Vrati se na glavni sadržaj

Pruži podršku svakog dana

Otkrivanje LGBT+ identiteta može da bude stresan period, ali kad naiđe na ljubav i prihvatanje, to može da ima ogroman uticaj.

Znamo da podrška u domu uliva samopouzdanje i osećaj pripadnosti koji se prenose u spoljni svet. I ne samo to, podrška i prihvatanje su potpuno besplatni.

Kad je toliko toga što bi da kažeš, kad nemaš šta da kažeš ili kad ne možeš da pronađeš prave reči, počni sa zagrljajem. (A ako zagrljaj nije poželjan, jednostavno kaži da je i to u redu.) 

Envy i njen dečko u njihovoj dnevnoj sobi, u pozadini je živopisna slika.

Alle se smeje držeći šoljicu kafe i stoji na verandi ispred ulaznih vrata.

Kako da budeš saveznik u svakodnevnom životu?  

Ovaj vodič odražava posvećenost kompanije IKEA stvaranju prostora u kojima se svi osećaju prijatno, poštovano i slobodno da budu ono što jesu. Primeni ove savete na Međunarodni dan borbe protiv homofobije, transfobije i bifobije (IDAHOBIT) i, što je najvažnije, svakog dana da ostvariš pozitivan uticaj na živote LGBT+ osoba u svom okruženju.  

  • Uči slušanjem
    Moguće je da postoje termini specifični za LGBT+ zajednicu koji ti nisu poznati. Odvoj malo vremena da se informišeš o inkluzivnom jeziku i da stekneš uvid u svakodnevne izazove s kojima se suočavaju LGBT+ osobe.  Kad LGBT+ osobe govore o svojim iskustvima, aktivno ih slušaj i pokaži razumevanje za njihove reči, a da ne umanjuješ njihov značaj. Ako neko govori o diskriminaciji ili mikroagresijama s kojima je bio suočen, prihvati ih kao istinite.  Ne zaboravi da svi greše. Ako ti izleti nešto pogrešno, nemoj bežati od toga, već se izvini i nastavi razgovor na pristojan način. 
  • Koristi inkluzivan jezik
    Reči koje biramo mogu uticati na to da li se ljudi osećaju prijatno ili isključeno. Probaj da koristiš termine kojima se ne podrazumeva nečiji rod ili to koga vole. Na primer, reci „partner” ili „supružnik” umesto da automatski kažeš „muž” ili „žena” kad se raspituješ o nečijoj vezi. Koristi fraze kao što su „svi” ili „ljudi” umesto „dame i gospoda”. Kad govoriš o porodicama, ne zaboravi da ih ima raznih. Između ostalih, neke imaju dve mame, neke dvojicu tata ili jednog roditelja. Uvođenjem inkluzivnog jezika u svakodnevno izražavanje pokazuješ poštovanje za različite ljude u svom životu. Te male promene u načinu na koji govoriš doprinose da svi osećaju pripadnost. 
  • Budi pristojan/na
    Svako zaslužuje dostojanstvo i poštovanje, bez obzira na to ko je. Prilikom interakcije s LGBT+ osobama, razgovore započinji s iskrenom empatijom i otvorenog srca. Imaj na umu da je svako osoba za sebe, s izazovima s kojima se možda nikad nećeš suočiti ili koje nikad nećeš potpuno razumeti. Umesto da držiš distancu, preuzmi inicijativu da se zbližiš uljudnim razgovorom. Postavljaj pitanja kojima pokazuješ da ti je stalo do iskustava i slušaj u nameri da razumeš, a ne da odgovoriš. Ti mali gestovi poštovanja stvaraju temelj za smislene odnose i prostore u kojima svako pripada. 
  • Odgovori na uvredljive komentare
    Reči imaju težinu, čak i ako ljudi nemaju nameru da nekoga povrede. Kad čuješ nekoga ko koristi LGBT+ termine na negativne načine ili zbija neprimerene šale o LGBT+ osobama, važno je da reaguješ. Mirno objasni zašto su takvi komentari ili šale štetni i uvredljivi.  Pored reakcije u tom trenutku, nasamo se obrati LGBT+ osobama koje su bile meta incidenta i pruži im podršku. Većina ljudi ceni kad ima priliku da nešto nauči i poboljša se, dok osobe koje su meta incidenta cene kad znaju da nisu same u takvim situacijama. Tvoja intervencija doprinosi stvaranju okruženje u kom se prema svačijem identitetu odnosi s dostojanstvom. 
  • Preuzmi odgovornost za svoje greške
    Svi mi neprestano učimo i razvijamo se, pa nije ni čudo što nekad pogrešimo, na primer upotrebimo pogrešno ime, zamenicu ili napravimo neku drugu grešku u interakciji s LGBT+ osobama. Ne paniči i nemoj se preterano izvinjavati. Jednostavno priznaj ono što se desilo, iskreno se izvini, bez pokušaja da opravdaš grešku, i nastavi razgovor sad kad bolje razumeš situaciju. Uticaj je važniji od namere. Način na koji tvoje reči utiču na nekoga obično je važniji od onoga što želiš da kažeš. Većina ljudi ceni iskreno izvinjenje i poštovanje koje ukazujemo kad nešto naučimo iz datog iskustva.   Spremnost da preuzmemo odgovornost za svoje greške stvara prostor za autentične odnose.  
  • Inspiriši druge
    U osnovi efikasnog savezništva jeste znanje koje sami steknemo. Odvoj vreme da istražiš resurse kao što su knjige, podkasti, nalozi na društvenim mrežama i veb-sajtovi koje su napravile LGBT+ osobe i koji objašnjavaju njihova stvarna iskustva. Posebno obrati pažnju na konkretne izazove s kojima se suočavaju LGBT+ zajednice u tvom kraju jer se one mogu znatno razlikovati u zavisnosti od zakona, kulture i dostupnih resursa.  Odvoj vreme da naučeno podeliš s prijateljima i porodicom kroz ljubazne razgovore. Time se doprinosi povećanju razumevanja i podrške.  Pridruži se LGBT+ događajima kao što su parade ponosa i okupljanja zajednice. Svojim prisustvom pokazuješ solidarnost i inspirišeš druge da postanu saveznici. Ne zaboravi da je učenje neprekidan proces: kako se jezik i razumevanje budu menjali, nastavi da nadopunjuješ znanje uzimajući u obzir raznolike LGBT+ priče i perspektive. 
  • Davanje prostora različitim glasovima
    LGBT+ osobe dolaze iz svih sfera života i imaju različite životne priče. Probaj da nađeš knjige, video-snimke, podkaste i društvene mreže LGBT+ osoba iz raznih kultura i situacija. Naročito se fokusiraj na glasove koji se ne čuju često. Kad ljudi govore o tome kako njihova etnička pripadnost, religija, sposobnost ili uzrast utiču na njihovo LGBT+ iskustvo, pažljivo slušaj. Napravi mesta da se ti glasovi čuju u razgovorima bez prekidanja. Kad naučiš nešto novo, ne zaboravi da se zahvališ osobi koja je to podelila i učtivo govori o njenom delovanju. Što više glasova saslušaš, to ćeš bolje razumeti brojne načine na koje žive LGBT+ osobe širom sveta. 
  • Posmatraj osobu u celosti
    LGBT+ identitet je samo jedan deo nečije ličnosti. Ljudi imaju različita iskustva, sposobnosti, uverenja i kulture koje oblikuju njihove živote. Ti različiti delovi zajedno tvore jedinstvena iskustva. Na primer, LGBT+ osoba može da se suočava s problemima povezanim s etničkom pripadnošću, invaliditetom, starošću, religijom itd. Ti različiti aspekti identiteta nisu izolovani, već zajedno oblikuju kako svaka osoba doživljava svet. Kad pružaš podršku LGBT+ osobama, ne zaboravi da uzmeš u obzir i uvažiš sve aspekte njihovog identiteta. To nam olakšava da razumemo jedinstvene načine na koje doživljavamo svet. 
  • Poštuj imena i zamenice
    Imena i zamenice su važni za identitet ljudi. Korišćenje pogrešnih imena i zamenica može da dovede do toga da se osoba oseća ignorisano ili povređeno. Ako ne znaš koje zamenice neko koristi, u redu je da pristojno upitaš tu osobu da li želi da ih podeli. Taj jednostavni čin poštovanja i te kako pomaže da se osoba oseća prijatno i cenjeno zbog onoga što jeste. Ako pogrešiš, izvini se, ispravi grešku i nastavi razgovor. Izbegavaj pretpostavke na osnovu nečijeg izgleda. Način na koji neko ispoljava rod nije uvek dovoljan da zaključiš koje zamenice koristi. Jednostavnim korišćenjem ispravnih imena i zamenica doprinosiš stvaranju prostora u kojim se transrodne i nebinarne osobe osećaju vidljivo i cenjeno. 
  • Izbegavaj pretpostavke
    Svi po prirodi stvari olako donosimo zaključke na osnovu izgleda, ali oni su često nepouzdani. Način oblačenja, glas, maniri ili status veze ne otkriva nečiju seksualnu orijentaciju ni rodni identitet. Nemoj da pogađaš, nego stvori prostor u kom osobe mogu slobodno da izraze svoj identitet. Koristi rodno neutralan jezik kad upoznaješ nove ljude i postavljaj otvorena pitanja kojima ne pretpostavljaš ništa o njihovim životima ili vezama. Takvim pristupom pomažeš da se svi osećaju vidljivo zbog onoga što jesu, a ne samo zbog toga kako na prvu izgledaju. 
  • Podrži rodnu raznolikost
    Transrodne osobe često nailaze na jedinstvene probleme u svakodnevnom životu. Kad transrodna osoba deli svoja iskustva s tobom, slušaj je bez dovođenja u pitanje onoga što govori. Primetićeš da svakodnevne aktivnosti koje ti uzimaš zdravo za gotovo, kao što su korišćenje javnih toaleta, dobijanje zdravstvene zaštite ili produženje ličnih dokumenata, često predstavljaju ozbiljnu prepreku za transrodne osobe. Mali gestovi ljubaznosti takođe su važni. Topao osmeh ili prijateljski razgovor mogu da pruže trenutak olakšanja nekome ko je možda predmet nepoželjnih pogleda ili komentara. Ne zaboravi da se biti dobar saveznik ne svodi samo na reči, već i na dela koja doprinose pozitivnim promenama. U njih spada i to da svi prostori budu inkluzivni, bilo na poslu, društvenim okupljanjima ili u zajednici. Tvoja dosledna podrška pomaže transrodnim osobama da se osećaju cenjeno i poštovano zbog onoga što jesu. 


Kako IKEA preuzima inicijativu za LGBT+ zajednicu?  

IKEA je dugogodišnji zagovornik u svojim naporima da se ljudi unutar LGBT+ zajednice osećaju dobrodošlo, poštovano i cenjeno zbog toga što jesu. Godine 1994. IKEA TV reklama prikazala je par muškaraca koji traži pravi trpezarijski sto. Za ovu reklamu se veruje da je jedna od najranijih LGBT+ reklama i dospela je na naslovne strane širom sveta.  

Kao poslodavac, naš pristup LGBT+ inkluziji i politikama pomaže nam da stvorimo inkluzivno radno mesto na kom se LGBT+ zaposleni osećaju prijatno, bezbedno i cenjeno. Znamo da još puno toga treba da se uradi i nastavićemo da se fokusiramo na jednake prilike na poslu, kao i na zastupanje jednakosti u domu.     

  • Razvili smo globalni plan LGBT+ inkluzije koji osigurava da naša kompanija stvara radno okruženje koje prihvata ljude svih seksualnih orijentacija i rodnih identiteta.
  • Svake godine za IDAHOT podižemo zastavu duginih boja kako bismo iskazali solidarnost i podršku prema LGBT+ zajednici.
  • Našim kolegama nudimo treninge o inkluziji, nesvesnoj pristrasnosti, kao i odgovore na razna LGBT+ pitanja kako bismo pružili dodatnu podršku.
  • Mi smo aktivni partneri u Open for Business, koaliciji preduzeća koja ima za cilj da unapredi LGBT+ inkluziju i odgovori na rastuće reakcije protiv inkluzije u mnogim delovima sveta.
  • IKEA je ponosni član fondacije Workplace Pride i Stounvolovog programa Global Diversity Champions, koji su usmereni ka LGBT+ inkluziji u radnom okruženju.

Postoji mnogo termina specifičnih za LGBT+ zajednicu. Ovde istraži LGBT+ rečnik.

Dodatni materijal za čitanje