L’égalité, la diversité et l’inclusion transforment le lieu de travail en foyer
Chez IKEA, vous êtes les bienvenus quels que soient votre origine, vos croyances, votre aspect et votre partenaire préféré pour les câlins devant la télé. Nous ne nous préoccupons pas non plus de la façon dont vous organisez vos placards de cuisine. Ce qui nous intéresse chez vous, c’est tout simplement vous.
La diversité est positive pour tout le monde
Embrasser l’individualité est bon pour vous, mais aussi pour nous. Nous avons appris que les équipes riches en diversité ont plus d’idées et de meilleures idées, et qu’elles nous aident à mieux comprendre et soutenir nos clients. Elles nous aident aussi à progresser en tant qu’entreprise. Après tout, chacun a une façon différente de voir le monde, non ? Alors qui sait ? Votre vision unique pourrait donner naissance à une idée extraordinaire qui aidera les clients et les collaborateurs à mieux vivre au quotidien à la maison.
La diversité est positive pour tout le monde
Embrasser l’individualité est bon pour vous, mais aussi pour nous. Nous avons appris que les équipes riches en diversité ont plus d’idées et de meilleures idées, et qu’elles nous aident à mieux comprendre et soutenir nos clients. Elles nous aident aussi à progresser en tant qu’entreprise. Après tout, chacun a une façon différente de voir le monde, non ? Alors qui sait ? Votre vision unique pourrait donner naissance à une idée extraordinaire qui aidera les clients et les collaborateurs à mieux vivre au quotidien à la maison.
Un lieu de travail inclusif est un meilleur lieu de travail
Nous ne voulons pas que vous vous contentiez de passer la journée à travailler, nous voulons que vous vous épanouissiez. Cela n’est possible que si vous vous sentez en sécurité et pouvez vraiment être vous-même. Et une fois que nous vous aurons recruté, nous voulons que vous restiez, car nous avons l’intention de faire de grandes choses ensemble.
L’égalité, la diversité et l’inclusion améliorent les performances de notre entreprise, favorisent notre croissance et contribuent à un meilleur IKEA – pour nos collaborateurs, nos clients et la société en général. Les équipes diverses et inclusives font de nous une entreprise plus innovante et pertinente pour les communautés que nous servons.
Votre prochain job ? Être vous-même.
Lorsque vous venez travailler chez nous, nous voulons que vous soyez tout à fait vous-même, avec ce dont vous êtes fier, ce dont vous êtes moins fier et ce que vous n’avez pas encore eu l’occasion de mettre en avant. Pour nous, votre singularité est un atout. Chez IKEA, tout le monde est chez soi.
Développer une entreprise égalitaire en termes de genre
Nous voulons créer un milieu de travail inclusif où vous pouvez être vous-même en toute sécurité, être traité équitablement et bénéficier des mêmes chances, sans aucune forme de discrimination.
Au sein du IKEA Belgium, nous nous engageons à assurer la parité des genres à tous les niveaux, y compris dans les fonctions de direction. Nous nous engageons également à garantir l’égalité des salaires.
Nous avons contribué et adhéré aux normes de conduite visant à lutter contre la discrimination des personnes LGBT+ dans les entreprises et dans la communauté, élaborées par les Nations unies.
Nous avons mis en œuvre un plan mondial d’inclusion des personnes LGBT+ et publié des directives mondiales sur l’inclusion des personnes transgenres afin d’aider les managers à former des équipes et des environnements de travail qui leur soient ouverts.
Chez IKEA, nous croyons en un environnement de travail inclusif ouvert à l’histoire de toute personne.
Développer une entreprise égalitaire en termes de genre
Nous voulons créer un milieu de travail inclusif où vous pouvez être vous-même en toute sécurité, être traité équitablement et bénéficier des mêmes chances, sans aucune forme de discrimination.
Au sein du IKEA Belgium, nous nous engageons à assurer la parité des genres à tous les niveaux, y compris dans les fonctions de direction. Nous nous engageons également à garantir l’égalité des salaires.
Nous avons contribué et adhéré aux normes de conduite visant à lutter contre la discrimination des personnes LGBT+ dans les entreprises et dans la communauté, élaborées par les Nations unies.
Nous avons mis en œuvre un plan mondial d’inclusion des personnes LGBT+ et publié des directives mondiales sur l’inclusion des personnes transgenres afin d’aider les managers à former des équipes et des environnements de travail qui leur soient ouverts.
Chez IKEA, nous croyons en un environnement de travail inclusif ouvert à l’histoire de toute personne.
Montrez au monde que vous êtes un allié
Montrez votre soutien lors de vos déplacements... Chaque année, nous célébrons l’IDAHOT pour montrer notre alliance avec la communauté LGBT+ et notre engagement en faveur de l’inclusion.
