Přejít na hlavní obsah

Váš průvodce procesem žádosti o zaměstnání v IKEA krok za krokem

Jsme rádi, že se zajímáte o práci v IKEA. Nevíte, co dělat dál? Žádný problém. Ukážeme vám, jak se u nás ucházet o práci a připojit se ke stále se rozrůstajícímu týmu zaměstnanců IKEA. Najdete zde také spoustu tipů, které vám pomohou hladce proplout tímto procesem.

Uchazeč o práci vyplňuje formulář.

6 kroků k vaší další práci. Není potřeba žádná brožurka s návodem.

Výběrový proces v IKEA je docela jednoduchý. Koneckonců jsme přímočaří lidé, kteří mají rádi věci jednoduché. Zde je to, co můžete očekávat.

1. Vyhledejte si práci a ucházejte se o ni

Našli jste nabídku práce, která vás zajímá? Skvělé, pak je čas se o ni ucházet. Nejprve navštivte portál s pracovními nabídkami a vytvořte si svůj profil. Nezapomeňte nahrát svůj životopis. Motivační dopis vám také poskytne příležitost prezentovat sebe a svou motivaci. Zajímá nás, v čem jste jedineční. Jdeme na to. Hra začíná!

2. Posouzení žádostí

Naši personalisté projdou všechny příchozí žádosti a poté vás v závislosti na pozici, o kterou se ucházíte, mohou požádat o vyplnění krátkého hodnocení. Odpověď od nás můžete očekávat co nejdříve.

3. Seznámení

Víme, že jste mnohem víc než jen váš životopis, proto bychom vás rádi poznali. Koneckonců, přijímáme lidi, ne životopisy. Uchazeči vybraní z předběžného hodnocení budou kontaktováni prostřednictvím telefonického hovoru nebo video pohovoru na vyžádání. Poté může následovat Assessment centrum (metoda skupinového pohovoru), on-line nebo osobní pohovor s personalistou nebo vaším potenciálním budoucím manažerem.

4. Pohovor

Už jsem skoro u konce, tak se nadechněte a poplácejte se po zádech. V tuto chvíli bychom se s vámi rádi znovu setkali. Pracujeme s několika různými typy pohovorů, ale se svým budoucím manažerem se obvykle setkáte na osobním pracovním pohovoru na jednom z našich pracovních míst nebo on-line. Můžete také mít rozhovor s manažerem vašeho manažera. Využijte této příležitosti k tomu, abyste se podělili o svou motivaci a zeptejte se na cokoliv ohledně vaší budoucí práce. Pamatujte, že je v pořádku být nervózní, jen to ukazuje, že je tato práce pro vás důležitá.

5. Nabídka

Gratulujeme! Rozhodli jsme se, takže teď je řada na vás, zda se k nám přidáte. Budeme vás kontaktovat, abychom vám představili naši nabídku zaměstnání a probrali ji s vámi. Dostanete ji také písemně, abyste si ji mohli přečíst a učinit informované rozhodnutí. Samozřejmě doufáme, že řeknete „ano“. Při vytváření nabídky se zavazujeme k rovnocennému platovému ohodnocení. Dbáme na to, abychom platili spravedlivě na základě vašich zkušeností a kvalifikace. To znamená, že se vás můžeme zeptat na vaše platové očekávání, ale nebudeme se vás ptát na váš předchozí plat. V této fázi provedeme veškeré požadované kontroly pracovní historie a referencí.

6. Nástup

Jakmile naši nabídku přijmete, dostanete přístup na náš portál, kde se dozvíte více o značce a podnikání IKEA, vašem novém týmu a další užitečné informace. Vše, co potřebujete k přípravě na svůj první den zaměstnance IKEA.

Tým IKEA zaměstnanců.

Často kladené otázky o získání vaší nové práce v IKEA

Žádost o novou práci a pohovory mohou být trochu matoucí a stresující. Zde jsou tedy odpovědi na některé z často kladených otázek, které vám snad vše usnadní a pomohou vám uvolnit se a být sami sebou.

  • Neočekáváme, že nakreslíte organizační schéma nebo budete citovat nejnovější finanční výsledky nebo informace týkající se udržitelnosti, ale myslíme si, že byste měli vědět, kdo jsme a co zastáváme. Pokud jste nebyli v obchodním domě IKEA, mohlo by být užitečné jej navštívit nebo se podívat na IKEA.cz.

  • Pro začátek použijte čisté písmo a udržujte jednoduchý design. Poté jasně uveďte následující oblasti:

    • Vaše klíčové dovednosti a osobní vlastnosti
    • Vaši pracovní historii/dobrovolník/jiné zkušenosti
    • Vaše vzdělání

    Nezapomeňte zdůraznit dovednosti nebo zkušenosti relevantní pro práci, o kterou se ucházíte, a že vše uvedené je pravdivé.

    Nemáte ještě žádné pracovní zkušenosti? Žádný problém! Jednoduše poskytněte své školní a/nebo dobrovolnické zkušenosti.

  • Netrváme na osobním motivačním dopise, ale vřele jej doporučujeme. Je to vaše šance prezentovat se a pomoci personalistovi získat jasnější představu o vaší minulosti a motivacích. Pokud se rozhodnete nějaký napsat, ujistěte se, že je aktuální a odkazuje na konkrétní práci a společnost IKEA, o kterou máte zájem. Osobní motivační dopis je vaší šancí vyniknout z davu a ukázat, v čem jste jedineční.

  • To se samozřejmě bude lišit podle typu pracovní pozice, ale obecně můžete očekávat otázky týkající se chování, na které se vás budou ptát, jak si myslíte, že byste se v určitých situacích zachovali. Vzpomeňte si tedy na předchozí zkušenosti, kdy jste museli používat dovednosti, jako je rozhodování, týmová práce, řešení problémů nebo komunikace.

    Jsme společnost založená na hodnotách, takže byste měli být také připraveni mluvit o svých hodnotách. Chceme vědět, co je pro vás důležité a proč jste učinili taková rozhodnutí, která jste učinili v práci i v soukromém životě.

  • Pokud sdílíte naše hodnoty, jste ochotní přijímat a čelit výzvám a zajímáte se o bytové zařízení, je to dobrý začátek. Pak samozřejmě každá práce vyžaduje jiné dovednosti a kvalifikaci.

  • Rozhodně! Pohovor není jen o tom, abychom vás poznali, ale také o tom, abyste vy poznali nás. Takže se klidně ptejte na cokoli, co vás zajímá. Školení, příležitosti, kariérní rozvoj nebo třeba proč člověk, se kterým děláte pohovor, začal pracovat v IKEA, nebo co se mu na práci líbí – nebo nelíbí. To všechno jsou velice užitečné otázky.

  • Jsme neformální parta lidí. Na pracovišti IKEA určitě nenajdete žádné kravaty nebo obleky. Zajímáme se o vás a o to, co nabízíte, ne o vaše oblečení. Doporučujeme vám však nosit oblečení podle svého vkusu, bez ohledu na to, co jste slyšeli o švédské kultuře.

  • Bez ohledu na to, zda se jedná o osobní nebo virtuální pohovor, před pohovorem se ujistíme, že máte vše, co potřebujete. Pokud se účastníte pohovoru prostřednictvím Microsoft Teams, zašleme vám e-mailem podrobné pokyny, které vysvětlí, jak si aplikaci Teams stáhnout, a poskytneme vám odkaz na virtuální místnost, ve které bude váš pohovor probíhat.

    Pokud se účastníte video pohovoru v OnDemand HireVue, HireVue vám e-mailem zašle podrobné pokyny a kontakt na podporu. HireVue je nástroj pro videohovory, který umožňuje náborářům a náborovým manažerům provádět videohovory a osobní pohovory přes internet. Není vyžadováno stahování jakékoli aplikace.

  • Otestujte nastavení svého počítače a ujistěte se, že kamera a mikrofon fungují. Otestujte své připojení k internetu, abyste se ujistili, že máte spolehlivé připojení. Pokud používáte sluchátka, před zahájením pohovoru se ujistěte, že jsou připojena a zvolena jako zdroj zvuku a mikrofonu. Rozhodněte se, které zařízení je pro vás pro pohovor nejpříjemnější (počítač, tablet nebo telefon). Pokud jde o tablet nebo telefon, ujistěte se, že jste si před pohovorem stáhli aplikaci a že je máte dostatečně nabité (nebo mějte poblíž nabíječku).

    Ale hlavně se nebojte. Nejste sami. Personalista vás bude provázet celým procesem.

  • Nejprve zkuste aplikaci zavřít, znovu ji spustit a pokusit se znovu připojit k pohovoru. Pokud máte stále technické potíže, nezoufejte. Napište e-mail nebo zavolejte své kontaktní osobě (personalistovi) a domluvte se na dalším postupu. Pokusíme se vás také kontaktovat, když uvidíme, že hovor byl přerušen.


Jste připraveni vydat se na svou novou cestu?

Udělejte si čas a prohlédněte si všechny pracovní pozice, které nabízíme. Ale jakmile najdete tu, která se vám líbí, neztrácejte čas. Věci se tu hýbou rychle a my jsme vždy nedočkaví, když můžeme mluvit s lidmi, kteří mají zájem pomoci nám vytvořit lepší každodenní život pro mnoho lidí.

Projděte si nabídku volných míst