LGBT+ inkluzija: svakodnevno savezništvo
Otkrivanje LGBT+ identiteta može da bude stresan period, ali ljubav i prihvatanje mogu da imaju ogroman uticaj.
Znamo da podrška u domu uliva samopouzdanje i osećaj pripadnosti koji se prenose u spoljni svet. I ne samo to, podrška i prihvatanje su potpuno besplatni.
Kad je toliko toga što bi da kažeš, kad nemaš šta da kažeš ili kad ne možeš da pronađeš prave reči, počni sa zagrljajem. (A ako zagrljaj nije poželjan, jednostavno kaži da je i to u redu.)
Kako da budeš saveznik u svakodnevnom životu?
Ovaj vodič odražava posvećenost kompanije IKEA stvaranju prostora u kojima se svi osećaju prijatno, poštovano i slobodno da budu ono što jesu. Primeni ove savete na Međunarodni dan borbe protiv homofobije, transfobije i bifobije (IDAHOBIT) i, što je najvažnije, svakog dana da ostvariš pozitivan uticaj na živote LGBT+ osoba u svom okruženju.
Uči slušanjem
Možda prvi put čuješ za pojedine LGBT+ termine. To je u redu. Odvoj malo vremena da saznaš više o inkluzivnom jeziku i problemima s kojima se suočavaju LGBT+ osobe. Kada neko podeli svoje iskustvo, slušaj ne umanjujući ono što govori. Ako neko govori o diskriminaciji, prepoznaj to kao realnost. Svi pravimo greške. Ako napraviš grešku, samo se izvini i nastavi dalje.
Koristi inkluzivni jezik
Reči su važne. One mogu da utiču na to da li će se neko osećati dobrodošlo ili izostavljeno. Govori „partner“ umesto da pretpostavljaš da je reč o „mužu“ ili „ženi“. Koristi „svi” umesto „dame i gospoda”. Ima raznih porodica: dve mame, dvojica tata, jedan roditelj ili nešto drugo. Te male promene u govoru doprinose da svi osećaju pripadnost.
Pokaži poštovanje
Svako zaslužuje da se prema njemu odnosi s dostojanstvom i poštovanjem. Razgovore započinji s empatijom i otvorenog srca. Iskustvo svake osobe je jedinstveno, s problemima koje možda ne vidiš. Povezuj se s drugima kroz ljubazne razgovore. Postavljaj pitanja koja pokazuju da ti je stalo. Slušaj da razumeš, a ne samo da odgovoriš. Ti mali gestovi stvaraju prostore kojima svi pripadaju.
Odgovori na uvredljive komentare
Reči imaju težinu, čak i ako nisu izgovorene s lošom namerom. Kad čuješ da se LGBT+ termini koriste na negativne načine ili kao neprimerene šale, reaguj. Mirno objasni zašto je to štetno. Nasamo se obrati onima koji su bili meta i pruži im podršku. Većina ljudi ceni prilike kada mogu nešto da nauče. Tvoja intervencija doprinosi stvaranju okruženja u kom se prema svačijem identitetu odnosi s dostojanstvom.
Preuzmi odgovornost za svoje greške
Svi mi učimo. Ponekad upotrebimo pogrešno ime ili zamenicu. Ne paniči. Nemoj bežati od toga, već se izvini bez opravdanja i nastavi razgovor. Kako tvoje reči utiču na nekoga važnije je od onoga što želiš da kažeš. Većina ljudi cene iskreno izvinjenje i spremnost da učiš. Preuzimanje odgovornosti za greške stvara prostore za stvarno povezivanje.
Inspirisanje drugih
Savezništvo počinje s razumevanjem. Istražuj knjige, podkaste i veb-sajtove LGBT+ ljudi. Saznaj više o problemima s kojima se susreću u tvom kraju jer oni mogu da se razlikuju u zavisnosti od kulture i resursa. Deli ono što naučiš s prijateljima i porodicom. Pridruži se Prajd paradama i okupljanjima zajednice. Tvoje prisustvo pokazuje solidarnost. Kako se jezik razvija, nadopunjuj znanje kroz raznolike LGBT+ priče.
Davanje prostora različitim glasovima
LGBT+ osobe dolaze iz svih sfera života i imaju različite životne priče. Potraži knjige, video snimke i podkaste LGBT+ ljudi iz različitih kultura. Potraži glasove koji se ne čuju često. Kad ljudi govore o tome kako etnička pripadnost, religija, sposobnost ili uzrast utiču na njihovo LGBT+ iskustvo, pažljivo slušaj. Daj prostor bez prekidanja. Zahvali se onima koji dele i ceni njihov uloženi trud.
Posmatraj osobu u celosti
LGBT+ identitet je samo jedan deo nečije ličnosti. Ljudi imaju različita iskustva, sposobnosti, uverenja i kulture. Svi ti delovi zajedno oblikuju iskustvo svake osobe. LGBT+ osoba može da se suočava s problemima povezanim s etničkom pripadnošću, invaliditetom, starošću ili religijom. Kad pružaš podršku LGBT+ osobama, uzmi u obzir i uvaži sve aspekte njihovog identiteta.
Poštuj imena i zamenice
Imena i zamenice su važni za identitet ljudi. Korišćenje pogrešnih imena i zamenica može da dovede do toga da se osoba oseća ignorisano. Ako ne znaš koje zamenice neko koristi, u redu je da pristojno pitaš. Ako pogrešiš, izvini se, ispravi grešku i nastavi. Nemoj da pretpostavljaš na osnovu nečijeg izgleda. Način na koji neko ispoljava rod nije uvek dovoljan da zaključiš koje zamenice koristi. Korišćenjem ispravnih imena i zamenica pomažeš da se svako oseća vidljivo i cenjeno.
Izbegavaj pretpostavke
Svi brzo donosimo zaključke na osnovu izgleda, ali oni često mogu da budu pogrešni. Način oblačenja, glas ili maniri ne otkrivaju nečiju seksualnu orijentaciju ni rodni identitet. Stvori prostor u kom osobe mogu slobodno da izraze svoj identitet. Koristi rodno neutralni jezik kada upoznaješ nove ljude. Postavljaj otvorena pitanja koja u sebi na sadrže pretpostavku. Takvim pristupom pomažeš da se svi osećaju vidljivo zbog onoga što jesu.
Podrži rodnu različitost
Transrodne osobe nailaze na jedinstvene poteškoće u svakodnevnom životu. Kada neko podeli svoje iskustvo, slušaj bez dovođenja u pitanje onoga što govori. Primeti svakodnevne aktivnosti koje možda podrazumevaš: upotreba javnih toaleta, zdravstvena zaštita, ažuriranje dokumenata. To mogu da budu teške prepreke. Mali gestovi pomažu. Topli osmeh ili prijateljski razgovor mogu dosta da pomognu. Savezništvo se ogleda u onome što radiš, a ne samo u onome što govoriš. Tvoja dosledna podrška pomaže transrodnim osobama da se osećaju cenjeno i poštovano.
Kako IKEA preuzima inicijativu za LGBT+ zajednicu?
IKEA je dugogodišnji zagovornik u svojim naporima da se ljudi unutar LGBT+ zajednice osećaju dobrodošlo, poštovano i cenjeno zbog onog što jesu. Godine 1994. IKEA TV reklama prikazala je par muškaraca koji traži pravi trpezarijski sto. Za ovu reklamu se veruje da je jedna od najranijih LGBT+ reklama i dospela je na naslovne strane širom sveta.
Kao poslodavac, naš pristup LGBT+ inkluziji i politikama pomaže nam da stvorimo inkluzivno radno okruženje na kom se LGBT+ zaposleni osećaju prijatno, bezbedno i cenjeno. Znamo da još puno toga treba da se uradi i nastavićemo da se fokusiramo na jednake prilike na poslu, kao i na zastupanje jednakosti u domu.
- Razvili smo globalni plan LGBT+ inkluzije koji osigurava da naša kompanija stvara radno okruženje koje prihvata ljude svih seksualnih orijentacija i rodnih identiteta.
- Svake godine za IDAHOT podižemo zastavu duginih boja kako bismo iskazali solidarnost i podršku prema LGBT+ zajednici.
- Našim kolegama nudimo treninge o inkluziji, nesvesnoj pristrasnosti, kao i odgovore na razna LGBT+ pitanja kako bismo pružili dodatnu podršku.
- Mi smo aktivni partneri u Open for Business, koaliciji preduzeća koja ima za cilj da unapredi LGBT+ inkluziju i odgovori na rastuće reakcije protiv inkluzije u mnogim delovima sveta.
- IKEA je ponosni član fondacije Workplace Pride i Stounvolovog programa Global Diversity Champions, koji su usmereni ka LGBT+ inkluziji u radnom okruženju.
Pokaži svetu da si saveznik
Pokaži svoju podršku u pokretu... [Od 2019, prihode od prodaje STORSTOMMA torbe u duginim bojama doniramo lokalnim LGBT+ organizacijama] [tekst u zagradama treba lokalizovati]
