La plantilla de IKEA tendrá el salario fijo más alto del sector en 2024
Madrid, 15 de diciembre de 2023.- IKEA llevará a cabo una importante subida de su sistema de complementos a trabajadores y trabajadoras, lo que posiciona a la compañía como la mejor empresa para trabajar en el sector distribución a partir del 1 de enero de 2024, con el salario fijo más alto del sector.
Este incremento, unido al aumento de convenio, supondrá un promedio de aumento de los complementos de un 38% del que se beneficiarán un total de 8.000 trabajadores y trabajadoras.
A través de este nuevo acuerdo, la multinacional invertirá en sus trabajadores 2,7 millones de euros anuales extraordinarios con el objetivo de crear un mejor día a día para sus trabajadores en España y continuar siendo un buen lugar para trabajar.
Nurettin Accar, CEO de la compañía en España, asegura que “en IKEA trabajamos por mejorar el día a día de la mayoría de las personas, clientes y empleados. En el caso de nuestros colaboradores, que son el corazón de IKEA, queremos que puedan desarrollar su talento, crecer profesionalmente y, sobre todo, ser ellos mismos. Casi el 90% de nuestros colaboradores piensa que IKEA es un excelente lugar para trabajar y por eso, cuanto más complicado es el momento más tratamos de estar a su lado. Estamos orgullosos de poder compartir esta gran noticia y de seguir mejorando las condiciones de nuestros colaboradores”.
Con este nuevo acuerdo, IKEA se sitúa como referente en su sector con el salario fijo más competitivo en la distribución.
IKEA además cuenta con una oferta de compensación que incluye beneficios únicos en el sector como la cantina de empleados, el plan de ahorro y el programa de lealtad Tack! además de un sistema de variable (One IKEA BONUS) que suponen una inversión para los años 23 y 24 de 42 millones de euros.
Bajada de precios
En las últimas semanas, respondiendo a su visión de mejorar el da a día de la mayoría de las personas y especialmente en el actual contexto inflacionista, IKEA anunció una inversión de 32 millones de euros en España para bajar el precio de 350 referencias, atendiendo especialmente a los productos más demandados por el consumidor y aquellos relacionados con el que han definido como su foco para este ejercicio: el orden en el hogar. Además, entre el surtido seleccionado se pueden encontrar gamas tan icónicas y reconocibles como KALLAX, HEMNES o MALM, entre las 36 familias de producto a las que pertenecen los diferentes productos incluidos en esta medida. Otras con presencia mayoritaria son EKET, KALLARP y VOXTORP, relacionadas con almacenaje y mobiliario de cocina, respectivamente.
Sobre IKEA
Cumplimos 30 años mejorando el día a día de los hogares españoles gracias a nuestro diseño democrático. ¿Qué significa? Ofrecemos un surtido de calidad, buen diseño, asequible, funcional y sostenible.
Tres décadas avanzando junto con la sociedad española, aportándonos mutuamente y adaptándonos a su realidad. Hemos creado al cliente montador con nuestro modelo “Hazlo tú mismo”; hemos demostrado que donde “caben dos, caben tres”; hemos reivindicado la esencia propia de cada hogar dando la “bienvenida a la república independiente de tu casa” y hemos hecho de la diversidad nuestra bandera.
Con esta filosofía hemos construido un mapa de más de 80 puntos de contacto físicos con cuatro formatos diferenciados: tiendas tradicionales, tiendas urbanas, espacios de planificación y puntos de recogida de pedidos, a los que hay que sumar la venta en remoto a través de la web y App, la venta telefónica y el live shopping. Todo ello apoyado en los centros de distribución y una mayor capacitación logística de nuestras tiendas convencionales. https://www.ikea.com/es/es/stores/
En todos estos canales alcanzamos el pasado año fiscal 25 una facturación de 1.986 millones de euros (+2,8%), con un resultado de explotación de 130 millones de euros (+11,2%), tras vender 164,3 millones de productos y servicios, gracias a la confianza de los 50 millones de visitantes que recibimos cada año en nuestras tiendas y las más de 228 millones de visitas online.
Es un crecimiento que se traduce también en una plantilla de 9.736 personas a cierre de año, tras la creación de 130 nuevos empleos.
Estamos afianzando las bases de un negocio que se inspira en los valores y la cultura IKEA de siempre, pero con la mirada puesta en un futuro que, como decía nuestro fundador, Ingvar Kamprad, será “glorioso”, gracias a nuestra apuesta por las personas y a la pasión por lo que hacemos.
TACK! (“Gracias” en sueco).