Přejít na hlavní obsah

IKEA pomáhá uprchlíkům s uplatněním na trhu práce

IKEA pomáhá uprchlíkům s uplatněním na trhu práce.
Novinky týkající se společnosti IKEASpolupráce, Rovnost, Lidé a kultura15. června 2021

Praha, 15. června 2021

Letos to bude přesně 20 let, co si každoročně 20. června připomínáme Mezinárodní den uprchlíků.

IKEA je přesvědčena, že si každý zaslouží šanci, a dlouhodobě podporuje rovnost, diverzitu a inkluzi nejen ve svých řadách, ale i v celé společnosti. Letos tak ve spolupráci s Konsorciem nevládních organizací pracujících s migranty připravila Program pro rozvoj kompetencí uprchlíků, který jim má pomoci s uplatněním na trhu práce. Během tří let chce přijmout 32 nových kolegů z této skupiny. 

„Programem pro rozvoj kompetencí uprchlíků chceme podpořit ty, kteří hledají šanci na nový život zde v Česku. Často mají problém sehnat práci – přitom právě zaměstnání je pro integraci v nové zemi klíčové. Migrace je přirozená a chceme ukázat, že pokud dobře fungují podpůrná integrační opatření, může být obohacením pro všechny. Naše firemní kultura je založena na pospolitosti a diverzitu vnímáme jako výhodu, nikoliv hrozbu,“ říká Roman Bojko, manažer pro rovnost, diverzitu a inkluzi z IKEA Česká republika.

Program je určen po držitele mezinárodní ochrany, kterých je v Česku dohromady zhruba 2000. Jsou to lidé, kteří byli ve své zemi pronásledováni například kvůli své rase, národnosti, náboženství nebo pro zastávání určitých politických názorů. 

„Typicky to mohou být příslušníci národnostních menšin ohrožených etnickým násilím nebo zástupci opozice v totalitních režimech. Jsou to lidé, u kterých existují důvodné obavy, že by jim v zemi původu hrozil trest smrti, mučení nebo nelidské či ponižující zacházení, případně, že by se mohli stát jako civilisti terčem válečného násilí. Nejsou to lidé, kteří by k nám přišli z ekonomických důvodů,“ vysvětluje Lucie Kellnerová, koordinátorka Konsorcia nevládních organizací pracujících s migranty.

Program odstartoval letos v únoru a zúčastnilo se ho 14 uprchlíků z různých zemí světa, například ze Sýrie, Ruska, Myanmaru, Kuby, Turkmenistánu nebo Jemenu. Během 24 hodinových lekcí se s nimi lektoři věnovali pracovně právnímu minimu a osvojování dovedností potřebných při hledání práce. Účastníky dále čekalo až 100 hodin kurzů češtiny a také workshop zaměřený na průběh pracovního pohovoru a výběrového řízení, který vedli pracovníci personálního oddělení IKEA.

„Účastníci od nás získali na konci programu přehled volných pracovních míst v našich obchodních domech a mohli se přihlásit. V současnosti už čtyři z účastníků v IKEA pracují a další se účastní výběrového řízení. Zároveň pro ně program neskončil, i nadále pokračují například ve zlepšování svojí češtiny. Zpětná vazba je pozitivní jak ze strany účastníků programu, tak manažerů a kolegů v IKEA,“ doplňuje Roman Bojko. 

Program bude pokračoval také v dalších dvou letech a cílem IKEA je pomoci alespoň 32 uprchlíkům v Česku. „Tento projekt je unikátní. Nevíme o jiné společnosti, která by v Česku nabízela držitelům mezinárodní ochrany takovou pomoc. Oceňujeme, že IKEA má velké zkušenosti s diverzitou na pracovišti a že všem svým zaměstnancům nabízí možnost růstu a rozvoje. Věříme, že projekt bude přínosný pro obě strany. Zkušenosti po nástupu prvních klientů to zatím potvrzují,“ uzavírá Lucie Kellnerová.

IKEA se v rámci Mezinárodního dne uprchlíků zapojuje také do osvěty. Zastoupena bude v debatě na akci v Kasárnách Karlín (15. 6. od 18:30), kterou pořádá Organizace pro pomoc uprchlíkům, a programově podpoří také interkulturní festival RefuFest na Střeleckém ostrově (29. 6.).

SOUVISEJÍCÍ VIDEA

Jedním z účastníků Programu pro rozvoj kompetencí uprchlíků je Abdul ze Sýrie, o jehož příběhu se můžete dovědět více ve videu:

    Tématu se věnuje také nový díl IKEA Podcastu: