Gelijkheid, diversiteit en inclusie maakt van onze werkplek een thuis
Bij IKEA ben je welkom waar je ook vandaan komt, wat je ook gelooft, hoe je er ook uitziet en ongeacht wie er 's avonds gezellig bij je op de bank zit. Het kan ons zelfs niet schelen hoe je je keukenkasten inricht. We zijn geïnteresseerd in jou omdat jij het bent.
Diversiteit is goed voor iedereen
Uniciteit verwelkomen is niet alleen goed voor jou maar ook voor ons. We hebben geleerd dat diverse teams meer en betere ideeën hebben en ons helpen om onze klanten beter te begrijpen en te ondersteunen. Ze helpen ons ook om te groeien als bedrijf. Want iedereen heeft uiteindelijk een ander wereldbeeld. Dus wie weet welke ideeën er allemaal leven? Misschien heb je een unieke blik op iets dat een geweldig idee is om het leven van klanten en medewerkers thuis iets beter te maken.
Diversiteit is goed voor iedereen
Uniciteit verwelkomen is niet alleen goed voor jou maar ook voor ons. We hebben geleerd dat diverse teams meer en betere ideeën hebben en ons helpen om onze klanten beter te begrijpen en te ondersteunen. Ze helpen ons ook om te groeien als bedrijf. Want iedereen heeft uiteindelijk een ander wereldbeeld. Dus wie weet welke ideeën er allemaal leven? Misschien heb je een unieke blik op iets dat een geweldig idee is om het leven van klanten en medewerkers thuis iets beter te maken.
Een inclusieve werkplek is een betere werkplek
Als medewerker wil je niet gewoon de dag doorkomen, maar je wil groeien. Dit is alleen mogelijk als je je veilig voelt en echt jezelf kan zijn. Wanneer je bij ons komt werken, willen we ook dat je blijft want we willen samen grootse dingen doen.
Gelijkheid, diversiteit en inclusie ondersteunen onze zakelijke activiteiten en groei, en helpen ons bij te dragen tot een beter IKEA voor onze medewerkers, onze klanten en de maatschappij. Diverse en inclusieve teams versterken onze innovativiteit en maken ons relevanter voor de gemeenschappen waar we actief zijn.
Jouw volgende job? Jezelf zijn.
Wanneer je bij ons komt werken, willen we dat je helemaal jezelf kan zijn: alles waar je trots op bent, de minder mooie en moeilijkere kantjes, maar ook alles wat nog niet de kans heeft gekregen om te stralen. Voor ons is jouw uniciteit een troef. Iedereen heeft een plekje bij IKEA.
Werken aan een bedrijf met gelijke kansen voor mannen en vrouwen
We willen een inclusieve werkomgeving mogelijk maken waar jij je veilig voelt om jezelf te zijn, eerlijk wordt behandeld en gelijke kansen krijgt zonder discriminatie.
Wij IKEA Belgium, zetten ons in om een genderevenwicht te hebben in onze activiteiten en leiderschap. We zetten ons ook in voor een gelijk loon voor mannen en vrouwen.
We sloten ons aan bij en stonden mee aan de wieg van de VN Principes in de strijd tegen de discriminatie van LGBT+-mensen op het werk en in de gemeenschap.
We hebben een wereldwijd LGBT+ inclusieplan geïmplementeerd met richtlijnen om managers te helpen transinclusieve teams en werkplekken te creëren.
Bij IKEA geloven we in een inclusieve werkomgeving waar ruimte is voor ieders verhaal.
Werken aan een bedrijf met gelijke kansen voor mannen en vrouwen
We willen een inclusieve werkomgeving mogelijk maken waar jij je veilig voelt om jezelf te zijn, eerlijk wordt behandeld en gelijke kansen krijgt zonder discriminatie.
Wij IKEA Belgium, zetten ons in om een genderevenwicht te hebben in onze activiteiten en leiderschap. We zetten ons ook in voor een gelijk loon voor mannen en vrouwen.
We sloten ons aan bij en stonden mee aan de wieg van de VN Principes in de strijd tegen de discriminatie van LGBT+-mensen op het werk en in de gemeenschap.
We hebben een wereldwijd LGBT+ inclusieplan geïmplementeerd met richtlijnen om managers te helpen transinclusieve teams en werkplekken te creëren.
Bij IKEA geloven we in een inclusieve werkomgeving waar ruimte is voor ieders verhaal.
Toon aan de wereld dat jij een medestander bent
Tonen waar je staat, overal waar je komt... Elk jaar vieren we IDAHOT om onze verbondenheid met de LGBT+-gemeenschap en onze belofte aan inclusie te tonen.
