Jobba som ledare på IKEA
Är du en person som växer av att hjälpa andra att växa? Vi söker hela tiden efter nya talanger som är entusiastiska, lyhörda och har framåtanda.
Som ledare på IKEA varierar dina arbetsuppgifter och ansvarsområden beroende på var du jobbar, men något som alla våra ledare har gemensamt är våra ledord; att ge och ta ansvar, att förnya och förbättra, och att alltid föregå med gott exempel.
Sök lediga tjänster | Vår ledarskapsidé & ledarskapsförväntningar | Ledarskapsprogram & Talanginitiativ | En inblick från vår medarbetare | Vanliga frågor
Vi publicerar våra tjänster för ledare löpande. Hittar du ingen roll som passar just nu? Skapa en jobbavisering så meddelar vi dig när en relevant tjänst blir tillgänglig.
Bli en ledare på IKEA
Starta din karriär som ledare på IKEA, precis som många andra. Det spelar ingen roll om du är erfaren chef eller söker nya utmaningar och vill växa som ledare.
Vår ledarskapsidé och ledarskapsförväntningar
På IKEA leder vi verksamheten tillsammans!
Vårt ledarskap är unikt. Det binder oss samman. Vi leder alla tillsammans med ett inkluderande och värderingsbaserat ledarskap. När var och en av oss engagerar sig i våra gemensamma mål och lever vår kultur och våra värderingar kan vi göra skillnad. Att ta ansvar genom ledarskap är ett privilegium.
I en värld som ständigt förändras visar vår ledarskapskompass alltid rätt riktning.
Den hjälper oss att navigera genom det okända, hantera utmaningar, agera på möjligheter och fatta beslut. Nålen i kompassen symboliserar våra värderingar och runt kompassen finns sju ledarskapsförväntningar som är formulerade för att vi ska leva upp till vår ledarskapsidé:
- Jag utvecklar vår verksamhet
- Jag skapar resultat
- Jag samarbetar och skapar tillsammans med andra
- Jag utvecklar mig själv och andra
- Jag kommunicerar på ett effektivt sätt
- Jag navigerar genom det okända
- Jag föregår med gott exempel
Ledarskapsprogram & Talanginitiativ
Vårt mål är att alla medarbetare ska kunna vara den bästa versionen av sig själva och ha möjlighet att prestera på toppen av sin potential. Vi jobbar kontinuerligt med en prestations och utvecklingsprocess där våra ledare har ett stort ansvar att inspirera, supportera och coacha sina team för att ständigt utvecklas.
För att ge våra ledare rätt förutsättningar har vi ett antal ledarskapsprogram och talanginitiativ. När man går från att vara medarbetare till att leda andra människor har vi ett omfattande ledarskapsprogram som stöttar förflyttningen från att leda sig själv till att leda andra. För mer erfarna ledare finns ytterligare ledarskapsprogram för att utveckla ett ännu mer medvetet och individanpassat ledarskap. Förutom våra ledarskapsprogram finns det en mängd olika utbildningsaktiviteter, både digitala och interaktiva, som erbjuds under hela ledarskapsresan inom IKEA.
Våra talanger är vår framtid, och för att verkligen identifiera och utveckla framtida ledare har vi också flera olika talanginitiativ som främjar utveckling, utbyte och samarbete inom vår organisation.
En inblick från medarbetare med ledarposition
Som ledare vill jag bidra till att mina medarbetare känner stolthet över vad de gör och sin egen insats, att de bidrar, får återkoppling och bekräftelse samt känner att vi tillsammans och som individer är på väg."
Jakob SjölanderCentral fulfilment unit manager på distributionscentralen
Ser du en talang hos alla?
Då är du en talang för oss! Välkommen till IKEA.