallgasd meg a különböző véleményeket
A különböző háttérrel rendelkező LMBT+ embereknek különböző életútjuk van. Próbálj meg olyan könyveket, videókat, podcastokat és közösségimédia-tartalmat találni, amelyeket különböző kultúrákból és helyzetekből érkező LMBT+ emberek készítettek. Fordíts kiemelt figyelmet azokra a hangokra, amelyeket ritkán hallani. Amikor az emberek arról beszélnek, hogy etnikai hovatartozásuk, vallásuk, képességeik vagy életkoruk hogyan befolyásolja LMBT+ tapasztalataikat, figyelj oda. Adj lehetőséget ezeknek az embereknek, hogy meghallgassák őket a beszélgetésekben, anélkül, hogy félbeszakítanák őket. Ha valami újat tanulsz, ne felejts el köszönetet mondani annak, aki megosztotta veled, és tisztelettel add tovább az elhangzottakat. Minél több különböző véleményt hallgatsz meg, annál jobban megérted, hogy az emberek világszerte milyen sokféle módon élnek LMBT+ személyként.
- Tartsd tiszteletben a neveket és megszólításokat/névmásokat
A nevek és (más nyelvekben) a névmások fontosak az emberek identitása szempontjából. A helytelen kifejezések használata azt eredményezheti, hogy valaki láthatatlannak érzi magát, vagy úgy érzi, nem tisztelik. Ha nem vagy biztos benne, hogy valaki melyik megszólítást (más nyelvekben esetleg névmást) használja, nyugodtan kérdezz rá udvariasan, hogy megosztaná-e veled. Ez az egyszerű tiszteletteljes gesztus nagyban hozzájárul ahhoz, hogy az emberek úgy érezzék, szívesen látják őket, és értékesnek tartják őket úgy, ahogy vannak. Ha hibázol, kérj bocsánatot, javítsd ki magad, és folytasd a beszélgetést. Ne bocsátkozz feltételezésekbe valaki kinézete alapján – a nemiség kifejezése nem mindig árulja el, hogy egy személy melyik megszólítást (névmást) használja. Az az egyszerű cselekedet, hogy a megfelelő neveket, megszólításokat és névmásokat használjuk, segít olyan közeget teremteni, ahol a transznemű és nem bináris emberek úgy érzik, hogy odafigyelnek rájuk, és értékelik őket.
- Lásd az egész embert
Az LMBT+ identitás csak egy része az emberek személyiségének. Az emberek különböző háttérrel, képességekkel, meggyőződésekkel és kultúrákkal rendelkeznek, amelyek alakítják az életüket. Ezek összessége teremti meg az egyedi tapasztalatokat. Például egy LMBT+ személynek lehet, hogy meg kell birkóznia az etnikai hovatartozásával, fogyatékosságával, életkorával, vallásával vagy más tényezőkkel kapcsolatos kihívásokkal is. Az identitás ezen különböző aspektusai nem léteznek egymástól függetlenül – együttesen alakítják azt, ahogyan az egyes emberek megtapasztalják a világot. Amikor támogatod az LMBT+ embereket, ügyelj arra, hogy minden tényezőjével együtt fogadd el és tiszteld az adott embert. Ez a megismerés segít nekünk abban, hogy megértsük, milyen egyedi módon tapasztaljuk meg mindannyian a világot.
- Ne bocsátkozz feltételezésekbe
Természetes, hogy mindannyian gyors ítéleteket hozunk a külső alapján, de ezek gyakran nem felelnek meg a valóságnak. Valakinek a ruházata, hangja, viselkedése vagy párkapcsolati státusza nem feltétlenül árulja el a szexuális irányultságát vagy nem identitását. Találgatás helyett adj lehetőséget az embereknek, hogy a saját belátásuk szerint mutathassák meg magukat. Használj nemsemleges nyelvet, amikor új emberekkel találkozol, és tegyél fel olyan kérdéseket, amelyek nem feltételeznek semmit az életükről vagy a kapcsolataikról. Ez a tiszteletteljes hozzáállás segít mindenkinek abban, hogy azt érezze, úgy fogadják el, ahogy van, nem pedig az első benyomás alapján.
- Támogasd a nemi sokszínűséget
A transznemű emberek gyakran szembesülnek egyedi kihívásokkal a mindennapi életükben. Amikor egy transznemű személy megosztja veled a tapasztalatait, hallgasd meg anélkül, hogy megkérdőjeleznéd az elhangzottakat. Figyelj oda azokra a mindennapi tevékenységekre, amiket esetleg természetesnek tartasz – például a nyilvános mosdók használata, az egészségügyi ellátás igénybevétele vagy a hivatalos dokumentumok megújítása –, ugyanis ezek sok transznemű ember számára komoly akadályt jelenthetnek. Az apró, kedves gesztusok is csodákra képesek. Egy kedves mosoly vagy egy barátságos beszélgetés megkönnyebbülést jelenthet azoknak, akik kénytelenek nem kívánt pillantásokkal vagy megjegyzésekkel szembesülni. Ne feledd, hogy jó szövetségesnek lenni túlmutat a szavakon – olyan cselekedetekre is szükség van, amelyek elősegítik a pozitív változásokat. Ez magában foglalja azt is, hogy minden közeget barátságossá tegyünk, legyen szó munkahelyről, társasági összejövetelekről vagy a közösségedről. A folyamatos támogatásod segít a transznemű embereknek abban, hogy úgy érezzék, értékelik és tisztelik őket önmagukért.
Az IKEA a tettek mezejére lép az LMBT+ közösség érdekében
Az IKEA régóta szószólója annak a törekvésnek, hogy az LMBT+ közösségen belül az emberek úgy érezzék, hogy a környezetük szívesen látja őket, tiszteli és megbecsüli őket úgy, ahogy vannak. 1994-ben egy IKEA TV reklám egy férfipárt mutatott be, akik a megfelelő étkezőasztalt keresték. Sokan ezt tartják az egyik legkorábbi LMBT+ reklámnak, amely világszerte a címlapokra került.
A 2022-es IDAHOT óta, amikor elindítottuk a „Home Pride Home” kampányt, új kötelezettségvállalásokkal és lépésekkel sikerült tennünk az év során az LMBT+ befogadási szakadék megszüntetésért, a vállalaton belül és a társadalom szélesebb körében egyaránt.
- IKEA Csehország/Magyarország/Szlovákia: Támogattuk a társadalmi változásokat IKEA Csehország: Nyílt levelet írtunk a miniszterelnöknek, amelyben az egyenlő házasság támogatását szorgalmaztuk, IKEA Szlovákia: Az egyik kezdeményezője voltunk annak a 66 nagyvállalat által aláírt levélnek, amelyben felszólítottuk a kormányt, hogy szüntesse meg az LMBT+ emberek elleni gyűlöletet, és tegyen lépéseket a polarizáció ellen.
- IKEA Egyesült Királyság ÉS Írország: A „Szivárványtorta” eladásából származó bevételt külső partnerünknek, a Switchboard LGBT+ segélyvonalnak adtuk, amely 1974-ben alakult, és azóta nyújt támogatást és tájékoztatást az LMBT+ közösség tagjainak.
- IKEA Hollandia: A nemi hovatartozást megerősítő ellátásban részesülő munkatársainknak maximum 24 hét fizetett szabadságot kínálunk, amelyet 10 éven keresztül használhatnak fel orvosi és nem orvosi jellegű beavatkozásokra.
- IKEA Ausztrália: Fizetett, a nemet megerősítő ellátási szabadságot, valamint a szülői szabadságra vonatkozó inkluzív szabályokat vezettünk be, beleértve a termékenységi kezelést is. Adománnyal támogattuk az IDAHOBIT körüli LMBT+ ifjúsági jótékonysági szervezetet, és közzé tettünk egy útmutatót a személyes névmások használatáról.
- IKEA Olaszország: 2023. május 17-én az IKEA Olaszország bejelentette, hogy mostantól hat hét fizetett szabadságot biztosít a nemi identitásuk megerősítésén dolgozó munkatársaknak. Olyan stratégiát vezettünk be, amely egyre befogadóbb munkakörnyezetet biztosít a vállalatnál dolgozó transznemű emberek számára.
- IKEA Németország: Mintegy 500 résztvevővel ünnepeljük a Pride-ot különböző városokban. Tájékoztatást nyújtunk a queer szülőknek a szülői szabadság alá tartozó azonos státuszról. Aláírtunk és elküldtünk egy állásfoglalást a kormánynak az LMBT+ személyek véradásáról, valamint önrendelkezési jogáról (Selbstbestimmungs Act).
- IKEA Svájc: A szülési és apasági szabadságot felváltotta az azonos nemű párokat is magában foglaló szülői szabadság. Ezt követte a meghosszabbított apasági szabadságról és szabad házasságkötésről szóló országos szavazást megelőző nyilvános vitában való aktív részvételünk.
- IKEA USA és IKEA Kanada: Mindkét országban megkezdődött a választott név projekt megvalósítása, amely lehetővé teszi a transz- és nem bináris munkatársak számára, hogy a választott nevüket használhassák a vállalat digitális platformjain.
- IKEA USA: Kibővítettük a juttatások körét, ami most már magában foglalja a nemi identitás megerősítésével kapcsolatos orvosi eljárások utazási költségeinek megtérítését is, ha a szolgáltatások a munkatárs otthonától ésszerű távolságon belül nem elérhetők.
- IKEA Kanada: Kanada öt nagyvárosában ünnepeljük az IDAHOBIT és a Pride rendezvényeket, és minden egységben kitűzzük a Progress Pride zászlót. A STORSTOMMA táskák eladásából származó bevétel egy részét LMBT+ szervezeteknek ajánljuk fel. Bevezettük a választott nemi identitásra utaló személyes névmásokat tartalmazó névjegyeket.
- IKEA Japán: Első alkalommal vontuk fel április és május között a Progress Pride zászlót az összes japán egységünkön kívül, Japán legnagyobb Pride eseménye és az IDAHOBIT alkalmából.
- IKEA Franciaország: Az IKEA aláírta a L’Autre Cercle elkötelezettségi chartáját. A francia szervezet az LMBT+ emberek befogadását segíti a munkahelyeken. Ezenkívül megalapítottuk az IKEA Pride France nevű egyesületet, amely segítséget nyújt a francia munkatársainknak.IKEA Szerbia: Az ország néhány vállalatával karöltve megalapítottuk az Egyenlőségért küzdő vállalatok szövetségét. Az idetartozó vállalatok közös célja elősegíteni az LMBT+ emberek egyenlőségét a munkahelyeken és a társadalomban.
- IKEA Spanyolország: A juttatások köre mentes a szexuális irányultságon alapuló diszkriminációtól, és 2022 óta a PRIDE hónap alkalmából évente felvilágosító kampányokat folytatunk munkatársaink körében, valamint a STORSTOMMA táskák eladásából származó bevételből adományokat osztunk.
