L'uguaglianza funziona
Ecco perché il Gruppo IKEA celebra l'8 marzo, Giornata Internazionale della Donna, continuando a impegnarsi per realizzare un ambiente lavorativo che favorisca il successo di tutti, indipendentemente dal genere, in tutto il mondo, in ogni giorno dell'anno.
L’unicità di ogni persona contribuisce a migliorare IKEA! L'8 marzo il Gruppo IKEA celebra la Giornata Internazionale della Donna, onorando il proprio impegno a costruire un mondo più equo e inclusivo. L’attenzione per le persone, la diversità e l’inclusione sono radicati nella nostra visione strategica e nei nostri valori. Le differenze dei nostri collaboratori favoriscono la creatività e supportano la nostra crescita. Ci impegniamo a creare un ambiente di lavoro inclusivo e aperto alla diversità, dove i collaboratori vengono apprezzati per la propria unicità e i loro talenti e dove possono essere se stessi.
L’uguaglianza di genere è un diritto umano. Il Gruppo IKEA lavora per garantire l'uguaglianza di genere da più di dieci anni. L’obiettivo è quello di raggiungere una parità di genere che vada oltre il perfetto equilibrio (50/50%) tra uomini e donne in tutti i livelli e le posizioni. Garantire l’uguaglianza di genere significa anche creare una cultura inclusiva. Durante il 2016 e il 2017 IKEA ha avuto l'opportunità di co-dirigere il primo UN High-Level Panel on Women's Economic Empowerment, promosso dal Segretario Generale della Nazioni Unite Ban Ki-moon, che ha l'obiettivo di liberare il potenziale delle donne in modo da permettere loro di partecipare all'economia e raggiungere l'indipendenza finanziaria. Quando le persone hanno le stesse opportunità di crescita, indipendentemente dal genere, è una vittoria per tutti.
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