Hvis vi deler værdier, skal vi så ikke også dele fremtid?

Sammenhold har stor betydning for os. Det er faktisk hjertet i IKEA kulturen. Vi ved, at vi klarer os bedst, når vi har tillid til hinanden, arbejder hen imod det samme mål og har det sjovt.

Vi vil være en drivkraft, der skaber positive forandringer. Vores globale tilstedeværelse gør det muligt for os at gøre en stor forskel – i dag og i forhold til kommende generationer. Vi vil fortsætte med at tilbyde mere ansvarligt frembragte og fremstillede produkter og inspirere mennesker til at leve en bedre hverdag i hjemmet.

Vi udfordrer hele tiden os selv og andre til at opnå mere med mindre – uden at gå på kompromis med kvaliteten. Hver eneste dag gør vi vores bedste for at finde og skære unødvendige omkostninger væk, fordi vi ikke kan tilbyde lave priser uden lave omkostninger.

En enkel, ligefrem og jordnær tilgang er en del af vores arv. I vores verden betyder enkelhed at være effektiv og gøre det, der virker naturligt. Vi siger "nej" til komplicerede løsninger og ser bureaukrati som vores største fjende.

Vi mener, at det, vi gør i dag, kan vi gøre lidt bedre i morgen. For os er intet umuligt. Faktisk har vi fået succes, fordi vi finder løsninger på "umulige" udfordringer.

Vi er ikke ligesom de andre virksomheder, og det gider vi heller ikke være. Vi udfordrer vanetænkning og skaber positive forandringer i vores branche og sommetider endda i hele verden. Vi er rastløse iværksættere, der er drevet af nysgerrighed, entusiasme og et ønske om at skabe en bedre verden.

Vi lægger vægt på at give vores medarbejdere masser af ansvar tidligt på deres IKEA rejse. Vi tror på at styrke vores medarbejdere og på styrken hos den enkelte medarbejder, der ønsker at udvikle sig. Og vi vokser alle sammen med større og mere udfordrende opgaver.

Hos os er lederskab ikke en stilling, det er en handling. Vi lægger lige så meget vægt på menneskers værdier som på deres kompetencer og erfaring. Mennesker, der følger deres ord op med handling og går forrest med et godt eksempel.