Gå til hovedinnholdet

Rekruttering

På IKEA har vi en unik rekrutteringsprosess for å finne de rette medarbeiderne, og for at du skal finne riktig jobb. 

IKEA er en arbeidsplass med veldig mange forskjellige roller, og derfor har vi en unik rekrutteringsprosess for å finne de rette medarbeiderne, og for at du skal finne riktig jobb.
IKEA er en arbeidsplass med veldig mange forskjellige roller, og derfor har vi en unik rekrutteringsprosess for å finne de rette medarbeiderne, og for at du skal finne riktig jobb.

Når du finner og søker på en stilling du synes er interessant, får du svar fra oss innen 30 dager. Hvis interessen er gjensidig, blir du innkalt til intervju. Til enkelte stillinger kan du bli bedt om å ta en test som handler om for eksempel atferd, kognitive evner eller teknisk kompetanse. Prosessen fortsetter med flere intervjuer, der du blant annet får snakke med din potensielle sjef. Hvis vi blir enige om at du er den rette kandidaten, får du et tilbud som beskriver betingelsene for stillingen.

Ny digital rekrutteringsprosses grunnet COVID-19

Helsa og sikkerheten for medarbeidere, kunder og kandidater har høyeste prioritet under Korona-pandemien. Vi har derfor gjort rekrutteringsprosessen vår helt digital.

  • Tips til kandidater: Vi har tilpasset rekrutteringsprosessen vår og alle intervjuer foregår nå via en videoløsning. Vi bruker IKEAs videointervjusystem, HireVue. Følg nøye med på e-posten din når du har søkt jobb hos oss. Vi kommuniserer med deg via e-post og det er i innboksen din du vil finne en invitasjon til et intervju med oss. Løsningen er god og brukervennlig, og du vil få informasjon om hvordan det fungerer i e-postene. Det er viktig at du sier fra til rekrutteringsteamet om du har behov for et telefonintervju isteden.

Typer av intervju

Vi gjennomfører to typer videointervjuer: Vi kan be deg om å besvare og filme deg selv når du svarer på ferdiginnspilte spørsmål vi stiller deg. Vi kan også invitere til et "live" videointervju, hvor du og intervjueren møtes til et videomøte. Begge formene for intervju gjennomføres med IKEAs intervjusystem, HireVue. Ofte brukes første variant til første intervju, og "live" intervju til siste intervju.

Før du skal på intervju

Det er lurt å teste at alt fungerer som det skal. Sjekk nettilgang, lyd og video. Du kan bruke en PC, MAC, nettbrett eller mobil. Gjør det som fungerer best for deg. Har du problemer med å laste ned HireVue-appen eller komme inn på nettsiden, ta kontakt med rekrutteringsteamet. Finn et sted du kan sitte uforstyrret og forbered deg godt til intervjuet.

Intervjuet

Sørg for å gjennomføre intervuet et sted hvor du får sitte i fred og hvor lyd og lys er så optimalt som mulig. Skulle du bli forstyrret, eller synes det er uvant å snakke foran et kamera; trekk pusten, senk skuldrene og vær deg selv. Dette går bra, og vi er alle nye på dette.

FAQ:

Brukes videointervjuer for alle stillinger?

Ja, akkurat nå gjør vi det. I et intervju sitter en gjerne sammen i en lengre periode i et mindre rom, og vi mener videointervjuer er det beste alternativet nå.

Må jeg ha på kameraet mitt når jeg skal intervjues?

Ja, vi anbefaler at du bruker kameraet ditt slik at vi kan se deg. Dersom bruk av kamera skaper problemer med kapasitet på nettet du bruker, f.eks., avtal med rekrutterer hvordan dere gjør det.

Du er kanskje også interessert i