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Pourquoi vous nous aimerez

Travailler avec nous a ses avantages.

Nos collaborateurs sont ce qui rend IKEA si admirable.

Grâce à leurs idées et à leurs compétences uniques, nos collaborateurs contribuent chaque jour à la prospérité de l’entreprise. C’est pourquoi nous tenons à récompenser leurs efforts.

Nous voulons également que les collaborateurs se sentent appréciés et puissent développer leur potentiel. La raison ? Quand nos collaborateurs deviennent meilleurs, IKEA aussi devient meilleure.

Nous offrons donc à tous les collaborateurs un large éventail de programmes de formation, des occasions d’exercer du leadership et la possibilité de bénéficier de réductions aux collaborateurs.

Collaborateurs IKEA

Voici un aperçu des avantages que nous offrons :

Collaborateurs IKEA

Programme de prime

Le programme Un seul IKEA est un système de primes destiné à tous les collaborateurs du Groupe Ingka et fondé sur le rendement. Le programme est basé sur nos valeurs, soit la simplicité et l’appartenance, et où tous les employés d’un même établissement travaillent à atteindre les mêmes objectifs. Partager des objectifs aide à travailler ensemble vers Un seul IKEA.

    Programme de fidélisation des employés

    Le programme Tack! est notre façon de démontrer notre appréciation à nos fidèles collaborateurs et de reconnaître leur contribution à notre succès continue. Grâce à Tack! (qui signifie « merci » en suédois), les collaborateurs reçoivent un montant supplémentaire à leur fonds de retraite personnel. Tous les collaborateurs à temps plein admissibles d’un pays recevront le même montant, peu importe leur établissement, poste ou salaire.

    Collaborateurs IKEA dans le Dépôt libre-service

    Apprentissage et développement

    Nous investissons dans le développement de notre personnel en offrant une variété de formations en interne. Ces dernières s’adressent aux collaborateurs curieux qui souhaitent apprendre et grandir. Chaque collaborateur IKEA a la possibilité de dresser son plan de perfectionnement. En collaboration avec son chef de service, il établit des objectifs pour l’année à venir et pour les suivantes.