Sommarjobb på IKEA

IKEA är ett värderingsstyrt företag och för att trivas hos oss är det viktigt att du delar våra värderingar. Är du dessutom intresserad av heminredning och på olika sätt hjälpa till att kunder blir nöjda, då kommer du trivas hos oss. Olika jobb kräver så klart olika typer av erfarenheter och förmågor.

Ett tips är att läsa på om våra IKEA värderingar, vi försöker leva upp till dem varje dag och de är viktiga när vi anställer nya kollegor. Du kan läsa mer här.

När du jobbar på IKEA har du oftast arbetskläder på dig, som du får av oss. På en intervju är det viktigt att du känner dig bekväm och kan vara dig själv. Om du vill kan du ha jeans och skjorta, klänning, slöja, byxor och tröja, vilket som funkar för oss. 

Att vara nervös är att vara mänsklig och det visar även att du verkligen vill bli en del av oss. Vi vill att du ska känna dig bekväm och kunna vara dig själv. Berätta under intervjun om du är för nervös, våra chefer är duktiga på att hjälpa dig under intervjun. Du kan också höra av dig innan så hjälps vi åt att göra vad vi kan så du känner dig mindre nervös och mer redo för intervjun.  

Absolut! Intervjun handlar ju inte bara om att vi ska lära känna dig, utan du ska ju lära känna oss också. Ställ frågor om allt du undrar över, t.ex. utbildning, möjligheter, karriärutveckling eller varför inte anledningen till att intervjuaren själv började på IKEA samt vad hen gillar eller inte gillar med sitt arbete. Vi uppskattar sådana frågor. 

Vilka frågor du får beror delvis på vilket jobb du sökt. Många av frågorna handlar om dig, hur du är och hur du hanterar olika typer av situationer. Ta gärna exempel från jobbet, skolan eller i livet där du fått ta beslut, samarbetat eller löst konflikter och problem. Försök vara så specifik som du kan med dina exempel och dela gärna dina personliga tankar och vad du lärde dig. Vi kommer också fråga om vad som kommer få dig att trivas och vilka behov du har för att bli ditt bästa jag. 

Vi vill att du ska veta vilka vi är, vad vi står för och vilka värderingar vi har. Du behöver inte läsa på om vår organisation, ha koll på våra finanser eller känna till våra hållbarhetssiffror. Ta en titt på Det här är IKEA för att lära känna oss ännu bättre. 

Det beror på vilket som passar dig och oss bäst. Antingen så blir det på plats hos oss, eller så kan det bli digitalt (smartphone, surfplatta eller dator). Vid intervju hos oss hjälper vi dig med tydliga instruktioner så du hittar till rätt plats och person. Vid intervju med skärm skickar vi tydliga instruktioner och länkar både till till Microsoft Teams appen och hur vi hittar till varandra.

Vi försöker se till att du har allt du behöver innan din intervju börjar, därför är det viktigt att du berättar ifall du har särskilda behov, som vi behöver tänka på. 

Vi är intresserade av dig, dina ärliga svar och vem du är. Vi bryr oss inte om vad som finns bakom dig, vad du har på dig eller hur du ser ut. Några tips från oss:

• Se till att din uppkoppling är bra
• Sitt någonstans där andra inte kommer avbryta dig
• Du har lite tid innan inspelningen startar, ha papper och penna i närheten så kan du förbereda dig
• Du behöver inte använda hela den tid du har på dig att svara, du kan klicka till nästa fråga om du känner att du är färdig
• Exempel på frågor du kan få kan vara: "Varför söker du jobb på IKEA?" eller "Varför ska just du få jobbet?"

Du behöver inte oroa dig, vi hjälps åt genom hela intervjun. Några tips:

• Ge dig en chans att ta det lugnt några minuter innan intervjun startar
• Se till att vara på ett tyst och lugnt ställe så du kan koncentrera dig och höra oss
• Välj den enhet (smartphone, surfplatta eller dator som du är mest bekväm med
• Kontrollera att din internetanslutning är bra
• Kolla inställningar, se till att kameran, ljudet (högtalare eller hörlurar) och mikrofonen fungerar)
• Prova tekniken innan med en vän eller oss
• Om något inte fungerar som det ska under intervjun, säg gärna till

Våra kunder är de många människorna, precis som du också är. Hos oss på IKEA tror vi på att vi blir bäst när vi är en blandning av människor, alla har en talang. Vi vill att det ska vara enkelt för alla att söka jobb hos oss. Är det något mer vi kan göra? Hör av dig och berätta det för oss så ser vi hur vi kan lösa det tillsammans.