Votre guide pas à pas dans le processus de candidature à un emploi chez IKEA

Même si nous n’attendons pas de vous que vous dessiniez un organigramme ou que vous citiez les derniers chiffres en matière de finances ou de durabilité, nous pensons que vous devez savoir qui nous sommes et ce que nous représentons. Si vous n’avez jamais fréquenté de magasin IKEA, une petite visite sur place pourrait être utile ou vous pourriez vous rendre sur IKEA.com.

Avant toute chose, choisissez une police de caractères bien lisible et privilégiez une mise en page simple. Ensuite, détaillez les points suivants:

• Vos principales compétences et qualités personnelles
• Votre parcours professionnel/bénévolat/autres expériences
• Vos études

Veillez bien à mettre en exergue les compétences ou expériences pertinentes pour l’emploi qui vous intéresse et vérifiez bien que toutes les dates sont exactes.

Vous n’avez pas encore d’expérience professionnelle? Pas de problème! Indiquez simplement votre expérience scolaire et/ou en tant que bénévole.

Nous n’exigeons pas de lettre de motivation mais nous la recommandons fortement. Elle constitue l’occasion de vous présenter et d’aider le recruteur à se faire une idée plus précise de votre parcours et de vos motivations. Si vous décidez d’en écrire une, veillez à ce qu’elle soit bien à jour et réfère à l’emploi et à la société IKEA qui vous intéressent spécifiquement. Avec une lettre de motivation personnalisée, vous avez l’opportunité de sortir du lot et de détailler ce qui vous rend unique.

Cela varie évidemment d’un emploi à l’autre, mais en général vous pouvez vous attendre à des questions relatives à votre comportement. On vous demandera par exemple comment vous réagiriez dans certaines situations. Il convient donc de vous préparer en repensant à des situations où vous avez dû utiliser des compétences telles que la prise de décision, le travail en équipe, la résolution de problèmes ou la communication.

Comme nous sommes une entreprise portée par des valeurs fortes, vous devez pouvoir parler de vos valeurs. Nous voulons savoir ce qui vous importe et pourquoi vous avez pris certaines décisions, tant au travail que dans votre vie privée.

Partager nos valeurs, avoir une attitude positive et s’intéresser à l’aménagement intérieur est un bon début. À côté de cela, chaque emploi nécessite évidemment des compétences et qualifications différentes.

Absolument! L’entretien ne doit pas seulement nous permettre de mieux vous connaître, c’est aussi le moyen d’en savoir plus sur nous. N’hésitez donc jamais à poser toutes les questions qui vous passent par la tête. À propos des formations, des possibilités d’évolution professionnelle, des raisons qui ont poussé votre interlocuteur à rejoindre IKEA ou de ce qu’il aime ou non dans son travail. Tout est acceptable.

Nous sommes plutôt décontractés. Vous ne verrez jamais de cravate ou de costume 3 pièces chez IKEA. Nous nous intéressons à vous et à ce que vous avez à offrir, pas à vos vêtements. En revanche, nous vous recommandons de porter des vêtements, quoi que vous ayez pu entendre sur la culture suédoise.

Qu’il se passe en présentiel ou en ligne, nous veillerons à ce que vous disposiez de tout ce qu’il vous faut avant l’interview. S’il s’agit d’un entretien Microsoft Teams, nous vous enverrons par e-mail des instructions détaillées qui vous expliqueront comment télécharger l’application Teams et comprendront un lien vers la salle virtuelle où se déroulera votre entretien.

Testez votre configuration et assurez-vous que votre caméra et votre micro fonctionnent bien. Testez votre connexion internet pour vous assurer qu’elle est stable et fiable. Si vous utilisez un casque, assurez-vous qu’il est bien connecté et sélectionné comme source audio et micro avant le début de l’entretien. Privilégiez l’appareil avec lequel vous êtes le plus à l’aise pour un entretien (ordinateur, tablette ou smartphone). Si vous optez pour une tablette ou un smartphone, téléchargez préalablement l’appli et vérifiez qu’ils sont bien chargés (ou gardez votre chargeur sous la main).

Surtout, ne vous inquiétez pas. Vous n’êtes pas seul(e). Votre recruteur est votre partenaire tout au long du processus.

D’abord, fermez l’appli, redémarrez-la et tentez de vous reconnecter. Si vous avez encore des problèmes techniques, ne vous inquiétez pas. Nous veillons toujours à ce que votre intervieweur ait aussi votre numéro de téléphone. Il vous téléphonera pour terminer l’entretien.

IKEA s’engage à améliorer l’accès et les opportunités pour tous les candidats, y compris les personnes porteuses de handicap. Comme nous voulons que tout le monde puisse accéder et participer pleinement à notre processus de recrutement, nous mettons tout en œuvre pour identifier et éliminer autant d’obstacles que possible. Si quelque chose nous a échappé, faites-le-nous savoir. Vous avez besoin d’un hébergement? Ce n’est pas un problème. Il suffit de nous prévenir par e-mail ou par téléphone.